タレントパレットの評判・口コミ

知らない社員から連絡が来た際に所属部門や役割、バックグランドを調べている、顔写真は以前は社内で名前しか分からない人に声掛けするときに役立ったが今はリモート環境なのでさほど有用性は低くなった

過去、評価管理はエクセルで行っていました。評価計算式がエクセルに入っていたため、変にコピペして式がずれると評点がおかしくなるため、内容のチェックより、まずは正しく計算されているのかを確認しており、非常に手間がかかっていました。このツールを使うことで、過去の推移が見れるため、異動したパートナーの過去結果を見て状況を把握したり、過去から現在にかけての整合性や、部下の強み弱みをみれるようになり、評価しやすくなりました。 他のパートナーの目標も（会社の方針で）公開されており、似たようなレベルのパートナー同士で比較し、全社として評価の標準化がはかれていると考える。