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ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(191)
(337)
(111)
(17)
(0)
従業員分布
1~10
(127)
11~30
(80)
31~100
(132)
101~500
(142)
501~
(55)
口コミによる項目別評価
ジョブカン勤怠管理
カテゴリ平均

口コミサマリー

ジョブカン勤怠管理の良い評判・口コミ
導入実績もあり、ネームバリューがある点です。当初は、勤怠管理単独利用でしたが、労務管理等サービス追加されましたが、UIがわかりやすく直ぐに慣れました。
スマホアプリ出の利用が可能で、PC作業が疎い従業員でも直感的な操作が出来るアプリで対応出来、周知含めたスムーズな導入スタートを切ることが出来た。
必要な機能を選択することにより、価格を安く抑えることができる
ジョブカン勤怠管理の改善点
打刻の修正を依頼したにも関わらず、反映されないままの給料が支給されたことがあったので、修正依頼の申請などで、管理者にリマインドができていれば防げたかもしれない。
出退勤の時間の修正がたまにおかしくなり、変更したいところが出来なくなることがある。また修正が日ごとと月ごとで違ってくるので、統一して欲しい。
やや個人的にスマートフォンでのUIが分かりづらく、操作ボタンもやけにちいさいように感じました

ユーザーレビュー一覧

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「料金の妥当性」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アプリでの打刻やICカードのタッチで勤怠打刻ができる。また、勤怠状況や休暇の申請などがブラウザで管理できるので、打刻もれや申請もれを把握することができるので、上司に無駄なコストを割かせることが減りました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現在の勤務状況や休暇状況が一目で把握することができるので、残業調整を行うことが容易になった。また、頻度は少なくなったが外訪があった場合の交通費精算もICカードと連動しているため、いちいち入力を行わずに精算が完了するので雑務を行う時間が大幅に削減されたのが最大のメリットです。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/23
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社より低価格で同じグループ会社が先に導入しており弊社の導入も容易であった。導入前はタイムカード・紙ベースで勤怠管理を行なっており管理・集計作業に多くの時間を要していたがジョブカン勤怠管理を導入した事により大幅な業務効率化が図れた。しかし他社の給与計算との連動や欲しい機能が低価格のため対応してない事もあり星4つとしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はタイムカード・紙ベースで勤怠管理を行なっており管理・集計作業に多くの時間を要しており残業時間の多さにも直結していました。しかしジョブカン勤怠管理を導入してからはほぼ自動でシステム管理ができるので勤怠管理に関する残業時間は0になった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/18
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
価格でアプリでなく個人スマートフォンのWEBベースで利用できるという敷居の低さが最大のメリット。利用開始当初、スマートフォンのChromeでGPSを検出できないというXiaomi機特有の問題が有り、サポートを待っていられないため、個人で解決しなければならなかった。その後も打刻場所が同一市内の別町名を検出することがしばしば有り、そのうち地名が違っていても気にせず運用する様になった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顧客企業に常駐しての業務のため、タイムカードの様なハードは設置できない状況においてジョブカンの様なソフト的なアプローチは適していると言える。加えて給与計算にも勤怠データが直接利活用できるなら会社の工数削減に繋がり何よりだと思う。あとはGPS精度の問題などマイナーな問題の解決かと思う。
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入コストが非常に低価格であること、また労務管理に必須な勤怠管理表及び有給休暇管理簿の作成ができる部分が一番便利です。また働き方改革の影響で必須使用期間の設定もでき、未使用者に対してのアラート機能等やってほしい事が全てはいいている機能性です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで当社は紙での休暇申請並びに勤怠管理表を使用していましたが、手書きの手間及び記載ミスなどがどうしても発生していましたが、導入により全て不要になりましたので、マンパワーの削減、ミスが無くなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
大きく分けて四つの機能から選ぶことができるのだが、自分の必要な機能のみ使うことができるので、必要ない機能を選ぶことがないことからの経費削減、コストカットにつながる製品であると考えています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一番大きな変化はLINE打刻というものがあってラインに打刻と打つだけで退勤出勤が可能になった。これが一番便利さを実感した。
匿名のユーザー
導入推進者
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/28
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
