人事評価システムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.97
レビュー分布
(38)
(50)
(26)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(18)
11~30
(49)
31~100
(8)
101~500
(31)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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「機能満足度」に関連する口コミ

黒澤 雄
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/12
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 トップ画面でアクティブなタスクが一覧で出るため現在自身でもれているものをすぐに把握できるようになった。 【操作性・使いやすさ】 UIがわかりやすいため感覚的に操作ができる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと目標管理やワークバイタル、人事アンケートなど別々のアプリを使用しており様々なアプリを立ち上げないといけないので面倒だったがタレントパレットではすべてが賄えるため楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/01/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 期の初めに自分が達成すべき目標を上司と共有するのにとても役に立っている。 スプレットシードなどで管理するときにはない認証機能があるのがいいと思う。 これによってちゃんとした目標設定と振り返りができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 研修メニューの共有と上司とのすり合わせがうまくいっていないといった課題があった。 研修メニューを簡単に設定できる機能によって、研修動画を視聴したかも一目で確認できたり 確認テストも簡単にできるので最初のスキルアップを容易に行うことができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/12/25
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当社においては目標管理としての利用がメインであるが、当該画面のUIが直感的に分からずとても使いづらいものになっているのが評価の大きな要因。またエンゲージメント強化のための導入であるもののなかなか使いこなせない。アンケート機能なども利用はしているものの活用しづらい。もちろん使う側にも問題はあるもののサイト側にも課題があると思うので。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の目標設定の見える化や評価時の一元管理ができるようになった。これによりこれまではExcelベースで管理していたものがタレントパレットに情報が集約されるようになり情報を探す手間や管理が楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/12/25
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】社内の働くモチベーションに対するアンケートを、以前はGoogleアンケートフォームで行っていたが、タレントパレットに移行されたことで、回答提出状況が分かりやすくなった。 【操作性・使いやすさ】UIはシンプルかつ見やすく、明るい雰囲気のある画面なので抵抗感なく使えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 アンケートフォームを使っているので、回答を提出しているのにまだ未提出だといわれるなど提出状況がきちんと管理できていないといった課題があった。 システムの導入によって、そのような無駄なリマインドや確認の時間を削減するという改善ができた。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/18
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 社員の情報を一括で管理してくれました。 【操作性・使いやすさ】 社員ひとりひとりの情報をまとめてくれるのはありがたいですが、字が小さくて読みづらかったです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 複雑だったので不明です。すみません。 【営業担当やサポート面】 最初に色々と設定するのが難しかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材管理がしたくてこのサービスを導入しましたが、記入する項目が膨大であまりメリットは感じませんでした。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員についての様々な情報(経歴やスキル、得意分野、評価など)を一元化し、管理できるツール タレントマネジメントに関する様々な管理作業をツールの中で完結させられるというのが一番のメリット。 設定もある程度自由度が高く、自社仕様にカスタマイズできているのもありがたい点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
表やグラフなどの視覚的な情報をアウトプットし分析に回すというフローがやりやすく、実務が楽になっている。 アンケート機能など付属で便利な機能もついており、分析に生かしやすい。 人事サイドの業務だけでなく、現場の管理職での評価もやりやすいようで、全体的に好評。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、状況を見やすく可視化できるため、データを手間なく把握しながら的確に策定できます。さらに、AIを活用した高度な分析機能が備わっており、より客観的かつ深い分析が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入により、配置転換の際には社員の能力などを総合的に評価することが可能になりました。どの業務に最も適しているか、また本人が望んでいる業務は何かなど、多面的なデータを基に検証できるため、より効果的な配置転換が行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/11/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 視覚的にどこに何を書けばいいか人事側でマネタイズできるため分かりやすいです。