freee人事労務の評判・口コミ

２０名以上いるスタッフの勤怠管理が一元化できました。 また、給与計算においても自動で算出され、ミスすることがなくなりました。 最新の法令改正や料率変更など対応できるように、自動でアップデートされるため、常に最新の制度に対応した状態で、人事労務処理を行うことができたので料率に関する悩みもなくなりました。

こういったシステムを使用している時によく起こる強制シャットダウンの際に、自動クラウドバックアップ機能が備わっており、1からやり直しとなることを防げたのが非常に有難かった。

毎年、年末調整の時期になると、紙をコピーしてから、下書きをして、その上から清書して、会社に提出していましたが、オンラインになったことにより、何度も修正できるようになり、紙のわずらわしさから解放されました。税理士にもcsvで簡単に送付でき、手間が省けました。

とにかく自分のパソコンから勤怠管理を入力し、それをオンライン上で一元管理できる点がとても魅力だと思います。

スタートアップなのもありスプレッドシートで勤怠管理をしていちいち残業代を計算していたのですが、本サービス導入によりその手間が省けるのは大きなメリットです

もともとは社内の別システムにて給与や賞与の用紙などが提出されていましたが、freeeが導入されてからはそこで一元管理され、見逃しなども無くなりました。

・入力漏れが減った。 ・メンバー管理の負担が少ない。 ・どこからでもいつでも入力ができる。 ・確定申告にかかっていた時間が半分以下になった。

そもそも会計システムがなかったため、簡単に導入できるシステムを探していた。Freeeは大きな企業でも導入実績があることと、勤怠管理における法令上の最低限機能がすでに実装されていることを魅力に感じて導入した。 UIも見やすく、社員からの入力も特に問題なくできている。

勤怠の記録や、人事系の計算業務等が、特に考えることなくストレートに処理できるのはよい。また、会計連動できる点もよい。

これまでのエクセルファイルでの管理は非常に煩雑で、間違ったデータになることもありましたが、シンプルなインターフェイスのクラウドで管理するようになってからはミスも減り快適になりました。

導入してからは面倒な書類作りをスムーズに作成することが出来ています。専門家に依頼する費用も削減出来ています。

情報の煩雑化がなくなった。入社手続き、社員の管理等がとにかく楽になった。その割には年間6万円近くのコストなので、安い。（当社は10名規模なので）

労務関係をfreeeで一括管理できるので、色々なソフトを覚えたり他のサービスと契約するなどの手間が少なくなったことで、仕事の効率が上がりました。

今までは出退勤打刻サービス・申請サービスと分かれていたため使い勝手があまりよくなく、ページ遷移などで煩わしさを感じていた。 本サービスではページ内で全て完結するので「勤怠はここ」と覚えておけば大変便利。

締め日前支払いも対応できます。他のソフトやプロダクトとの連携は勤怠データの取り込み出力などでできます。

上記にも記載したとおり、バックオフィスはfreee製品で固めているため、課題・不満な点は特にありません。

サービスを使用する前は、勤怠管理がPCからしかできず、不便でした。また、勤怠を忘れてしまった時の修正も面倒でした。現在は、勤怠を打刻し忘れてしまっても後から修正できるのがとても便利です。

給料明細をバイト、契約社員、正社員等全社員に一括で発行できるようになったことで、給料支払いに関わる工数が減りました。