ベネフィット・ステーションの評判・口コミ

圧倒的に安くなることが多いので、家族連れにはとてもありがたい。何処かお出かけするたびに万円単位でガンガンお金が無くなっていくが、特別なことをしなくてもベネフィットステーション経由で買うだけで、同じことをしても数千円以上の差が出るのだから大きなお得だ。その分他に振り分けてさらに楽しみを増やせる。

福利厚生の利用率が低く、その恩恵を十分に享受できていなかったですが、導入後は、外出や旅行の計画時に、割引対象施設を簡単に確認できるようになり、福利厚生を意識するようになりました。これにより、積極的に活用する習慣が身につき、福利厚生の利用率が向上しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 福利厚生サービスの資金があまりないので、なかなかサービスの質が上げられないといった課題があった。 アプリ内で無料で講座を受講することができる機能によって、TOEICや簿記などの資格取得にも貢献のような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 外食したときに使えるクーポン機能をつかうことで、割引が効いて、節約を実感している。 旅行予約する時にもサイトを経由することで、2重にポイント取りができた。

通常のクーポンサイトとしても多くを網羅しているので細かく使えば結構便利。スマホでも使えるので行く直前や当日でもクーポンがあれば使えるのは嬉しい。休みの日などに出かけの予定を入れて、クーポンを探せばかななりの確率であるのでフル活用すれば一回が数百円でも年間では結構なお得だ。 さらにスマホで使えないのが残念だが、申込制などの割引率がかなり高いものは新た締め見ておいてそちらをベースにお出かけの予定を立てると本当に得になるので助かっている。

幅広い割引サービスがメリットだが、期間限定の割引率が高いものやお得なものを上手く使えればかなりお得だ。クーポンサイトと一見かわらないので使ってない人もいるみたいだが、限定割引のお得なものが活用できれば見方はかわるだろう。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社員への福利厚生の一環として導入 地域によっては、割引出来る場所が少ないですが、毎年1回5000ポイントがもらえるのでそれだけでもありがたい。

社員満足度を高める一助として導入。ポイ活などが広く知られるようになっているため、一定水準での定着が早期に見られた。日常生活の中で活用できるサービスが多いため、社員にとっても利便性が高い。インフレの長期化が見られる昨今、とてもニーズの高いサービスだと思う。

社内の福利厚生の一環として導入している。様々なお店や宿泊先で割引が受けられるのが非常に良い。特に映画のチケットが安く購入できるのがよい。

映画や飲食て温泉など日ごろのお出かけなどで使える割引チケットが多く、チェックすることでお得に利用することができている。行く場所が決まればそのエリアでのチケットを探すという形で探せば、なにもしないよりも確実にお時鵜になる。

宿泊施設なども割引があり時期によってかなり安くなるので、こまめにチェックして上手く使えばかなり得をすることができる。

出かけることが多い人にはとてもありがたいサービスだろう。ホテルの割引から様々な施設の入場料の割引まであるので、場合によっては車で目的地に向かい、途中のお店で割引券を使ってお得に買い物、ホテルに向かってホテルも割引で宿泊、ホテルから出て、博物館に割引で入場、帰りに温泉により、割引チケットで入浴などうまく回れば、ほとんど割引チケットで行けてしまう場合もあるくらいなので、一つ一つの値引きが数百円でも数か所で活用できればあっという間に千円単位の割引になるのでかなりお得だ。家族がいれば、その人数分なのでもっとお得になるだろう。

今までは福利厚生があまりなかったが、本サービスを導入することで、大きく従業員満足度が向上したと思います

サービスや入場料をクーポンでお得にすることができた。 特に期間限定割引はかなりお得なので、ちょくちょく見ておくとお得度が増す。 半額レベルの割引もあるので、トータルでみるとかなりのお得感はあると思う。

カラオケや映画など普段利用機会の多いアミューズメントで利用できました。 少しお得になるので、これを機会に施設を利用しようということもありました。 割引率が抜群にいいわけではありませんが、利用できる先が非常に多いので、いろんな方に役立つと思います。

一般の旅行サイトやレジャー施設で検索し、その施設などが対象施設かどうかを確認しないといけない手間がなくなり検索しやすくなった。。

アプリで当日使えるチケットも結構あるので、お出かけの際にチェックする癖をつけておくとかなりお得に利用できた。 たまに期間限定でかなり割引のものもあるのでこまめにチェックしておくと年間10万円ほどのお得になっている。

サービスを利用することでお得にもつながりますし、宿泊や娯楽施設での特典を利用すれば精神面のリフレッシュにもつながり業務パフォーマンスにも良い影響を与えると思います。また、おすすめの特典があれば従業員通しで共有して同じ体験をすることにつながるのでコミュニケーション活性化にも役立っています。

一つ当たりの割引率は数百円のケースがほとんどで、無料のクーポンサイトなどと変わらないものもあるが、無料クーポンよりもはるかに取り扱いが多いので、どこかに出かけるならまず最初にチェックしておけばお得になることは間違いない。家族がいれば仮に200円程度でも5人ならもう1000円なので、割と馬鹿にならない。 さらに特別割引などで期間限定でアミューズメント施設が大幅割引になっている場合もあり、これが購入できればそれだけで５０％OFFだったりするのでかなりお得になる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 採用時に福利厚生を謳えず他社にいい人材が流れるといった課題があった。 こちらのサービスを導入することによって、福利厚生を謳えることができ、採用しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 福利厚生を気にする転職社員は一定数いるので、入社のメリットとして謳うことができるので 採用活動がはかどった。

とにかく非常に多くのサービスや福利厚生が全国規模でオンライン、オフラインで提供されており、従業員全体のプライベートの生活にはプラスになっていると思う。

会社の福利厚生として提供されていた保養地の割引が主要で、期間や場所の制約があって利用が難しかったです。しかし、ベネフィット・ステーションの導入により、日常生活でその恩恵を享受でき、福利厚生が充実し、仕事へのモチベーション向上につながりました。

一般的なレジャー施設などは、よく無料で配っているような2-300円割引程度がメインなので家族でも多くないとお得感は少ないが、旅行やグルメなどかなりのお得があるチケットもあるので、期間や目的が合えばお得感が高い。

様々なお得なサービスや福利厚生があるので、休日にベネフィット・ステーションを利用することによってプライベートを充実させることが出来る。その結果、社員全体のモチベーションアップに繋がりました。

ホテル宿泊が割引価格で利用できる為会社利用でも個人利用でもよく利用するようになった。また出張でのホテル代にかかる経費の削減に役立った。

従業員の満足度向上に繋がっていると思います。特に、カスタマイズ機能で用意されていたディズニーランドの割引チケットは入社時の新入社員研修で大変喜ばれていました。また、保険に入るとサービスでベネフィットステーションの簡易版が使用できる仕組みも大変好評でした。