KING OF TIMEの評判・口コミ

営業職なので朝会社に行かずにそのままお客様のもとへ行くこともあるのですが、スマホでタイムカードを押せるのと場所もわかるので、正確に勤怠を把握できるようになったのが大きなメリットです。

労働時間、残業時間、有給の管理がすべて自動化できたので 労務にかかわる時間が大幅に軽減された。 これにより労務担当者の手が空き、また他の作業に従事することができるようになった。 自動化できるところは自動化するに限る。

勤怠がデジタル化出来るようになる。の一言。 機能や連携など別に素晴らしいものもないし、管理しやすい。とかいうメリットはあまり期待しないで、まずは勤怠管理をデジタル化し、社内ノウハウを蓄積するための通過点としては充分だと思います。

今まで、機械にカードを当てる原始的な勤怠管理だったので、PCやスマホだけで打刻ができるようになったのは助かる。また、位置情報がとれるので、リモートワークなどの推進にもつながった。

出勤・退勤の打刻時間が一覧で見られて分かりやすいです。過労の社員がいたら早急に対応することができて助かります。定休日が無く個人の裁量で休暇を取る制度のため、これまでは分かりづらかったお互いの勤務時間が見える化されて業務負荷の分担ができるようになった。

弊社では工場がいくつかあり、以前紙ベースの時はタイムカードを回収に行き、データをレコーダーから抜き取り、打刻の確認をしておかしいと思われる所は本人に確認をして、データを編集して給与計算用にデータを吐き出して、取り込んでやっと給与計算が始まるという事をしていました。 今では、タイムカードを回収に行ったり、データを抜き取りに行くという必要はなくなり、クラウドにデータが存在するのでいつでもデータを確認できるので、毎日もしくは１週間に一回ほど打刻データを確認して、怪しい所は、各所属長や本人に打刻データを確認修正してもらえるので、総務で全てをする必要が無くなりました。 定期的にデータの確認をしているので、月末に締め作業をして、そのまま給与ソフトにデータを渡すだけになり大幅に時間と手間の削減が出来るようになりました。 しかし、初期設定やＩＴが苦手な人たちには少しハードルが高いようで、教えるのが大変だったりしますが、それを差し引いても導入した甲斐がありました。 社員たちにも打刻データや残業時間、有給残日数等いつでもどこでも確認が出来るので喜んでもらってます。

紙ベース、Excelベースのタイムカード、残業申請、有給休暇の台帳、毎月のそんな資料とにらめっこする作業から解放されます。無料トライアルを活用し法人内拡充が可能かどうか判断できた点が良かったです。

給与計算システムと連携し、給与計算に掛かっていた時間が浮いた。上司も部下の時間管理が容易になり、残業時間の多い部下に配慮し業務分担を検討する材料にできた。

残業代削減が急務だったが、その残業の詳細が当日中に分かるため原因特定がしやすく残業代の削減のPDCAを早く回せるようになった。

給与計算は物凄く早くなりました。1/3の時間で終わらせることが出来るようになりました。集計機能の充実がおおきに効いています。

もともと導入されていたので、どう解決したかなどはわからないですが、利用を始める際も簡単でわかりやすかったです。毎日の打刻なので、シンプルでとてもいいなと思います。

勤怠管理は、ただ時間がわかれば良いわけではなく、結果的に働き方改革に繋がることが目的だと思っているため、効率的に管理できるKING OF TIMEは、その一歩になったと思います。

導入前の事例は分かりませんが、1クリックで出退勤が出来るのはとても便利で楽なサービスだと感じます。 出退勤は毎日業務前と業務後に行う事ですのでストレスなく簡単に出来るのは良いサービスだなと思い利用しております。

飲食店運営のためにシフトとその勤怠の管理に課題。そのため、飲食店などで導入も多いといわれるKING OF TIMEを導入。最低限の機能は満たしているので、管理は出来るようになった。

リアルタイムでの勤怠管理ができ、従業員も自身の勤怠が可視化され意識してくれるようになりました。また自動で管理してくれる機能のおかげで勤怠について業務量が減り他の業務に手が回るようになりました。

複数拠点での出退勤の記録が可能になりました。また、打刻した場所も表記されるので、直行直帰等の書類確認の手間が多少減り、事務処理が楽になりました。

紙のタイムカードの時と比べ、集計にかかる時間が大幅に短縮されました。残業時間もリアルタイムで把握できるようになりました。

仕事場の用途に合わせて、打刻方法を選択でき、事業所や部署をまたいでクラウド上で管理できる。有給や時間外の申請など紙でやっていましたが、すべてクラウド上で申請や承認ができるため、紙での管理がなくなりました。

管理者が社員の行動を把握できるようになり、申請の承認もクラウドで出来るので対応が早くなり助かっています。

当社の場合、締め日から賃金支給日までの日数が少なく、その間に経理担当者が全員分の勤怠管理をするのがとても大変だった。また、絶対ミスがないように確認も徹底していたため、なんとか簡単にできないかを課題としていた。 導入後、集計は格段に効率化されました。

KOT導入前はリアルタイムの報告がうまくされていなかったため、好きなだけ残業が出来る状況でしたが、導入後は申請と承認がスムーズに出来るようになり、残業時間の大きな削減になりました。 スケジュール申請もすべて携帯で出来るので、利用者もかなり楽になったそうです。

管理している側にも出退勤の情報がわかりやすくくる為、勤怠管理がし易い。また、位置情報も把握できるのも良い。

スマホやタブレットでも管理ができるようになっているので、外出先でもスケジュール変更や打刻修正など全ての操作ができるようになっています

部下の働きすぎ（業務負荷がかかりすぎている）を即座にキャッチ、フォローできるのが良かった。位置情報が付いてるので変な誤魔化しが効かず、正確に勤怠情報を管理出来るのは組織として大きなメリットだと感じた。

打刻がタイムリーに反映されるので、勤怠管理がしやすい。 有給休暇の残日数や勤務時間超過を確認しやすい。