タレントマネジメントシステムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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不動産業界で活用できるタレントマネジメントシステムの機能
タレントマネジメントシステムとは、社員一人ひとりの実績やスキルなどの情報を一元管理し、適材適所の人材配置に利用できる製品やサービスです。導入によって人材情報を「見える化」でき、さまざまな人事戦略の実現に活用できます。
社員の経験やスキルを登録・管理できる機能をはじめとして、人材配置のシミュレーションや社員の育成に関する機能を有する製品も多くあります。業界・業種を問わず導入されているシステムです。
タレントマネジメントシステムの機能をさらに詳しく知りたい場合は、 タレントマネジメントシステムおすすめ比較記事 をご覧ください。
不動産業界における人材配置・人材教育の課題
不動産業界では人材の育成にかけるリソースが不足していたり、業界全体でシステムの導入が遅れていたりするなど、さまざまな人材に関する課題を抱えています。人材配置・人材教育に関する課題について、代表的なものを確認しましょう。
知識やノウハウの共有が進まない
営業活動が属人化しやすい不動産業界では、現場の知識やノウハウをうまく共有できていない企業が少なくありません。
業界全体の高齢化が進む一方で、生産性を維持・向上するための知識・ノウハウが継承されず、将来的に売上の減少を伴うさまざまな弊害が出る可能性があります。
不動産業界に限らず、国内全体で急激に少子高齢化が進んでおり、社員の高齢化は避けられない状況にあるといえるでしょう。必要な知識・ノウハウをスムーズに継承するため、多くの企業は人材の育成に注力する必要があります。
人材育成のリソース確保も課題
業界全体の人手不足を背景として、人材育成にかけられるリソースが不足している不動産業者も多いです。これは、上記の知識・ノウハウの継承に時間や手間をかけられない原因とされています。
実際、目の前の業務で忙しく、新人の育成に時間をとれない企業は珍しくありません。人材育成にかけるリソースを確保しつつ、一人ひとりの社員の強みや伸ばすべき部分を明確にして、効率的に人材を育成できる体制を確立する必要があります。
ワークスタイルや人事評価制度の改善も求められる
人手不足の状態で生産性を維持し続けるには、ワークスタイルの改善も必要です。優秀な人材を引き付ける柔軟な働き方の実現や、キャリアアップを目指しやすい評価制度の導入なども求められます。
不動産業界でもコロナ禍を機に、テレワークやリモートワークを導入する企業が増加し、社員のワークスタイルに大きな変化をもたらしました。
柔軟な働き方の実現により、業務のパフォーマンスが向上するケースも多い一方で、人によっては働きづらい環境に身を置かれる場合もあります。
さまざまなワークスタイルが可能な環境を整備しつつも、適材適所の人材配置の実現を目指さなくてはいけません。
デジタル技術の導入の遅れも目立つ
不動産業界はDXによる業務の効率化や自動化が、他の業界に比べて遅いといわれています。事実、アナログ文化が根強く残っており、業務プロセスに非効率な部分が目立つ企業は少なくありません。
人材育成の場面でもアナログ文化による無駄が蓄積され、社員の負担になるケースがあります。IT技術が急速に進歩・普及するなかで、DXの実現は多くの企業にとって喫緊の課題です。
タレントマネジメントをはじめとしたシステムの導入をきっかけとして、積極的なDXの推進が求められます。
不動産業界の課題をタレントマネジメントシステムで解決できる理由
不動産業界では知識やノウハウの共有が進まない点に加えて、労働環境に関する課題も指摘されています。タレントマネジメントシステムの導入により、効率的に課題の解消を図れるでしょう。
理由を同システムの具体的な機能とともに、簡単に解説します。
社員一人ひとりのスキルや実績の蓄積・活用
タレントマネジメントシステムは、社員一人ひとりのスキルや実績、強みや望んでいるキャリアなどの情報を一元的に管理できます。
それぞれのスキルを整理して視覚化できるようになれば、どの人材にどういった教育が必要なのか判断しやすくなるでしょう。たとえ人材教育にかけられる人的リソースが限られている場合でも、効率的かつ有効な育成が可能になります。
また人材採用の場面においても、社員の実績・スキルなどの整理により、必要な人材を明確にしやすくなるでしょう。採用のミスマッチを防ぎつつ、優秀な人材を採用しやすくなるのも、タレントマネジメントシステムを導入するメリットです。
適材適所の人材配置によるパフォーマンスの向上
タレントマネジメントシステムには、スキルや実績の管理機能のみならず、人材活用に役立つさまざまな分析機能を有するものが多くあります。
さらに、人材配置のシミュレーション機能を有するサービスもあるので、適材適所の人材配置を実現しやすく、効率的に組織の生産性を高められます。
とくに不動産業界の場合、組織としての機動性を高めるため、営業プロセス全体の見直しが必要なケースは珍しくありません。
タレントマネジメントシステムならば、営業プロセスの各段階において、どのような人材をアサインすべきか明確にするのにも役立つでしょう。
システムの導入をきっかけとしたDXの推進
タレントマネジメントシステムの導入をきっかけとして、社内のDXも推進できます。
不動産業界でも事業活動のあらゆる面において、すでにデジタル技術が欠かせない状況です。アナログ処理が根強く残っている企業も、徐々にデジタル技術を軸とした業務運用にシフトしています。
