SmartHRの評判・口コミ

年末調整手続きが簡易で今まで労務担当に何度も確認していたことが減り、サービス導入をしたメリットを感じました。

年末調整など、以前は委託でやっていたのですが、毎年、億劫になるくらい面倒な作業でした。 SmartHRでやるようになってからは作業時間もかなり短縮できてしっかりとした管理もできているので助かっています。 全社員分の作業時間を考えると頻繁に使用するわけではないにしろかなりのコストが削減できていると思います。

サービス導入前は給与明細を印刷したりその後に封に入れて拠点に発送しその後に手渡しの流れで渡すまでかなり時間がかかっていたがこのツールのおかげで給与明細を渡すまでの時間がかなり短縮できた。

家族登録や扶養情報など、変更があったときにすぐに申請ができました。 メールでの送付、というような感覚です。

オンライン上で年末調整や給与の確認ができるようになり、不要な印刷や記入がへり楽になった。 提出書類がリモートワークでも対応できるのが良い。

年末調整の手間の削減されました、情報が一元管理されるため、漏れがなくなりました。 オンラインで給与など明細まで見れるので管理の煩わしさから解放された。

人事関連のペーパーレス化が目標であったが、システム化することで紙運用をなくすことができた。また紙の保管場所をなくすことで事務所スペースの余裕も作ることができた。

年末調整を紙で行っていたため、出張が多いユーザーが出張先からも入力ができるため、事前に人事が確認ができるため作業効率が大幅に改善された。

従来のアナログ的な紙の管理からデジタル化を行うことにより、スピーディーに入社処理や管理ができるようになった。また、SmartHR上でデータが一括管理されるので、管理面でも効率化になった。

これまでは全て紙の書面で入社、退社、身上変更などの手続きを行っており、手続きが終了したものは全てある一定年数を超えるまでは保管しないといけず、年々従業員人数も増える中で、保管場所の確保交渉やファイリングの時間が地味に要しておりました。 サービスを導入したことにより、ほぼシステム上で対応ができるようになったため、上記の工数は人事側もユーザー側も削減できたと感じております。

ふるさと納税などを行うときに、自分の年収や額面をチェックしたいときや、育休取得やいつから復帰したのかなどの過去の詳細をいつでもオンライン上で取得できるのが非常に助かります。 年末調整等で、提出期限などは人事から共有されてはいるものの、確認・提出までに時間がかかっていて、締め切りに追われがちでいたものが、メールから簡単にチェックし、すぐに確認提出が行えたので、処理もスムーズで手間の部分でのわずらわしさがなく、対応が完了できた。

労務管理が改善。社労士との協業で問題なく管理できている。また入社時には内定者に直接自分のデータを入力してもらえる点も便利。

紙で明細書をもらうことがなくなった。 明細書のデータが履歴として残るので、いつでも過去の明細が見れるところにメリットを感じている。

給与明細を電子化によりどこでも確認ができるようになり、年末調整もアナウンスに従っていけば初心者でも確実に処置ができる。ミスも減りペーパーレスにも貢献。

紙を持ち歩くような必要性がなくなくなったことによって、紙を持ち歩く手間や、紙を印刷する手間がなくなるというメリットがありました。また、帳簿の自動作成によって、時間を節約し他の作業ができるようになるというメリットもありました。

弊社では全社員がフルリモートワークを導入しており、給与明細は従業員の自宅へ郵送をしていた。SmartHRの導入後は、その手間を省くことができた。源泉徴収も同様。

全体的にはメリットはあると思うのですが、小規模事業者の場合は導入の手間とコストのバランスが悪い感じがする。

特に繁忙期時の入社手続きを紙での書類にて対応 していたため非効率的だった。 サービス導入してからペーパーレス化し、業務効率改善し 社員の環境整備が整いました。 効果として1番目の当たりにした事は入社手続きが 遅い時は2週間費やしてたものが最短で2日になりました。

これまで紙での社員管理だったものが、一元的にシステムで出来るので、紙管理コストとセキュリティ面での改善が図られす。 部下との面談やコミュニケーションにも活用でき、最新の社員の人事情報が反映されるので更新稼働の、削減にもつながります。 UIもシンプルで使いやすいので社員にも比較的スムーズに導入が進められます。

以前は従業員名簿、従業員情報などはExcelや書類にて管理していましたが、必要になった際に探すだけでも一苦労でした。システム導入後は見たい情報をワンクリックで閲覧が可能で業務効率が格段に向上しとても楽になりました。

以前までは給与の詳細が分からずにいましたが、SmartHRを使い始めてからはスマートフォンに給与明細受信設定をして、何時でも給与明細を詳細を確認できるのようになりました。

SmartHRは仕事に関する書類を専門家でなくても作成し提出できるツールなので、税や保険などの専門家にあまり依頼しなくても良くなったのがメリットだと思います。

人事関連、社会保険、雇用保険、経費精算に関しては大幅な時間の削減につながりました。 他部署まで伺い質問しなくても終えることができるようになったためです。 小口精算の領収書とがすぐに閲覧できるのもクラウド上で管理されているため必要な時にすぐ利用でき便利です。

新規の会社設立の時に人事や労務の手続きに詳しい人がいませんでしたが、SmartHRを導入した事で素人でも簡単に手続きができました。

労務の知識はありませんでしたが、入力作業が簡単なので初めてでもミスなく申請書の作成、申請が行えました。無料プランや従業員30名までは無料という太っ腹なサービスも利用を始めやすいポイントです。外国人のワーカーに向けて多言語対応している点もグッド。