Touch On Timeの評判・口コミ

以前は、会社にいない時に打刻したい場合には会社にいる人に連絡して代理で打刻をお願いするか、もしくは翌日に会社で打刻修正をするかの2択で、打刻のためにやや手間がかかっていたのですが、タッチオンタイムの導入により会社にいなくても自分のスマホを使って打刻ができるようになり、会社に寄らずに直帰する場合など簡単に打刻できるようになりました。

勤怠管理の業務超過が問題となっており、業務負担を軽減、分散する必要がありました。TouchOnTimeを導入したことにより、毎月の集計作業を手動から自動に切り替える事ができたことに加え、各チーム内の休暇申請への承認を各チームリーダーが行えるようになり、導入時の目標であった勤怠管理担当の業務負担軽減に成功しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 テレワークの打刻はチャットツールにて自己申告となっており、セキュリティ的な観点から自宅での勤務が義務付けられていながらも人によってはこっそり自宅以外の場所で勤務しているという実態がありました。 タッチオンタイムの導入後はGPS打刻を利用する事でテレワークをする場所が自宅である事を確認できるようになり、就業場所の不正を無くしてセキュリティ性を改善できました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 低コストで勤怠管理をデジタル化でき、管理業務の効率化、ユーザー側の打刻の簡易化などができたことは導入効果として実感しています。

以前はExcelを使って勤怠情報を集計していましたが、有人作業ということでどうしてもタイプミスやコピペミスが起きていました。 タッチオンタイムを使い始めてからは勤怠情報の自動集計が可能となり、人の手が入らなくなったことでヒューマンエラーが起きず、課題となっていた集計時のミスをなくせました。

導入前はタイムカードによる打刻だったのでそれをExcelに入力して、打刻漏れのチェックもしなければならず締め日前にはいつも慌ただしくなったいて他の業務は全くできない状況でした。 手入力で起こるミスがあったことも見直しの一つでした。 導入後、顔認証打刻、申請、承認、一連の流れを携帯からもできるようになり業務の効率化ができました。また休暇やシフト管理などもできるようになりアラート機能で漏れなどを防ぐという自動ワークフローが確立しました。 リアルタイムで把握できる勤務状況は社内を可視化し社員同士が確認し合えるので団結力にもつながっていると感じています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内では3分の1ほどの社員がテレワークをしているのですが、打刻に関してテレワークの人は他の社員と同じように打刻ができないので、テレワークをしている社員の勤怠を管理するだけの担当、業務が存在しており勤怠管理に手間がかかっていました。 TouchOnTimeの導入以降はテレワークをしている人もスマホで打刻できるようになったので管理方法を特別に分ける必要がなくなり、勤怠管理業務を効率化、人員配置を最適化する事ができました。

これまで残業時間の管理に関して若干ずさんな部分が多く、各部署の上長、同時に部下も正確な残業時間を把握できていませんでした。 それが、メイクリープスを利用するようになってからは残業時間がリアルタイムで把握できるため、上長、部下共に正確な残業時間を把握、共有できるようになり、少なくとも自部署では全員、残業時間を超過する事がなくなりました。

スマホを使った打刻ができるので、現場や取引先への直行直帰が可能となり、打刻をしに会社に行ったり、会社にいる誰かにタイムカードへの打刻を頼んだりしなくても良くなりました。また、リモートでの打刻にも対応可能となりタッチオンタイムの導入で職場環境を改善できました。

①導入前の「課題」 アナログな勤怠管理や、個人でルールの違う勤怠管理を行っており、集計や管理が大変でした。 ②導入後の「効果」 勤怠の集計ルールを統一できたことで管理が簡単になりました。打刻やパソコンやスマホなどを利用して行っており、以前のタイムカードと違って、すぐに勤怠履歴がデータベースに反映されて確認が楽ですね。サポートセンターの応答率も高いので、待たされたりすることもあまりないです。

導入前は勤怠管理での従業員の勤務時間確認が困難で、残業や有給申請が紙ベースのため承認に時間がかかり、集計・給与計算にも多くの手間とコストが発生していました。導入後は従業員は自身の勤務時間をシステムで確認でき、申請・承認もオンラインで完結、勤怠データは自動集計されるようになったため勤怠状況の可視化、ペーパーレス申請、自動集計が実現し、結果として勤怠管理全体の工数とコストが大幅に削減しました。専属サポートのおかげで自社の就業ルールに合わせた設定もスムーズに行え、導入効果を早期に実感できました。

弊社は委託が多いので勤怠管理においてExcelでの入力作業、記入ミス、汚れ、紛失など管理は非常に大変だった。 一ヵ月無料のトライアルの結果、集計にかかる時間、人事の負担が激減。クラウドへ移行してからリアルタイムで自動集計できるようになり勿論タイムカードの回収もなくなり、データはエクスポート出来るので手入力によるミス、かかっていた時間もなくなった。携帯から使用出来るのもポイントの一つ。確認、修正も容易。

