Talentifyとは
Talentifyは、中堅・大企業向けクラウドワークフロー「kickflow」を開発運営する株式会社kickflowが手がけるタレントマネジメントシステムです。ワークフロー製品の開発で蓄積したノウハウを活かし、中堅・大企業向けに使いやすさと豊富な機能を両立しています。
社員データベース、人事評価、サーベイ、組織分析を一つのプラットフォームで提供。あらゆる人事データを集約して人事戦略を支援するプラットフォームです。
Talentifyのおすすめポイント
ポイント1
組織横断でのキャリブレーション対応
多くの企業では、タレントマネジメントシステムを導入しても、キャリブレーション(評価の甘辛調整)にExcelやGoogleスプレッドシートが残るケースが少なくありません。
Talentifyなら、評価分布の確認から予算シミュレーションを含むキャリブレーション運用すべてをシステム上で完結できます。
【数十種類の自動計算関数】
四則演算や単純な条件分岐はもちろん、数十種類の自動計算関数を備えており、より高度で複雑なデータ集計を行うことが可能です。
【表計算ソフトのような一覧ビュー】
表計算ソフトのような体験で一覧形式での評価内容の確認や直接的な入力作業をスムーズに実行できます。
【組織横断の集計、按分計算】
昇給率や賞与合計が予算内に収まるかどうかの、横断的な調整作業を効率化し、組織全体に対する公正な評価基準の適用を強力に後押しします。
ポイント2
過去の評価履歴へのスムーズなアクセス
Talentifyは、時系列の評価履歴を1つのページで一覧表示可能です。
組織変更などで新しい上司が着任した場合でも、最新の評価者に合わせて、過去情報の閲覧権限を自動で付与することが可能です。
また、個別の権限付与や別タブを開くといった、評価者の手間を大幅に省き、スムーズな評価作業を実行できます。
部下の過去の評価を容易に把握できる構造により、より公平で納得感のある評価の実施を実現します。
ポイント3
ログインユーザーのみ課金。コストを抑えて導入可能
一般的なタレントマネジメントシステムでは全従業員が課金対象となるケースが多い中、Talentifyは実際にログインするユーザーのみが課金対象です。
もしパート・アルバイト、業務委託の方などがログインしない場合、課金対象外です。コストを抑えながら、すべての人事データを集約可能です。
※BOXIL編集部調査情報
Talentifyの料金/プラン
無料プラン:あり
無料トライアル:あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Talentifyの機能/仕様
- 基本仕様 /
- タレントマネジメントシステム /
- 人事評価システム /
- 組織診断ツール /
- 従業員満足度調査 /
- 360度評価・多面評価システム
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 / 英語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | スキル管理 | ||
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO / その他 | |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | ||
| 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | ||
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 |
| 採用管理 | 離職防止 | ||
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | — | 評価制度の設計コンサルティング | |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | ||
| 組織データバックアップ・復元 | 人事評価テンプレート | ||
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | ||
| 人材データ分析・レポート | プロフィール検索 | ||
| スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | ||
| 集計データのダウンロード | CSV | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | ||
| グループ設計(部署や属性別) | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | CSV | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能(業界他社との比較) | 調査項目のカスタマイズ | ||
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | ||
| 自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | ||
| 回答途中の自動保存 | フィードバック・アドバイス | ||
| クロス分析(回答者属性別の分析) | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| メール配信 | 部署レポート | ||
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | 全体レポート | ||
| 従業員情報の登録方法 | — | 質問のカスタマイズ | |
| 公開範囲設定 | 個人レポート | ||
| 結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
| フィードバック機能 |
※BOXIL編集部調査情報
Talentifyの連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
Talentifyの画面/UI
評価一覧画面
一人ひとりの評価フォーム画面はもちろん、表計算ソフトのような体験で一覧形式での評価内容の確認や直接的な入力が可能です。昇給率や賞与合計が予算内に収まるかどうかの、横断的な調整作業も評価プロセスに組み込めます。
※サービス提供会社掲載情報
Talentifyの口コミ・評判
口コミサマリー
Talentifyのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
タレントマネジメント製品「Talentify」のご紹介
※サービス提供会社掲載情報
Talentifyに関するよくある質問
Q 過去の評価データはどのように確認できますか?
A 対象者ページで、過去の評価が1ページに集約して一覧表示され、新しい評価者にも自動で閲覧権限が付与されます。Q 兼務している従業員の評価フォームは分けられますか?
A 兼務先の上長ごとに別々のフォームに入力すること、共通のフォームを入力することどちらも可能です。Q 360度評価で回答者を個別に指定できますか?
A 製品内で回答者の指名が可能であり、管理者による一括設定のどちらも利用できます。Q サーベイの設問内容は自社に合わせて変更可能ですか?
A 設問のカスタマイズが可能です。ただし、変更した場合は他社比較機能が利用できなくなります。Q セキュリティに関する第三者認証は取得していますか?
A 2027年にISO27001を取得する予定です。
※BOXIL編集部調査情報
Talentifyの提供会社
株式会社kickflow
IT/通信/インターネット系
東京都代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F KSフロア
提供サービス
