タレントパレットの評判・口コミ

人事評価に使用するアプリの存在が今までなかったので、操作性が上がり、情報の共有が容易になった。過去の振り返りや途中評価者のコメントの把握などが格段に便利になった。

タレントパレットを導入したことにより社員が入社したときからの異動の履歴などを管理出来るのですが、以前はExcelで管理していたため情報アクセスが煩雑でしたのですが、大幅に効率化が図れました。

社内の人事情報が複数のシステムにより運用され偏在していることによりまとめて情報共有したりすることが困難でしたが、こちらのツール導入後はまとめて管理が可能になり、データ分析などへの活用も大きく進みました。人事にいちいち問い合わせることなく部下の情報を管理できるので会議などでもタイムリーに情報を活用できますね。

面談者の情報が、いつもあれこれクリックしてやっと見つかる状態。 あと、入力欄が大きいためなのか質問・解答欄全体が見づらい。 ユーザの入力画面は課題が多く改修余地がある様に思います。

こちらのツールを導入することで社員の入社から育成過程、異動の履歴を一元管理でできるようになりました。 しかも、かなりかなり細かくデータ分析もできるので社員を育成する意味でもとても役立ち離職も防げると思います。

従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。

画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。

会社の評価でMBOを採用しており、その案件や進捗管理に利用中。 項目ごとに評価基準や達成度を記載できるので、上長とのコミュニケーションもスムーズに行える。 また、期中での進捗管理もできるので、軌道修正も都度行う事ができる。

スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作も簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。

基本的には使いやすいと感じています。 目標管理の入力項目が、横に間延びしてしまっている点に関しては若干見やすさに劣る部分がある気はしていますが、別のメモツールで下書き→コピペでタレントパレットに貼り付けているので、そう不便は感じていません。

導入後は社員の情報を一括で管理できるようになり業務効率化に役立った。またUIが直感的でシンプルな為導入初日から操作に困ることなく利用できるので初めて導入するのにおすすめのソフトである

視覚的に保有スキルの状況が理解しやすく、目標を立てやすい。 UIもわかりやすく評価入力や調整も簡単。過去の評価結果の確認も容易で、評価業務の客観性を保てていると実感している。

【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。

UIが分かりにくく直感的に使えない印象。特に感じるのが、どこのタブに何があるのかが分からない。また、社内での使い方に問題があるかもしれないが、タレントパレットに登録した情報が社内でどのように活用されているかが不明瞭であり、情報を登録する側の立場としてはメリットを感じにくい。

TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。

社員のプロフィール管理を人事部がメインでデータを保有しておりましたが、所属部署並びに関係部署との共有することで適正な配置をするこで社員のモチベーションも上がりました。全社員のデータの一元化により、適材適所に配置し、生産性の向上につながりました。

【役立った機能面】 各種分析機能 【操作性・使いやすさ】 難しい操作ではないが機能が多い分、複雑に感じる人もいそう。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 していない。 【営業担当やサポート面】 臨機応変に導入サポートしてくれた

従業員が多く、組織が細分化している企業にはうってつけのツールだと思います。顔写真やプロフィールまで把握できる為、初めて話す相手でもコミュニケーションが取りやすくしてくれるツールです。 特に直感的に操作がしやすいUIにもなっており、細かい説明がなくても充分利用ができます。 また、従業員のエンゲージメントの可視化にも利用できる為、各メンバーのモチベーション状況や課題間も可視化しやすい。

会社の参加必須のウェビナー等が連携できず、表示されない。社員のデータベースも検索結果が表示されない場合もあり、色々カスタマイズすれば便利になりそうだが社内情報としっかりと結びついていない為とても使いにくい

自分は評価される側でしたが、社員の人事評価やキャリア志向・スキルなどが一元管理されており、UIもわかりやすく非常に見やすいと感じました。キャリア志向などを入力する際も、入力事項が誤って消えてしまうことのないような工夫がなされていたりと、入力者に配慮した仕様も好印象でした。

主に目標管理と社内アンケートに活用。半年ごとに目標を立て上司からのフィードバックを受け、日々改善しています。他社員の目標も閲覧可能でモチベーション向上し、使いやすく、操作が簡単。全社員情報の抽出も簡単で分かりやすい。

人事データの一元化管理が可能になるシステムです。部署ごとにバラバラに管理され古いデータと新しいデータが混在していたり、管理しているフォルダやファイルが多岐にわたりデータの参照がしにくい状況などはすぐに改善できますね。

タレントパレットは、使いやすく直感的なインターフェースを備えており、従業員情報の管理、評価の実施、目標設定、トレーニングの追跡などの業務がシンプルかつ効率的に実行できました。初めて利用する私でも迷うことなく操作できました。

操作性がよく、人材情報をタレントパレットに集約させることで、人材管理や把握がスムーズになり、 調べる手間が省け、効率化に繋がるためです。 異動等があった際の過去の状況の把握する際にも使えるツールとなります。

研修申し込みや自身の目標管理のみならず、社員の経歴などの社員情報を共有出来るため、配下メンバーの面談時やちょっとした話題作りなど、アイスブレイク時の参考情報として活用できます。