上司への報告・提出に関しても今どの職級の上司でチェックが止まっているのか確認できるため、聞いて回る必要もなく、的確に該当者に不明点を確認できます。 【操作性・使いやすさ】 上記の通り、操作性において不便はないです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 連携していないので不明です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 「1on1時に伝え漏れたことを後程上司に伝えるタイミングを得られない」といった課題があった。 1on1時の事前情報登録の機能によって、伝え漏れたことも記入することによって上司とのやり取りができ、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 承認フロー機能を見ることでどこで滞留しているかの確認の手間がなくなり、効率化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いこなせれば使いやすいツールだったのですが、残念ながら使いこなすことが出来ませんでした。 自分は1ユーザーなのでサポート面まではわかりませんが、人事から回答を得るまでにすごく時間がかかってしまっていた。 ただ、機能はすごく良いのでリテラシーある担当が使えばすごく良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題の解決に至るまでに解約という判断になってしまった。 定着までの伴走があれば、使えていたかもしれない。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作も簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データの分析などに活用しています。例えば10年、20年といったキャリアデザインアンケートを行い自由記述枠を含めて回答を集約し、同種のキーワードなどを抽出し社員の声をリアルタイムで可視化できるようになっています。また住所から各拠点への通勤時間なども一括で管理し、無理のない通勤かなどの判断に利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキル機能が簡潔でわかりやすく優秀な機能でした。 業務に必要不可欠なスキルをリストアップし、社員にそのスキルがあるか、レーダーチャートで視覚的に把握することが出来ました。 それぞれ社員に足りていないスキルが可視化されるので、スキルアップするための目標がわかりやすく設定できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを導入するまでは、人事データをExcelで管理していたのですが一元化できておらず管理が不十分な状態でした。 データを探し出すのに時間がかかっているような状況でしたが、今では人事データを一元化することにより、必要なデータをすぐに見ることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/08/24
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の同職種同職場に長期に滞留することを避けるために、適切なタイミングに適切な異動を促すデータベースとして活用している。他の種々の機能はこれから利用する検討を始めるので、現時点では1段階評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
長期滞留管理には有効に利用できていると聴いている。ただ、技術系部署のスキル管理が中心なので、全社に展開するにはアカウント数を増やす必要がある。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 中途採用を担当していたときに利用したが、 応募者が今二次面接なのか、書類選考中なのかが一目でわかり大変効率的。 顔写真付きの一覧があるため、名前と顔が一致しやすいのも特徴。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは従業員一人一人に紙を配り記入してもらい、それをExcelなどに入力しデータを起こした上で評価していました。それでは時間がかかりますし、入力ミスなども起きていました。現在ではシステム上でデータ入力や承認、集計ができるようになったことで負担が大幅に減り、時間短縮やミスの低減にも繋がっています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各事業所の後継を担う人材を育てるという目標のもとツールが導入されました。後継者にとって必要なスキル・能力・経験などをデータに基づき的確に分析するのに役立ちます。以前は属人的な評価で決定されており、あまり効果的ではありませんでした。人材評価における機能が豊富に揃っているので評価は客観的で納得しやすい印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は従業員の評価を紙ベースで行なっており、面談後にシートに記入し提出、それを郵送するとなると大きな時間とコストがかかっていました。現在はツール上で行えるようの大幅な時間削減に繋がりましたね。またアンケート機能により、自己申告がしやすくなり、問題点を経営の方でも共有できるのが簡単になりました。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 各種分析機能 【操作性・使いやすさ】 難しい操作ではないが機能が多い分、複雑に感じる人もいそう。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 していない。 【営業担当やサポート面】 臨機応変に導入サポートしてくれた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 費用が大規模企業向けだったので決済に苦労した。 従業員情報の入力、カスタマイズが大変だったが、細かくサポートしてもらい導入できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 今まで煩雑だったた従業員の能力管理や組織課題を分析機能で改善できた。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自分は評価される側でしたが、社員の人事評価やキャリア志向・スキルなどが一元管理されており、UIもわかりやすく非常に見やすいと感じました。