クラウド利用で利用年数が長くなればトータルコストが上がるが、ボリュームディスカウントもあり、前回導入オンプレシステムよりはランニングコストを抑えられた。 GUIがとても分かりやすい。基本の勤怠管理にはとても便利。 打刻機が置き型のみで、壁付けがないのは不便。また、設定部分でややこしい部分や弊社ではベースとして欲しい機能がなかったりしたので、-1。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前システムのサポート切れによる。それまでのシステムではハード面での更新や法対応のたびに、システム修正コストがかかっていたため、クラウド導入で複数社検討し、こちらのシステムを選定した。最終選定理由は、クラウドでありながら細かい設定が可能なところと、営業によるサポートと代替案提供が良かったため。導入後の効果を見れるまでは、まだ必要な年月が経過していない。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使い勝手の良いUI、そしてニーズに合わせて新機能を追加、進化していくところが非常に良いと思います。また導入コストも安く、今までの人件費を考えればすぐにでもイニシャルコストの費用回収できると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はエクセル管理での勤怠を行っていました。管理者の時間を多く奪い、非常に生産性の低い業務でしたが今ではその管理業務がほぼ0に。働くスタッフも現在の労働時間や有休日数などをスマホから確認できますし、リモートワーク時はスマホから打刻が可能です。勤怠管理においてスマートに行えるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/24
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
中小企業の運営に十分な機能を有しており、他社の類似サービスと比べ、費用対効果が最も高かったと感じている。他社サービスにはより豊富な機能もみられるが、手続きや設定の煩雑化などを考慮すると“調度良い”サービスで満足している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルで勤怠報告や休暇申請を行うのに比べ、従業員の書類の作成提出スピードが上がった。 勤怠実績の集計が簡単にできるようになり、プロジェクト管理や管理会計の精度が上がった。 36協定の上限アラート機能により、従業員の過重労働にいち早く気がつくようになった。 ジョブカン給与計算へのデータ連携機能により、給与計算ソフトへの入力の手間が減った。
匿名のユーザー
システム管理者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
スマホでもパソコンでも勤怠管理ができるので、専用ハードウエアをそろえなくても簡単に出勤退社の記録ができて、クラウド管理なのでソフトウエアのインストールなど煩わしい操作も必要ないからです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまでは、毎日出勤簿にハンコを押すという紙媒体及びハンコが必要な古い制度でした。いつも月末にまとめて押していたので有給休暇をとった日がいつだったか忘れて困りました。 それが一気に全て変わって紙もハンコもいらなくなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/03/14
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コスト面で導入の容易さは一番ではないかと思います。 ただし、シフトパターンや雇用形態が混在した状態で勤怠と同シリーズの給与計算を連携させるには、 運用面での制御や別途資料の作成が必要になり、結構煩雑になってくる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙ベースの運用では全国の各拠点からの提出される紙媒体の帳票を目で見てチェック、スキャンしてPDFデータ格納と、 非常にアナログで、且つ出勤簿そのものの精度が低かったため、勤怠管理と言うにはほど遠い状態だった。 また紙ベースのため、事後承認が横行。 時間外や休日出勤など、管理職への届出と事前承認制も形骸化していた状況で、正確な労働時間の管理、長時間労働を黙認するリスクをはらんでいたが、リアルタイムに勤怠状況が把握できるため、大幅に改善された。
匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/08/26
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入は容易で、自分でやれば初期費用も掛かりません。しかし休暇管理や集計表出力など、必要機能を追加するとランニングコストが高くなってしまいます。単純に打刻管理のみでしたら良いかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻がスムーズです。操作性も、直感的にできるので、社員からの不満もありません。勤怠管理のみで利用するなら良いと思います。
田山 海斗
ユーザー
HUSTAR株式会社
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/08/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで多くの雇用形態(アルバイト、正社員、業務委託など)で構成してきたその都度別々のエクセルファイルなどを作成するなど業務コストが高いのが課題でしたが、その課題を解決してくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービスを導入したことによりこれまで課題であった雇用形態の多様化による業務の複雑化により業務コストが高いことが課題でありましたが、その課題を解決してくれました。
山本 大志
ユーザー
HUSTAR株式会社
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/06/21
