勤労の獅子の評判・口コミ

フレックスや固定労働制など様々な労働パターンがある中で、従来の勤怠システムではうまく対応できていませんでしたが、入れ替えたことにより細かなカスタマイズができるようになりました。

・複数の勤務時間帯の設定ができたため手動修正がなくなった。 ・WEB打刻ができたので、リモートワーク移行時もスムーズだった。 ・費用が以前のサービスよりも安価だった

紙ベースから移行して分単位の勤怠管理ができるようになったので残業や休日出勤などの計算が非常に楽になった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が今までは少し大変でしたが、ワークフローやカレンダー連携の機能によって、業務効率が上がりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は、勤怠管理があいまいな状況でした。いつ出勤して、いつ退勤したのかが分からない状況といった課題があった。 打刻機能によって、勤務時間の管理ができ改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、残業の効率化を実感している。

導入前はエクセル式の出勤表を作成し、わざわざメールでやり取りしていました。導入後は勤怠管理システムで申請者とのメールのやり取りをなくすことが出来ました。

導入前は、某社のタイムレコーダーを使用し、それを勤務表として印刷。その勤務表をもとに勤務・残業時間を手で集計していた。また有休、遅刻早退等の届け出も紙ベースで行い、承認等が必要な場合は、その届け出をファイルに入れ、自部門の上長の押印をもらい、それを総務で回収という事を行っていた。 導入後は、全てこのソフトで（クラウド）管理できる為、労務管理の業務量が激減した事は言うまでもなく、 ペーパ―レスはもちろん、いつでも、誰でも、どこででも社員個々人の勤務内容を把握できるようになったので、 勤務・残業時間の管理がスムーズに行えるようになったと思う。 今やテレワークも行われているので、このソフトを導入しておいて本当に良かったと思う。

タイムレコーダー（アマノタイムレコーダーTimeP@CK III ）を使っていたときは、遅刻等の勤怠時間を目視でチェックし、残業時間などを手計算した上で、給与ソフトに手入力していたが、勤労の獅子を導入し、アップロード、ダウンロード、インポート以外は、全自動になった。 指認証により、勤怠の不正ができなくなった。

導入するまで、社員出社後の打刻はすべて社内のシステムにログインしてから手動で実施してもらっていたが、タイムリーではないのと個人用PCを持っていない社員にとってはかなり負担が大きかったが、サービス導入後、ドア付近で打刻機と生体認証デバイスを設置することで、タイムリーかつスムーズな打刻ができるようになった。