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Asanaの評判・口コミ

Asana
Asanaは、進行中のプロジェクトはもちろん、日常的に発生するルーチンワーク、組織のOKRなどを網羅してマネジメントできるプロジェクト管理ツールです。100以上の外部ツールと連携できるほか、全社導入のための目標設定機能も搭載されています。 プロジェクトの用途ごとにビューを変更可能で、リストビューやボードビュー、タイムラインビュー、カレンダービューの4種類から最適な表示方法を選択可能です。一元管理された場所で成果物にタグを付けたり、ソートしたり、絞り込んだりすれば、関係者も優先すべき作業を常に把握できます。さらに、独自のワークフロー、オートメーションもプログラミング不要で作成可能です。 目標管理機能(ゴール機能)が実装されており、すべてのタスクが何の目標に紐づいているのかを可視化できます。各部署が別々の目的に沿ってツールを利用するのではなく、全社の目標を目指してAsanaを使用するといった体制をとれます。

評判・口コミの概要

4.27
レビュー分布
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従業員分布
1~10
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11~30
(34)
31~100
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101~500
(56)
501~
(87)
口コミによる項目別評価
Asana
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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サービスの安定性
0件
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タスク管理やそのタスクの担当者が一目でわかるツール。タスク管理としては特化しているツール。ユーザーというよりは管理者やエンジニアなどが必要とするツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
様々なタスクの進捗状況がどうなっているのかが分かりづらい時に一目でわかりやすくなった。MTG時に共通認識を持って話ができる。
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
・誰が、いつまでに、何をするのか、を簡単に整理できる ・動きが軽く、ショートカットキーが豊富で操作しやすい ・連携アプリが多く、ファイルのアップロードやレビュー、承認などのやり取りがしやすい ・遊び心があり、「はい」「いいえ」などのシンプルな返事にも絵文字や「いいね」で柔らかさが出る ・テンプレート機能で展示会やセミナーなど、だいたい毎回やることが同じプロジェクトを使いまわせる ・簡単に外部の人を招待できる ・タスクの登録がシンプルなのに、表示を切り替えるだけでリスト、ボード、タイムライン、カレンダーなど簡単に切り替えできる ・エクセルのTo Doリストやガントチャート作りより断然早くて、変更などの操作がしやすい ・仕事の依頼、承認などが明確 ・誰がどのくらいのタスクを抱えているか把握できるので、チームメンバーの負荷が把握しやすい ・エクセルのような感覚で自由にフィールドを追加でき、様々な使い方ができる
【改善点】
・使い方、ルールをチームでまとめるのは少し大変 ・使いながらみんなでルールを決めて改善しながら使うツール(いきなり100%活用しにくい) ・チュートリアルやガイドの情報が多い(ちゃんと読めば、最初からかなり使いこなせるが、ずぼらな人はつらいかも) ・チャット機能のメンションをたくさんの人につけたいときにまとめて選ぶ機能がない
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:Asana Japan 株式会社業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:501~1000人投稿日:2020-06-05
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
誰が。何を。いつまでに。ビジネスに必要なこの3点を明確にできることから、同時に複数のプロジェクトが走っている業務に携わっている人には最適なツールだと思います。弊社でも案件ごとのタスク管理をAsanaで行っており、使用感も直感的に使えることから非常に気に入っています。日々の業務における生産性向上にもってこいですね。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501~1000人投稿日:2020-05-28
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:3貢献度:4
【良い点】
直感的な操作でタスクの作成、ステータス管理ができます。プロジェクトの場合、リストだけでなく簡単にガントチャートやカンバンでの管理もできるので、プロジェクトの性質に応じて選ぶことができます。テンプレートも充実していると感じます。
【改善点】
導入にあたって推進者がいなければ中々使われない可能性があります。タスクの階層を深くしすぎると管理しづらくなるので工夫が必要です。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:201~300人投稿日:2019-11-28
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
見た目でのタスクの管理がわかりやすくチーム内の状況確認が容易です。 また、タスクを親と子で管理することができるので、作業のつながりが明確になり効率的なタスクの進捗をだすことができます。 ファイルの共有も行えるので、情報共有にとても便利です。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-22
操作性:4費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
タスクを管理するということ自体が面倒で、そんな暇があるのであれば、仕事をした方が良いという考えを持っていましたが、asanaを利用することで、タスク管理の重要性についても学ぶことができました。変更履歴までしっかりと保存できるので、後から振り返る際にも役立っています。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:1000人以上投稿日:2016-03-21
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
外出して営業先でデータを閲覧できるのがとてもいいサービスと思います。会社に残っている社員がプロジェクトデータを日々入力し、営業社員はそれをタブレットで確認して先方と打ち合わせを続けるというスタイルで利用しています。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:エネルギー/環境/リサイクル系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-12
操作性:3費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
新しく接客教育をおこなうプロジェクトが立ち上がったので、プログラムの一覧をネット上に全て保存して使っています。スタッフは、動画やテキストを自由に閲覧可能で、日々トレーニングに励めるようになりました。助かりました。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:小売/流通/商社系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-12
操作性:4費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
無料お試し版でもタスク登録の上限が無く、お得な印象です。タスク管理においては親となるタスク、子となるタスクのそれぞれを細かく管理できるのが良いです。inboxという機能で自分や他のメンバーが更新した情報が一覧で確認できるのも良いと思います。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-29
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
Asanaは、「タスク管理(ToDo管理)」に分類される生産性向上ツールで、とても使いやすく、大きな可能性を感じるウェブアプリケーションです。 Asanaはまだまだ発展途上のツールです。これからの機能追加で、特に「モバイル」の機能が今は弱いのですが、ますます使いやすくなっていくと思います
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:2~10人投稿日:2016-01-14
操作性:3費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
ToDo管理などを簡単に行うことができ、管理以外にも多くの機能がついており非常に便利なサービスだと思います。 プロジェクトで使用するファイルの共有・管理等も行いやすく、情報の更新状況も簡単に管理できるのは助かります。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-12
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:5
Anasaは主に仕事で使っています。 Web版、iPhone版、Android版があるので、勤務先でも自宅でも移動中でもタスクを確認することができて、大変便利です。 また、Googleアカウントを利用することでメンバーの招待が非常に楽です。重宝しています。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:501~1000人投稿日:2015-12-14

Asanaの概要

Asana
Asanaは、進行中のプロジェクトはもちろん、日常的に発生するルーチンワーク、組織のOKRなどを網羅してマネジメントできるプロジェクト管理ツールです。100以上の外部ツールと連携できるほか、全社導入のための目標設定機能も搭載されています。 プロジェクトの用途ごとにビューを変更可能で、リストビューやボードビュー、タイムラインビュー、カレンダービューの4種類から最適な表示方法を選択可能です。一元管理された場所で成果物にタグを付けたり、ソートしたり、絞り込んだりすれば、関係者も優先すべき作業を常に把握できます。さらに、独自のワークフロー、オートメーションもプログラミング不要で作成可能です。 目標管理機能(ゴール機能)が実装されており、すべてのタスクが何の目標に紐づいているのかを可視化できます。各部署が別々の目的に沿ってツールを利用するのではなく、全社の目標を目指してAsanaを使用するといった体制をとれます。
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