タレントパレットの評判・口コミ
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
評判・口コミの概要
3.96
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(12)
101~500
(25)
501~
(69)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2021/09/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社タレマネシステムからの切替だが、ブラウザで社員の氏名や所属、職種やランクを検索したり、顔写真を掲載できる、社員を部門にツリー構造でレイアウトできるし、MBOの評価ポイントは0・25刻みでつけられる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
知らない社員から連絡が来た際に所属部門や役割、バックグランドを調べている、顔写真は以前は社内で名前しか分からない人に声掛けするときに役立ったが今はリモート環境なのでさほど有用性は低くなった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2021/05/12
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社で利用している評価管理ツール。多くの機能があるようだが、現状は評価管理くらいしか利用していません。多くの機能がありますが、ウェブUI上のカテゴリが抽象的過ぎてぱっとイメージできず、何がどこにあるのかすぐ迷子になってしまうので、使いづらいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
過去、評価管理はエクセルで行っていました。評価計算式がエクセルに入っていたため、変にコピペして式がずれると評点がおかしくなるため、内容のチェックより、まずは正しく計算されているのかを確認しており、非常に手間がかかっていました。このツールを使うことで、過去の推移が見れるため、異動したパートナーの過去結果を見て状況を把握したり、過去から現在にかけての整合性や、部下の強み弱みをみれるようになり、評価しやすくなりました。
他のパートナーの目標も（会社の方針で）公開されており、似たようなレベルのパートナー同士で比較し、全社として評価の標準化がはかれていると考える。
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タレントパレットの概要
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