キャリア志向などを入力する際も、入力事項が誤って消えてしまうことのないような工夫がなされていたりと、入力者に配慮した仕様も好印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価やキャリア志向・スキルなど、それまでは社員に関わる情報が別々の場所で管理されていたのが、本サービスの導入により一元管理されることとなり、管理者側の所属員への理解が寄り深まったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員側として使ったが、言葉だけでは伝わらないことを"見える化"できるのでとても便利。また、アンケート機能があるので、会社からの質問にも一斉に答えやすかったり、推測ではあるが、人事にとってもとても便利なシステムであると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、自分のスキルなどを手書きで書いていて、上手く人事や上司に伝えられなかったことがあったが、このシステムを入れたことによって自分のスキルを"見える化"できたので、自分を伝えやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員向けのアンケートを作成する機能があり、研修の効果測定で使用しました。アンケートの中に動画を入れたり、カスタマイズできる要素がかなりありますが、直感的に使えないのが難点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の写真つきのプロフィールを確認できるので、他部署の人を事前に確認するのが便利になりました。自分自身のプロフィールも充実されば社内コミュニケーションのきっかけにもなります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の基本情報や職歴、所属部門などの情報を一覧で把握できるようになります。 アンケート機能を活用することで、最適な人材配置のための情報を収集することができ、UIもわかりやすく利用者としても使いやすいITツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
埋もれていた人材のデータを可視化できた。 また可視化するためにアンケートを実施することができ、それらのデータをもとに人材の特長を把握することができた。
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/06
2/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務情報を管理する必要があり導入したが、会社が50人ほどの規模なので、もしかするとまだシステムがオーバースペックな可能性がある。色々機能があるがなかなか活かせずじれったい気持ちになっている。人が増えてエクセルで管理できないのでシステム化したのはやはりよかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員数が増えてエクセルでは労務情報を管理しきれないのと情報共有に時間が掛かる点が課題だった。今回タレントパレットを導入してシステムに入力したら情報の閲覧や共有などがスムーズになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/03
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標設定機能により、自身が目指すべき目標を記入し、都度上司にフィードバックをもらって業務の修正改善を行っています。他の社員の目標を見ることができ、自分も頑張ろうとモチベーションの向上に役立っています。またアンケートも機能もあり、会社に対する率直な思いを伝えることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主な利用は目標機能と社内アンケートですが、個人的には社員の顔と名前がわかる人事データを活用しています。テレワーク化が浸透し、社内メンバーの把握がしづらくなりました。新しいメンバーとコミュニケーションを取る機会があったときは、事前に人事データで名前を顔を確認し、すぐに打ち解けるためのツールとして利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/02/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一人ひとりの評価の結果、ウェイトを可視化してくれるので、人事考課の結果がある程度納得できるようになりました。また、・UI、レイアウトが分かりやすいと思います。ただ、機能が結構多いため、もう少し利用マニュアルやFAQサイトを充実にしてほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの自分の人事考課の結果はExeclシート形式で、どの部分が良いか、どの部分が足りないかがわかりにくかった。 タレントパレットの導入によって、各評価ポイントが可視化になり、人事考課のモヤモヤがある程度解消された。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
点在している人材情報を集約化、一元化でき共有できるのが最大のメリットです。機能も多く、使いこなせられれば多様な使い方がありそうです。情報のインプット、更新が大変なのが難点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フォームもバラバラ、管理する人もバラバラになっていた情報をタレントパレットに集約できるので情報が調べやすく、属人化も防げます。各社員のキャリアパスが見える化されやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当てはまる内容のみをのこして記載してください。 【役立った機能面】 - 目標を共有できる機能 - - 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 連携を使用してない - - 【価格面(他社と比較したとき)】 - 他社を使ってない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 他の人の目標が分からず、業務上の役割分担が最適になってないといった課題があった。 目標を他の人も見れる機能によって、役割分担を最適化できるという改善ができた。
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タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
プロが教える後悔しない選び方
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