ジョブカン労務HRの評判・口コミ
シリーズ累計導入社数20万社突破！書類作成機能では人事・労務書類の作成・電子契約・保管まで可能。業務工数の削減と効率化を実現します。
評判・口コミの概要
4.35
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/01/17
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、給与管理と同時利用している。導入当初は勤怠管理だけであったが、同時利用により利便性が高まった。ネームバリュー且つ導入企業が多く、社内稟議が通りやすかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メール、ファイル管理の煩わしさが解消されました。
UIが見やすく、移行はスムーズでした。
具体例①新規手続き（扶養の変更、住所の変更、氏名の変更）
具体例②年末調整のファイル添付するUI
具体例③申請ステータスがわかりやすいダッシュボード
具体例④管理者からのメッセージが一覧化
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2021/11/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各種労務管理のシステム化を昨年より推進していた中の1ツールだが、当初はいろいろ各人からの不満や利用についての問い合わせがあったが、1年も使うとこなれてきて既に標準ツールとして違和感ありません。
年末調整などの手続きもわかりやすく便利だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務管理される側の作業工数が低減したと思います。1年も使用しているので大分慣れてきたので、今となっては標準ツールとして問題なく使用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/05/25
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
効率性、効果性が発揮出来うることを大いに期待している。業務効率化の観点で、労務管理面が課題であり、今回の導入により最適化が図れると期待している。内部管理体制の整備の観点でも有効な業務管理ツール導入による有効性の追求は適当である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務管理の効率性、効果面、属人化の回避の観点で、効果が発揮されうると認識しています。先述の面において、効果・
メリットが活かせる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2020/11/26
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
年末調整で利用していました。ジョブカンでは質問に答えていくだけで年末調整ができるので、「どこに何を書けばいいの？」というストレスもなく、一人で問題なくできます。ただ、それは他のサービスでも同様にできることなので、ユーザー視点では可もなく不可もなくといったところです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整を紙で行っていたときは、毎年労務の担当者に泣きついて書き方を聞かないと書けないくらい苦手な作業でしたが、システム化したことで一人でも問題なくできるようになりました。
ジョブカン労務HRの概要
シリーズ累計導入社数20万社突破！書類作成機能では人事・労務書類の作成・電子契約・保管まで可能。業務工数の削減と効率化を実現します。
