楽楽勤怠の評判・口コミ

特に在宅勤務の際、楽楽勤怠の位置情報取得機能がとても役立ちました。社員同士が直接顔を合わせずとも、スマホから打刻した位置情報により各自の勤務状況を把握できたおかげで、円滑なコミュニケーションと業務連携が可能となりました。テレワーク環境下においても、ストレスなく効率的に業務を遂行できていることが大きなメリットです。

他のプラットフォームとの連携や時間有給が使えるようになったのは良かった。 ICカードの打刻ができなくなってしまったのは、製品の機能なのか自社の運用なのかは判断できないですが。。

在宅勤務が広がる中、楽楽勤怠はテレワーカーにとっても便利な勤務管理ツールです。自宅のPCやスマホから簡単に打刻でき、移動時間の記録も可能です。私は週1回、実家近くでテレワークをしていますが、そこでも楽に出退勤を記録できます。UIが見やすく操作性も高いため、場所を選ばず活用しやすいのが大きなメリットです。有給消化の計画立案にも役立つので、テレワーカーには特におすすめしたいツールです。

勤務シフトの割り当てなど、これまでは社内チャットで行っていましたが、楽楽勤怠を導入したことで一元管理が可能になりました。メンバーの出退勤状況が一覧で把握でき、不在時の対応の抜け落ちがなくなりました。打刻もワンクリックで済むので、改善点としては、表示項目の絞り込み機能があれば、必要な情報にすぐにたどり着けるので嬉しいです。

実際に楽楽勤怠を利用してみて、特に印象的だったのは、あるプロジェクトでの緊急の修正作業が発生した際です。外出中だった私ですが、スマホからすぐに勤怠を管理し、必要な対応を行うことができました。この柔軟性がプロジェクトの成功に大きく貢献し、チーム内でも高く評価されました。また、システムの使いやすさと直感的な操作性は初心者にも優しく、チーム全員がスムーズに楽楽勤怠を活用できるようにスムーズになりました。

クライアント先に赴くことが多いのですが、場所を選ばず、スマートフォンからでも簡単に始業・終業の打刻ができるので、移動中の車内や現地でも手軽に勤怠を記録できます。帰社後は自動で集計されているので、事務作業の手間が格段に省けます。また、所定外労働を事前に承認する機能もあり、適正な労務管理にも役立っていて、残業管理にも役立っています。

営業職として外出が多いですが、スマホで打刻や各種申請ができるのが大変便利です。客先対応が第一優先の中でも合間に勤怠管理ができるので、月末のまとめ作業がなくなり業務効率が上がりました。操作性の統一や有給申請のわかりやすさなどが向上すれば、さらに使い勝手が良くなると思います。

以前はタイムカードとパソコン双方での勤怠管理を併用していたため、実際の業務時間とのずれが生じていたうえ、手間もかかっていました。しかし楽楽勤怠を導入してからは、パソコン上で正確な勤怠データを管理できるようになったため、業務効率が大きく向上しました。特に有給管理がしやすくなったことで、社員の休暇取得率も高まり働き方改革の実現にもつながっています。

紙ベースでの日報作成で対応していたが、勤怠の集計も時間が取られていたが、勤怠システムの導入で業務効率化に繋がった。 また働き方改革により有給休暇の取得状況もチェックを厳密に行う必要があり、こちらについても役立った。

不備があった時の修正作業は、修正者側も人事側も手間と労力がかかる面倒な業務だったが、事前にそういった過誤を抑止できる点で業務がスムーズに進んでいる。 有給の残り日数の確認も容易になり、有給消化をより計画的に進められるようになった。

打刻ミスが減ることが最大のメリットだと思います。また自分が電車で通勤しているためその際に使用しているICカードで入退勤等管理できるのはとても便利です◎

以前は手入力等で間違いや入力ミスや超過残業の見過ごしで一人にかかる負荷も把握しにくかったが、楽楽勤怠導入以降は「見える化」が進みリモートなど遠距離からでも勤怠に関することが全て事足り、残業時間の管理や今月どれだけ働いて良いかなどチーム全体の作業効率化にもつながった

以前は紙の勤務表を利用しており各拠点から勤務表を回収するなど手間がかかっていました。また紙なので途中で紛失するケースや入力ミスも多かったのですが、現在ではリアルタイムで確認・回収が可能になりました。一週間以上かかっていたチェック作業が二日ほどで終わるようになり大幅なスピードアップにつながっています。

必ず取得しなければならない有休休暇の申請をうっかり忘れてしまう事がありましたが、導入後は一目で確認できるのでそのような事もなくなった

時刻のごまかしができなくなるので、管理職・非管理職ともに恩恵を受けることができる。サービス残業・過勤務抑制に繋がった。

位置情報取得機能があるので、テレワークで出社せず社員同士の状況が確認できない状況でも、スマホの打刻位置から一状況を取得でき、コロナ禍でもストレスなく社員と業務連携をとることができた。 申請状況の確認を一覧で確認できるので、申請承認をスピーディーに行え課管理部の作業効率が上がった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 入力に時間がかかるといった課題があった。 楽楽勤怠の機能によって、入力の手間が省けて、効率が上がり仕事が改善できた。 設定画面が見やすく簡単で誰にでも使いやすい。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 出退勤管理機能をつかうことで職場内のメンバーの勤務状況が把握出来て仕事の効率化を実感している。 打刻漏れエラー機能をつかうことでミスが減り、仕事の改善ができた。

直帰する場合などは、翌日出社後にいちいち書類を作成していましたが、楽楽勤怠を導入後は退社時間がはっきりさせる事ができ、仕事の効率が大幅に向上しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 適切な勤怠管理ができない問題点（残業超過）があった。 残業計画の機能により、進捗を把握でき、月間制限時間を超過しないようにできた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給休暇を各社員より申請できるがメリット

以前は勤怠情報を紙に記入して提出していました。また、月末には紙の勤怠情報をExcelファイルにまとめた上で上司に対象のファイルを共有するという手間があり、正直なところムダが多かった状況でした。本ツール導入によって、まずは紙ベースの勤怠入力がなくなりました。ペーパーレス化が進み、勤怠ボタンを選択することで記録されるため、利用者としてはストレスフリーで便利ですし、管理者側では、一覧で登録メンバーの勤怠情報の確認ができるため、双方にメリットがあり良いシステムだと感じています。また、紙の場合だとよくあった書き忘れや記入間違いなども特になくなったため、運用面での効率化と誤り防止に繋がったと感じます。

エクセルに入力することがなくなり、作業効率があがった。勤怠に関する情報を収集し、給与計算や管理に必要な情報を自動で作成することが出来て給与計算が楽になった。

勤怠管理を手動でやっていて少し時間がかかってしまうところがあったがわかりやすく操作もしやすいため、スムーズに作業をすることができるようになった。

導入以前は紙での出勤簿、残業申請・承認での捺印とマンパワーだった。また管理・給与担当者もその紙の出勤簿を集計→給与ソフトへのインポートデータ作成→給与ソフトへインポートとマンパワーだったものが、この電子化によってボタン一つで出勤簿提出・申請承認・給与データ生成まで流れ管理・給与担当者の80％の業務効率化につながった。（管理・給与担当者の声）

営業等の直行直帰や出張時にタイムカードや電話での報告を行っていたが、サービスを導入することによりどこでも申請が出来るようになり、面倒が減らせた。

直行、直帰が多い部署なので以前は毎回申請用紙に記入して後から申請をしていたのでその手間がなくなりました。 有休の申請も同様に申請用紙に記入する必要がなくなりスマホから申請できるので時短とペーパーレスに繋がっています。