ジョブカン労務HR

更新日 2024-04-24
匿名のユーザー
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、優秀な人材の獲得競争が激しさを増す中で、的確な採用判断を下すのに大きな手助けとなるツールです。応募者の管理機能が秀逸で、書類選考の段階から採否の理由をきちんと記録に残せます。面接の評価コメントも丁寧に残せるので、後から見返してもプロセスが透明化されて、情報が一元管理されているので、複数の部門が関与する場合でも スムーズな連携がしやすくなった実績があるので4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社で採用活動を行う際の最大の課題は、応募者の管理と面接日程の調整でした。書類選考を通過した人を追跡し、次の面接予定を組むのが非常に手間がかかっていました。ところがジョブカン採用管理を導入してからは、この2つの工程が格段にスムーズになりました。応募者の状況が一覧で把握できるようになり、面接スケジュール調整機能もWebで行えるようになったのが最大のメリットです。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 応募者の状況が一目でわかる一覧機能が優れている
  • 連絡や日程調整がWebで完結できるのが業務効率化につながる
  • 権限設定により情報の共有範囲をきちんと設定可能
このサービスの改善点はなんですか?
  • アンケートの設問がもう少し自由設定できると良い

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