労務管理システムの関連情報

マネーフォワード クラウド人事管理
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年07月24日 12:13
サービスの説明

人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。
入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。
クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。

【主な機能】
・収集フォームは自由に作成が可能
・従業員情報の更新もオンラインで完結
・連携サービスにも自動で情報を反映

サービス画面 / UI

マネーフォワード クラウド人事管理のスクリーンショット1
クラウド人事管理サイト
クラウド社会保険のサイトキャプチャ https://biz.moneyforward.com/employee/
マネーフォワード クラウド人事管理のスクリーンショット1
画像をクリックすると左側に表示されます

サービス資料

従業員や組織の情報を一元管理
従業員や組織の情報を一元管理
2023-11-09更新・提供企業作成
入退社管理をラクに
入退社管理をラクに
2022-01-26更新・提供企業作成

料金プラン一覧

スモールビジネス
プラン価格
2,980円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

※要問い合わせ

ビジネス
プラン価格
4,980円-
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

※要問い合わせ

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
マネーフォワード クラウド人事管理
労務管理システムの平均点
従業員名簿/履歴管理
評価件数:13
4.4
4.2
社会保険の書類作成
評価件数:12
4.1
4.1
労働保険の書類作成
評価件数:12
4.0
4.1
入退社手続き
評価件数:13
4.0
4.1
帳簿の自動作成
評価件数:12
4.3
4.1
算定基礎届の作成
評価件数:12
4.3
4.0
労働保険の年度更新
評価件数:12
4.3
4.1
マイナンバー管理
評価件数:11
4.5
4.1
勤怠管理 
評価件数:11
4.5
4.2
コンプライアンス管理
評価件数:10
4.3
4.0
多拠点対応
評価件数:9
4.3
4.1
多言語対応
評価件数:8
4.5
3.8
機能の実装有無に関する情報は: 2024-07-24 12:13 時点のものです。

連携サービス

マネーフォワード クラウド給与
HiTTO
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド社会保険
マネーフォワード クラウド年末調整
マネーフォワード クラウドマイナンバー

マネーフォワード クラウド人事管理の口コミ・評判

4.21
レビュー分布
(5)
(7)
(2)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(3)
101~500
(4)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウドベースなので、導入が簡単であり、従業員の各種情報をすぐに管理できます。また個人情報、勤怠データ、給与情報なども一元的に管理できますので、一目で確認できて便利です。個人情報漏洩や不正アクセスを防ぐために、セキュリティが常に強化しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理と月末の勤怠集計、給与計算と明細作成など、一部の人事業務が自動化にしてくれますので、業務負担を軽減し、時間も節約できて、生産性も上がりました。また手書きで発生しやすいミスやデータの不整合を減らすこともできました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理自体には、手続き機能はなく、手続きをしたい場合は社会保険や年末調整や マイナンバーや他のマネーフォワードクラウド製品を別途契約する必要があります。 そのため、労務管理自体の機能は限られますが、比較的、高価格でコストメリットが低いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
履歴機能がついたので、情報の履歴が持てることは素晴らしいと思います。 画面がプレインで、あまり深く考えて作りこまれたデザインではないように思います。 検索性や、検索したあとの画面見合いなども、より改善が必要なようにも感じます。
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前勤めていたメーカーの人事総務部門でメンバーとして活用していました。生産現場(工場)の隣接した事業所だったので派遣の方も含めて入社、退社、異動など手続きが頻繁で作業も煩雑でした。5名で切り分けていた業務をこちら導入で一元管理でき、作業工数も可視化できました。また各種制度の改定も頻繁でしたが入力フォームを使い、関係各位から情報収集が手軽にでき、人事の新施策へ意見も手軽に集められるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナ第一波が蔓延し、自粛モードの頃で各事業所でテレワークをする社員も増えたころの導入でした。各事業所、部署で散在する従業員や組織データをDBに一元化でき、勤怠管理や組織情報もソフト上に反映できるように。総務でもテレワークが進められました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与系システム、勤怠管理系システムとともに利用を開始。UIが使いやすく、フォームを自由に設定できる点が自由度が高く好評。人事情報を一元管理することで能力や評価などを一気通貫に見ることができるようになり。社内の適材適所の配置にも効果がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員満足度を高めるために、社員の勤怠や評価、能力などを一元管理できるようにし、適切な評価をすることが目的であった。システム化することで情報の集約ができ効果を感じた。情報の更新は社員あてに通知を出すことで必要な項目をアップデートできるため、管理のための工数の削減効果も出た。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/16
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
セキュリティも安全で、インターフェイスも優れており、とても有用なサービスでした。これまで複数のアイテムを人事管理のために用いてきましたが、マネーフォワードのサービスが最も使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事管理が煩雑といった課題があった。 マネーフォワードの機能によって、オートマチックに管理できるようになり、業務改善できた。
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