いまだ紙ベースで業務を進めている企業も、タレントマネジメントシステムの有用性がマネジメント層に認められれば、ほかの管理システムの導入もスムーズになるでしょう。
不動産業界向けタレントマネジメントシステムの比較
不動産業界におすすめ、不動産業界で導入実績のあるタレントマネジメントシステムを紹介します。
カオナビ
カオナビ は、蓄積したデータから社員の個性・才能を発掘し、戦略人事をスムーズに実行できるタレントマネジメントシステムです。業界トップクラスの知名度と導入数を誇り、不動産業界への導入事例も多くあります。
人材の評価運用・考課運用に関する豊富な機能に加えて、スキル管理や人材育成に関する数々の機能が実装されています。異動・人材配置シミュレーションの機能も利用可能です。
人材に関わるあらゆるニーズに対応できるので、多くの組織における人事課題の解決に寄与するでしょう。不動産業界以外にも、製造業界やIT業界・流通業界・飲食業界など、事業規模に関わらず広く導入されています。
HRBrain
HRBrain は、人事評価や従業員エンゲージメントの向上を支援するタレントマネジメントツールです。豊富なデータ分析機能は、戦略的な人材管理を支援し、組織全体の強みと課題を明確化します。
多様な勤務形態を持つ不動産業界においても、柔軟な設定が可能なため、個々の社員のパフォーマンスを的確に評価できます。また、シンプルな画面構成で使いやすいインターフェースにより、管理者から現場スタッフまで一貫した運用が可能です。
さらに、データ分析に基づく洞察により、組織の強みを最大限に活用し、業績向上をサポートします。不動産業界をはじめとして製造業、IT業界、金融業界などでも人材評価の効率化とデータ分析を通じた業績向上を支援しています。
SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメント は、不動産業界の人事業務効率化と戦略的な人材管理を支援するクラウドサービスです。人事データの一元管理と分析機能により、多様な雇用形態や職種を持つ不動産企業の組織可視化を実現します。
評価管理システムにより、公平な評価と従業員のモチベーション向上を促進。従業員サーベイ機能で、社員の声を効率的に収集し、組織の課題改善に活かせます。
年末調整や各種申請のデジタル化などの機能も充実し、人事業務の効率化と負担軽減を実現します。スマートフォンアプリを通じて場所を選ばず必要な作業が行えるため、業務のスピードアップが可能です。
また、多言語化対応の機能も備えており、グローバルに展開する不動産企業でも活用できます。外国出身の方や障害のある方でも読みやすい「やさしい日本語」にも設定できるため、ダイバーシティを推進する企業にもおすすめです。
タレントパレット
タレントパレット は、導入法人数4,300社以上※1、継続率99.6%※2を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事人材管理市場2025では、シェアNo.1※3を獲得しています。
ミサワホームや大東建託などの不動産業界にも導入されており、人材育成のリソース不足や高い離職率といった課題の解決に貢献します。
従業員一人ひとりの能力や性格特性、営業成績、資格情報といった多角的な人材データを活用することで、データに基づく最適な人員配置と効果的な人材育成を実現。
また、従業員のエンゲージメントやストレス状態から離職予兆を検知し、定着率向上を支援します。
※1 出典：Talent Palette「
タレントパレット料金プラン
」（2025年12月4日閲覧）
※2 出典：プラスアルファ・コンサルティング「
タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
」（2025年12月4日閲覧）
※3 出典：プラスアルファ・コンサルティング「
人事領域をオールインワンで支援する『タレントパレット』、 人材管理市場においてシェア1位を獲得
」（2025年12月4日閲覧）
One人事
One人事 は、人事評価やスキル管理、人材育成・人材配置・離職防止まで幅広く対応できるシステムです。専門知識が不要で、誰にでも使いやすい設計が魅力です。人事評価やKPI設定、スキル管理に関する機能が豊富に実装されています。
さらにMBOや1on1、コンピテンシー評価・360度評価にも対応しているので、人事部門の打ち出すさまざまな施策に対応できるでしょう。IT業界を中心に広く導入されているシステムで、不動産業界でも問題なく運用が可能です。
不動産業界向けタレントマネジメントシステムで人材育成を効率化
タレントマネジメントシステムは、社員一人ひとりのスキルを一元管理できるシステムです。
不動産業界では知識・ノウハウの継承や人手不足など、人材の配置や活用に関する課題を抱えている企業が少なくありません。
さらに、DXの遅れも指摘されていますが、タレントマネジメントシステムの導入をきっかけとして、多くの課題を解決できる可能性があります。
導入するシステムを選ぶ際には、価格や機能構成、使い勝手はもちろん、他のシステムとの連携性などにも注目しましょう。
機能が豊富なシステムが多いので、どの部分に強みをもつサービスかも重要な選択基準です。さまざまな観点から、環境に合うシステムを慎重に選択しましょう。
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各システムの詳細な機能を知りたい方、価格や連携性を比較したい方は、ぜひ活用してください。
なお、不動産業界ではタレントマネジメントシステムに関連して、次のようなサービスも導入されています。あわせて利用を検討してみましょう。
