サービスの説明
目標管理、360度評価、コンピテンシー評価など、あらゆる評価に対応。自社に合った評価制度の仕組みを整備できるクラウド型のサービスです。
組織課題や制度に合わせて評価ルートや評価サイクル、権限も柔軟に設定可能。評価に関わる運用工数を削減、プロセスを可視化し、社員の納得を高める評価の仕組みを構築できます。
さらに、蓄積したデータを活用した戦略的な施策も可能です。例えば、連続高評価な社員を抽出し、昇格候補として異動計画へ反映したり、低評価者の原因をデータから読み解き、研修を行うなど、様々な角度からデータ活用ができます。システムで持つデータを掛け合わせた人材分析や組織分析も可能です。
【対応評価手法】
●目標管理（MBO）
●コンピテンシー評価
●360度評価（多角評価）
●バリュー評価
＋短期的なゴールを設定し、個人・部署・組織の成果につなげるOKRも合わせて実現可能
＋1on1ミーティングの実施をサポート。上司が部下を支援できる体制を強化。
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●BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024
タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」のほか「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」に選出
※導入実績はCYDASの前身のシステムであるCYDAS HRの導入企業も含まれます。
