勤労の獅子の評判・口コミ

一般社員が利用する分に関してはカレンダーでの勤務予定とそれに対する実績が並んで表示されるため使い勝手は良いと感じています。 これまで紙で提出していた年調の用紙・計算を、web上で行えるようになったのは大きな利点だと感じました。 しかし、人事として使用する場合、部署移動が頻発する・長期休暇が多いといった例外処理が走りやすい部署からは有給・時給計算での改善要望が上がってくるなど、一部使いづらい部分があるようです。

・複数の勤務時間帯の設定ができたため手動修正がなくなった。 ・WEB打刻ができたので、リモートワーク移行時もスムーズだった。 ・費用が以前のサービスよりも安価だった

導入以前の勤怠管理は紙媒体がメインであり、特に社外からの管理の難しさがあり時間効率の悪さが課題でしたが、導入後は、PC、タブレット、スマホからの入力が出来るようになり、社外からでも簡単に可能になりました。それによって業務の効率化を実現出来ました。アナログからペーパーレス化の実現にも役にたちました。それによって、社内のコミュニケーションも取れるようになりました。

メインの出勤欠勤以外にも兼業のシフトの管理も必要で、複数の勤務時間を管理に手間取っていました。メイン以外のシフトの集計もしやすく、手間がなくなった点と特殊な形態でも導入するが可能なところがメリットです。当直や日直のシフトも管理できるのでいいと思います。

【導入背景】 今までは、タイムカードを用いた勤怠管理を行っていたため、毎月締め日以降の集計等作業が大変でした。また、直行・直帰の際における勤怠管理や有休などの勤怠管理も大変だったので導入検討しました。 【メリット】 サービスを導入してから、残業時間含めて勤務時間の把握がしやすくなり、有休管理も以前に比べてかなり楽になりました。また、GPS機能があるため、直行・直帰における勤怠管理ができるようになり良かったと思います。

有給法令チェックや36協定チェック機能があり、タイムリーな打刻をしていればタイムリーにスタッフの勤怠管理が可能な点は導入のメリットです。スタッフの健康管理、ES向上に利用しています。

従業員ごとに労働条件の違いがあり、働く時間もバラバラです。労働条件は年々複雑化していて、全てを完璧に管理するのはとても大変な作業になっていましたが、勤労の獅子のおかげで解決できました。従業員の労働条件に合わせた設定を行うことで計算は楽になり、管理ミスもなくなりました。

EXCELでチームごとに管理し月次で提出していたものが、クラウドでの入力となりどこでも、いつでも入力でき管理者との現状の共有が出来るようになりとても便利になりました。自分の残業時間などいつでも確認できるようになった点もとてもいいと思いました。

PCからでもスマホからでも利用できるので、電車の中や家からでも出勤や退勤の打刻が可能。そのため違う勤怠ツールを使っていた時よりも打刻漏れの回数が減らすことができたメリットを感じている。

EXCELで個々に管理し月次で提出していたものが、クラウドでの入力となりどこでもいつでも入力でき管理者との現状の共有ができるようになった。自分の残業時間などいつでも確認できるようになった。

導入前は、某社のタイムレコーダーを使用し、それを勤務表として印刷。その勤務表をもとに勤務・残業時間を手で集計していた。また有休、遅刻早退等の届け出も紙ベースで行い、承認等が必要な場合は、その届け出をファイルに入れ、自部門の上長の押印をもらい、それを総務で回収という事を行っていた。 導入後は、全てこのソフトで（クラウド）管理できる為、労務管理の業務量が激減した事は言うまでもなく、 ペーパ―レスはもちろん、いつでも、誰でも、どこででも社員個々人の勤務内容を把握できるようになったので、 勤務・残業時間の管理がスムーズに行えるようになったと思う。 今やテレワークも行われているので、このソフトを導入しておいて本当に良かったと思う。

導入するまで、社員出社後の打刻はすべて社内のシステムにログインしてから手動で実施してもらっていたが、タイムリーではないのと個人用PCを持っていない社員にとってはかなり負担が大きかったが、サービス導入後、ドア付近で打刻機と生体認証デバイスを設置することで、タイムリーかつスムーズな打刻ができるようになった。

従業員による打刻ミスの申請も、操作性に問題なくスムースに取り入れられました。徐々に、今まで紙で行っていた、有給休暇や、遅刻・早退、交通遅延や休日出勤・振替などの勤怠申請を、全てワークフローで申請できるようになり、ペーパーレス化、申請から承認までの時間の短縮が実現できました。

クラウドならではの機能もありました。顧問社労士を招待できます。労務に詳しい社会保険労務士をソフトに招待することで正しいソフト、正しい編集にしてもらえました。