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1ユーザー課金の形式でこれまで弊社は正社員、業務委託、インターン、アルバイトなど様々な雇用の形があったもののなかなか上手く管理することができず、コストが膨大にかかっている状況だったもののそれを打開してくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
正社員、業務委託、インターン、アルバイトなどと様々な雇用がある中でエクセル管理をずっとしていましたが、それをようやくジョブカンを通して解決することができました。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/05/12
2/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
有給管理を紙ベースで行っていた為、申請から決済、さらに管理までをシステム化したく、テスト運用をしてみようと思いましたが、結果としては、有給管理は勤怠管理の一部のみで、その一部のみだとどうしてもコストパフォーマンスが高く感じるという理由から導入を見送りました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今や勤怠管理のシステムでかなりメジャーになりつつあるジョブカンですので、本当に「勤怠」という面だけでみればよくできていたと思います。それこそ痒いところまで手に届くんだろうな、っといった印象 しかしながら、弊社が求める物がピンポイント(有給管理のみ)すぎて合わなかったという印象です
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
勤怠をブラウザ上で一覧・管理でき、その勤怠付けもモバイルデバイスやチャットツール上で行えるのが非常に扱いやすい。管理や修正も行いやすく、勤怠管理のコストを非常に下げられている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これが無い場合は打刻カードやエクセルでの管理となるが、それがアプリ化されている事で非常に簡潔に管理できている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすいUIで、ほとんど迷うことなく使えているので、導入コストが安く済むと思います。slackから打刻したり、有給の残日数を確認したりすることができるのが便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで勤怠や休暇の管理が全くできていないスタートアップだったので、ジョブカンの導入によって管理できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
基本的な事はでき、シンプルで分かりやすい。ユーザーとして使っていて特に困る事はない。 金額は非常に安いときいているが、管理系のシステムは安いに越したことは無いと思うのでそこは大きなメリットだと思う。 ページ遷移のスピードが遅い場合があるのでそこは改善点だと思う。また最近は減ったがたまにサーバーがおちているのかアクセスできなくなる事が度々あったのでそのあたりはマイナス点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルでの管理から脱却できた。残業の管理なども正しくできるようになり、労働環境を整えるのに一役かっていると思う。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
月額のコストが安価で必要な機能が入っているため、費用対効果がかなり良い。 シフトと勤務実態のリンクに一部制限される部分はあるが、金額を考慮するとそこまで気になる点ではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・Excelで管理していた出勤簿をクラウド化できた ・Slack連携で打刻ができるため、打刻方法の煩雑さがなく打刻漏れが軽減された
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理はもちろんのこと、シフトの提出もウェブからでき、その確認もネットから出来るので確認するために連絡したり見に行く必要が無くなったため、良かった 合計時間も確認できるので金額計算も簡単にできた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
シフトの確認をネットから出来るので確認するために連絡したり見に行く必要が無くなったため、良かった 皆の予定の確認までできればよかった
操作性:5費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
ジョブカンではSuica、PASMOなどの乗車カードやEdyカード、おサイフケータイををそのまま打刻にに利用できるので、無駄がなく、手軽に利用開始することが出来ます。 また、無駄なタイムカードなどの必要なくなり、コスト削減にもなります。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-08
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
シフトの管理は、しっかりとしたソフトを利用していないと失敗しやすいものです。ジョブカンは、クラウドで的確な管理を行うことができて便利です。初期費用は無料ですし、リーズナブルな価格で高度な機能を活用することができます。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-12-27
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ジョブカン勤怠管理の概要

ジョブカン勤怠管理
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。
プロが教える後悔しない選び方
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