HRMOS勤怠の評判・口コミ

経営企画担当として、社外とのファイル共有が重要な課題でした。HRMOS勤怠を導入することで、セキュリティ面での心配なくファイル共有が可能になりました。特に、自動でメールアドレスごとにパスワードを設定する機能は、セキュリティ管理を大幅に改善しました。

マーケティング担当として、毎日の勤務状況の入力が必要ですが、HRMOS勤怠を導入してからはアプリ操作のみで済むため、業務効率が向上しました。残業申請の後の修正ができない点は少し不便ですが、全体的には時間の節約になっています。

人事担当者として、HRMOS勤怠の導入は業務を大きく改善しました。特にSlackとの連携機能は、打刻漏れなどの即時対応に役立っています。打刻や勤怠状況の確認、申請などの操作が非常に簡単で、効率的な勤怠管理を実現しています。

人事部では、多人数の勤怠管理を効率化するためにHRMOS勤怠を導入しました。紙やExcelでの手間がなくなり、アプリを通じた出退勤記録が特に便利でした。管理者としての工数削減が実現し、毎月の集計作業が大幅に楽になりました。

人事担当として、以前は紙ベースでの勤怠管理に多くの時間を費やしていました。HRMOS勤怠を導入後、従業員の勤怠管理が一括して行えるようになり、業務効率が大幅に向上。特に携帯アプリを使った打刻機能が従業員から好評です。

営業担当として日々忙しい中、HRMOS勤怠の導入により、勤怠管理の工数が大幅に削減されました。社内の休暇届け出もシステム統一でスムーズに。特に、毎月の集計作業が容易になり、CSVダウンロード機能も役立っています。これらの機能により、管理業務が効率化し、営業活動により集中できるようになりました。

タイムカードでの勤怠管理は手動による記録ミスや集計管理の漏れがあったのですが、HRMOS勤怠が導入されて以降はタイムカードを使う必要が無くなり、専用のアプリを使って出勤・退勤を打刻することができ、出勤時間や勤務時間を正確に記録、集計管理できるようになりました。

在宅でのリモートワークが増えたことで自宅からでも打刻ができるようにHRMOS勤怠が導入されました。オフィスに出勤している者も自宅から働いている者もまとめて勤怠管理を一元管理できるようになりました。

新規営業所立ち上げ時にHRMOS勤怠を導入。本社からの管理が楽になり、スタッフ一人ひとりがWebからアクセス可能で、スマホがない人でも問題なし。総務の手間が省け、勤務管理も一目瞭然で、業務効率が一段と向上しました。

初めて使う際でも、説明書を読むだけで直ぐに使える点は非常に良かったです。また、対応スマホを持っていない人でもWEBから利用できるのは、アクセスの幅を広げ、我々の業務効率を向上させています。これにより、全てのスタッフがシステムを利用でき、勤怠管理の効率が一段と向上しました。

HRMOS勤怠のデザイン的に出勤、休憩、退勤の各時間を一目で確認でき、ボタンも大きく使いやすいです。また、休憩時間のアラーム機能があれば、より利便性が向上すると感じます。

具体的には、特に申請関連の管理が一元化され、集計の手間が減少しました。また、休暇などの申請の進捗もリアルタイムで把握できるため、業務の効率化にとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有給休暇の管理ができるようになった。 スタッフのシフト管理ができるようになった。

以前は紙のタイムカードを利用していましたが、HRMOS勤怠に変更してから、出勤・退勤管理がスムーズになりました。特に、月末の勤怠データの集計とエクスポートが非常に簡単になり、他のアプリケーションとの連携もスムーズに行えるようになりました。これにより、月末の勤怠処理の時間を大幅に削減でき、効率的な勤怠管理を実現できています。

複数の拠点でタイムカードを統一するのに、オンラインで管理ができるので、すごく便利になりました。 直行で始まる仕事もスマートフォンで打刻できますので、あとで出勤の申請を出す手間がなくなりました。

HRMOS勤怠の導入により、勤怠管理業務の自動化などにより効率性が大幅に向上しました。個人的にも業務の性質上、外出が多いため、スマホから簡単に打刻できる機能は非常に重宝しています。また、打刻時に位置情報も記録されるため、不正防止にも寄与しています。エクセルでのデータ出力機能もあり、他のアプリケーションとの連携もスムーズです。

HRMOS勤怠を導入してから、当社の勤怠管理の効率が格段に向上しました。特に、店舗の人件費や残業状況などを細かく把握できるようになったのは大きなメリットです。また、従業員一人ひとりが自分の残業時間や有給休暇の確認がしやすくなったことで、自らの勤怠管理に対する意識も高まっている点も良い効果だと思います。

具体的には、担当する店舗の人件費や残業状況の把握が、HRMOS勤怠の導入により一目瞭然となりました。以前は、各店舗からの報告を待つ必要がありましたが、現在はリアルタイムでの確認が可能です。また、打刻ページがアプリからすぐに開けるので、店舗スタッフからのフィードバックも非常に良いです。しかし、たまにLINEでの登録が反映されないことがあるので、その点は改善してほしいと感じています。

現在「お試し期間中」で一部社員を登録し、テスト運用をして有料機能を試していますが、当社のような零細企業にとって、このような安価で充実した勤怠システムを利用できるのはすばらしいと感じています。これまで、自己申告制でほぼ意味のなかった勤怠時刻の記録が、システム管理することで、正確に残るようになります。これにより、労基署の検査などでこれまでに指摘を受けていた事項の多くが解決できるようになります。　また、休暇申請については、エクセルの自社様式をメールに添付する方式だったものが、申請フローを使用すれば時間数管理も一緒にでき、かなりの労力が削減できることがわかりました。他にも、残業や深夜勤務も自動で素早く正確に集計できる、など、ほぼ正式に導入は決まりそうです。（あとは予算の承認を得るだけ）

【導入前の課題とサービスでの解決】 １人あたり月300円といった課題があった。 小人数無料の機能によって、コスト面の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠機能しか使ってなかったので正直ハーモスで十分です。

HRMOS勤怠を活用する中で、Excel管理時代と比べて、どこからでも瞬時に出退勤の登録ができる利便性を実感しています。また、通勤交通費や備考などを気づいた時にすぐに入力できるのは、非常に助かっています。これにより、社員の残業意識や勤怠管理意識が高まっていると感じており、自己管理の意識も向上していると実感しています。

第一にカードで打刻が出来ますので、従業員にとって楽になったこと。加えて、有休休暇の取得状況、残日数管理も容易に出来るようになりました。時間外勤務については、届け出を前提としている為、上司、部下のコミュニケーションが図れるようになりました。

労働時間の管理が明確に行われていなかった背景があり導入されたが、個人がどれだけの時間を要しているのかや休暇の管理がしやすいため、後からの振り返りに使用できルところが良い点であると感じている。

無料でお試しできるので安心して導入できました。 紙で管理していたので、自動で集計できるので毎月楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモートワークの際に、打刻を忘れてしまったりということがあったが、Slackで勤怠入力ができるため、スムーズな打刻ができ、打刻ミス・忘れが減ったと感じる。