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excelによる自己申告制のため、本当にその時間に出社しているのかわからなかったが、会社に設置した打刻機で打刻するので実態がわかった。また遅刻が減った。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 月ごとにレポートをCSVファイルでダウンロードできるので誰がどのくらい働いたか、遅刻したかなどがはっきりわかる。出力する項目も自由に選べてカスタマイズ性が高く、管理する側の手間が減る。

タイムカードでの勤怠管理は計算や記入など手動で行う作業が多く、作業後の確認に関しても人が行うので全体の作業を通して人的ミスが発生しやすかったのですが、タッチオンタイムの導入で勤怠情報を手入力を省くことができ、計算に関しても自動化できた事で人的ミスが発生し得なくなりました。

導入前の課題： タイムカードでの打刻が必要で、現場に直行・直帰できず無駄な移動時間が発生していた。 導入後の効果： スマホで打刻できるようになり、特別な理由がなければ自宅から現場へ直行・直帰できるようになった。

TouchOnTimeで勤怠管理業務費やす時間を大幅に削減できました。 初期費用無料、IDも1人あたりわずか300円と非常にリーズナブルな価格設定ですべての機能を利用できるため、費用対効果が高いです。導入前に課題となっていた労務管理の工数増加が、TouchOnTimeの導入で勤怠管理をデジタル化したことにより従来比で約6割削減でき、人員補充無しで課題を解決できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードで打刻をする必要がなくなったので、外回りの後などに打刻のためだけに会社に戻る必要がなくなり、外回りからの直帰が可能となったのは大きな働き方改善ができたと思っています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 TouchOnTimeの導入で勤怠情報の蓄積と過去の勤怠情報の閲覧がしやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 TouchOnTimeが導入されたことで物理的なタイムカードが廃止され、それにより集計時にタイムカードからコピペして電子化する転記作業がなくなり、集計作業を大幅に効率化できました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠情報を各自が確認できるようになり、総務への確認の問い合わせが減りました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タッチオンタイムで勤怠管理をクラウド化したことによって勤怠、給与管理における担当者の業務負担を軽減し、リソースを確保して人員配置を最適化することで業務の能率を向上できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードからの情報読み取り、抽出といった作業がなくなったのは工数を削減でき、副産物的に人的ミスを無くすことにもつながった。

以前はエクセルを使って勤怠管理をしていましたが、作業は完全に担当者に属人化しており、社内での働き方改革を進めるにあたって勤怠情報の視える化が必要ということになりTouchOnTimeが導入されました。 各社員が自分の有休の数を把握できる事で適切な有休消化が可能となり、働き方の改善ができただけでなく、残業時間の超過も抑制できました。

タイムカードで打刻をしていた頃は、1日現場で会社にいない場合でも会社で打刻をして現場に行き、仕事が終われば会社に戻って打刻をしなければならず、大きな声では言えませんが移動も時間もかなり無駄に感じていました。 TouchOnTimeを使い始めてからは自分のスマホで打刻する事が可能になり、特別必要がなければ自宅から現場へ直行、直帰できるようになりました。

従来、タッチオンタイムの導入以前は残業や有休の申請が全て紙運用だったため、申請一つ通すにも有休の残日数や残業時間をその都度確認し、それに合わせて申請書を用意し、上司がいる場所まで出向いて承認をもらってようやく提出、というように行程が煩雑だったのですが、タッチオンタイムの導入以降はオンラインで残業時間や有休の残日数を確認でき、申請書類の作成から提出までの行程も全てオンラインで完結することで無駄を省いて作業を合理化できました。

導入前： 従業員の打刻忘れや打刻ミスの頻発。 月末の勤怠締め作業に管理部門のリソースが大きく割かれていた。 導入後： 月初の勤怠締め作業時間が1/3以下に短縮され、管理部門の業務効率が向上。

従来は月末になるとタイムカードを回収して全て手動で集計する必要があり、単純に時間が掛かることに加えて、膨大な計算量になることでミスが起きやすく、その処理にまた時間が掛かっていました。 タッチオンタイムでタイムカードを廃止し打刻を電子化したことで集計時の計算をオートメーション化する事ができ、工数とミスを同時に削減しながら業務効率を改善する事ができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前は有給の残数が常に把握できていなかったことで、有給の未消化が多く後から調整するのが大変だったのですが、今は有給残数をオンラインで確認できるようになったことで確実に有給を消化できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 低コストで勤怠管理システムを導入でき、物理的なタイムカード管理から脱却出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従来はエクセルを使って勤怠管理がされており、各社員が直接エクセルに出勤時間、退勤時間を書き込むので楽は楽だったのですが、完全自己申告制であるため実際の勤務時間と異なる場合も見受けられ、改善策としてTouchOnTimeが導入されました。 アプリの打刻は実際の時間と連動していることで操作のしようがなく、不正を抑制するという点で大きな効果が出ています。