HRMOS勤怠の評判・口コミ
HRMOS勤怠は、労働基準法に準拠した管理に対応した勤怠管理システムです。年次有給休暇の年5日取得、時間外労働の管理にも対応しているほか、定期的な機能改善も実施されています。また、ICカードやSlack、LINEなど、多様な働き方に合わせた打刻方法から選択可能です。
打刻や勤務時間、残業時間などの自動集計により、月末のデータ集計の手間、タイムカードからの転記ミスを防げます。労働基準法に照らし、リアルタイムで確認すべき残業時間、有給休暇取得数といった集計作業を行うことなく、一つのレポートで確認可能です。さらに、36協定に準じた対応も実施できます。
時間固定、フレックスタイム制、変形労働時間制といった勤務形態を社員ごとに設定でき、残業時間の集計もカスタマイズ可能です。画面表示やメールによって、残業上限超過／有給未取得のアラート通知が行えるため、残業抑制／有給取得推進に役立ちます。
評判・口コミの概要
4.26
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(232)
11~30
(125)
31~100
(157)
101~500
(86)
501~
(43)
口コミによる項目別評価
HRMOS勤怠
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/11/28
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠データが、ダウンロードしたデータと異なるという事象が発生したり、急に使えなくなるなど、プロダクトとしての安定性は欠ける印象。月額利用料金が安いのがメリット。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理をおこなうことで、法令を遵守できる。それほどコストがかからないのと、利用した当初は無料で利用できたため、スモールスタートできた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/23
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
昔はキングオブタイムを使っていた。イエヤスは可もなく不可もなく、とくに印象に残らない。日付を超えたカウントがめんどうくさい。周囲で使っている人や企業がいないので良し悪しを比べる材料もないため3評価。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分が月にどれくらい何の作業に時間を割いているかわかった。使いやすさについては比較対象がないため判断できない。
HRMOS勤怠の概要
HRMOS勤怠は、労働基準法に準拠した管理に対応した勤怠管理システムです。年次有給休暇の年5日取得、時間外労働の管理にも対応しているほか、定期的な機能改善も実施されています。また、ICカードやSlack、LINEなど、多様な働き方に合わせた打刻方法から選択可能です。
打刻や勤務時間、残業時間などの自動集計により、月末のデータ集計の手間、タイムカードからの転記ミスを防げます。労働基準法に照らし、リアルタイムで確認すべき残業時間、有給休暇取得数といった集計作業を行うことなく、一つのレポートで確認可能です。さらに、36協定に準じた対応も実施できます。
時間固定、フレックスタイム制、変形労働時間制といった勤務形態を社員ごとに設定でき、残業時間の集計もカスタマイズ可能です。画面表示やメールによって、残業上限超過／有給未取得のアラート通知が行えるため、残業抑制／有給取得推進に役立ちます。
