SmartHR労務管理の評判・口コミ

具体的なエピソードとしては、従来は手書きで行っていた給与明細の作成が、SmartHRを導入することで自動化され、従業員にとっても分かりやすくなりました。また、SmartHRを導入することで、勤怠管理にかかる時間が半分以下になり、それぞれの担当者がより戦略的な業務に取り組むことができるようになりました。

色々なものがバラバラで管理されていたので一元管理できるようになり非常に助かっています。またその他労務業務も簡単に対応できるので◎

勤務する際に必ず活用しております。 smartHRより労働条件など全て確認しております。 給与、契約など全て閲覧できます。

社内標準ツールとして活用し、知見やノウハウを蓄積することで、社内業務の効率化に加えて、当社の顧客への提案時にも役立てることが可能になると思う

ユーザー側なので、導入背景は分からないが、給与明細や源泉徴収が紙でなくデジタル化されたことにより、社員の利便性は上がった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 年末調整が毎年手間といった課題があった。 アンケート回答式の機能によって、計算や入力の面倒が削除された。 控除が多くてもせいぜい1時間ほどで終わるので従業員全体で見ればかなりの効率化になったと思う

【導入前の課題とサービスでの解決：年末調整】 これまで年末調整は紙面で申請を行ってきました。 どの項目にどのような内容を入力すればよいのかがわかりづらく、毎回インターネットで調べながら紙面に記載をしていたため大変な労力と時間が必要でした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 このサービスの導入によって、質問に答えるだけでこれまで苦労して入力してきた紙面が自動的に作成されるので、大変便利で感動しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手書きがなくなった事はとても楽。名前や住所を何度も書く必要がなくなった。 提出が必要な書類も教えてくれる。

給与通知書、給与改定、年末調整書類など全てペーパーレスとなり、署名なども全てオンライン上で解決できるため経費、工数削減に繋がっていると思います。

簡単な質問に答えるだけで書類を作成してくれ、分からないことがあれば注意書きがありますし、チャットでも質問ができるので、人事部の人数が少数でも、社員全員に自分で簡単に申請が出来るので、時間削減になっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 年末調整がすごい面倒といった課題があった。 データの一元管理機能によって、人事の仕事が減ったり年末調整の際のデータ集めが大変楽になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 この金額を払ってでもしっかりこのサービスを利用していきたいと思ったくらいに実際に人の手を煩わせる作業が減った。

対応の抜け漏れがあったところがミスや漏れがなくなり、仕事の効率もぐんと上がりました。また、業務を可視化でき、サービス性もとてもよかったと感じています。

・人事関連で必要な手続きがまとまるため、入社手続きなども非常にスムーズ。 　入社マニュアル作成・更新1名あたり1時間×年間10名入社＝10時間/年 ・デジタル化や自動保存により入力業務の効率化。 　入力業務1か月30分削減×12か月＝6時間/年

社労士の契約を解除し内製化することになったため、基本的な入退社に関する手続きと年度更新、給与関連の対応が必要となり導入しました。 書類の自動作成機能があるため非常に便利でした。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事総務の人員不足で事務負担が大きいといった課題があった。 ペーパーレス化が進み、相互で楽になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 雇用契約書等のデジタルサイン

これまでは申請書を受け取り、自分で判を押して…というアナログな作業で非常に煩わしかった年末調整が、当サービスを利用することでかなり所要時間が短縮されたため、非常に助かっております。 また給料明細などもすべてWEB上で閲覧することができるようになったので、個人的に管理しやすくて重宝しています。

今まで年末調整は紙ベースで記入する必要があり、不明な点も多くあったためかなり時間と手間がかかっていた。このサービスを導入することで時間と手間がなくなり、効率的に年末調整ができるようになった。

分散していた申請や書類手続きをある程度一貫してして行えて、社内フローの整備に役立っている。（社内wikiで手続きの起点を明確にすることも併用して）このツールで行える申請については手戻りの発生が少なく、効率化できている。

サービス導入前は給与明細を印刷したりその後に封に入れて拠点に発送しその後に手渡しの流れで渡すまでかなり時間がかかっていたがこのツールのおかげで給与明細を渡すまでの時間がかなり短縮できた。

家族登録や扶養情報など、変更があったときにすぐに申請ができました。 メールでの送付、というような感覚です。

これまでは特定の人事系のシステムは導入されておらず、都度都度の管理部からの確認などで手続きを進めていましたが、今回このシステムが導入されることで、手続きのフローが明確化＆クリアになり、安心して手続きを進められるようになりました。 また、給与明細も上記と同様の状態で、このシステムが導入されることで、問題なく見れるようになっています。 当たり前のことではありますが働く者として安心して働けます。

労務管理が改善。社労士との協業で問題なく管理できている。また入社時には内定者に直接自分のデータを入力してもらえる点も便利。

紙を持ち歩くような必要性がなくなくなったことによって、紙を持ち歩く手間や、紙を印刷する手間がなくなるというメリットがありました。また、帳簿の自動作成によって、時間を節約し他の作業ができるようになるというメリットもありました。

総務、人事との紙のやり取りが減り、給料明細発行時も自動通知が届きます。また、UIがわかりやすいので一回覚えれば誰でも使えると思います。

今までスプレッドシートなどで管理していた社員情報の一元管理ができました。また、紙での書類回収などが不要で非常に手間が減っていて楽です。