顧客満足度No.1の人事評価システム
HRBrain
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/01/21
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在籍確認
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各従業員が期初目標を記載する時に自動保存機能を含めて簡単に設定することが可能である。
登録した情報をいつでも見ることができるので、目標の記載しっぱなしなどを解消することができている。
リマインド機能、中間振り返り設定など半期目標に対しての定期的な目標と実績のすり合わせを仕組み化することに貢献できている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スプレッドシートなどの管理で運用できる部分があったが、リマインド管理や振り返り、評価については別シート管理が必要など、管理が複雑になっている部分があり、HRBrain導入後にはリマインドは評価・承認フローへの連動が一システムで効率的な運用を実現できた。また社員名簿を一覧化できているため、他職種のメンバー管理などへも活用し始めている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 目標管理に焦点を当てた業務を一元的に管理できる
- 社員一覧が目標管理と別軸で広がりを作ることができている
このサービスの改善点はなんですか？
- アプリなどで操作が簡単にできるようになるとなおありがたい
- 目標管理・評価管理・社員表一覧以外の他の機能がなかなか活用することができない。
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