ジンジャー給与の評判・口コミ

【導入前の課題と効果】 導入前は、毎月の給与計算に多くの時間と手間がかかっていました。特に手入力によるミスが多く、その修正作業に追われることも少なくありませんでした。年末調整の時期には、大量の書類とデータの照合に時間を費やし、他の業務が滞ってしまうのが大きな課題でした。 ジンジャー給与導入後は、計算式を組むだけで給与計算が自動化され、入力ミスが激減。これにより、確認作業の負担が大幅に軽減されました。年末調整もシステム上でスムーズに進められるようになり、これまで数日かかっていた作業が半日程度で完了するようになりました。結果として、給与計算業務にかかる時間が大幅に削減され、より生産性の高いコア業務に集中できるようになりました。 【導入時の工夫や苦労】 手作業での運用からシステムへの移行という点で、最初は戸惑いもありました。 しかし、ジンジャー給与のサポート体制が充実していたおかげで、不明点もすぐに解決でき、スムーズに導入を進めることができました。導入時の工夫としては、まずは少人数の部署で試験的に導入し、操作に慣れてから全体に展開することで、大きな混乱なく移行できたのが成功の鍵だったと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内の総務担当社員が子育て中であるため、お子さんの事情で以前から在宅勤務を行いたい旨の 要望があったが、以前から使用している給与ソフトや社内システムの都合、セキュリティの観点から なかなか上手く在宅勤務へのシフトが出来ないでいたが、ジンジャーのシステム導入を行う事で 在宅勤務へスムーズにシフトできた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事情報から勤怠、給与までワンストップで管理できるのが非常に良い。 インターフェースも分かりやすい。

導入前は給与計算業務でのデータの入力や更新が手作業中心で時間と手間がかかり、計算ミスや確認漏れが発生するリスクがありましたが、ジンジャー給与導入後は給与計算プロセスが自動化され手入力や毎月の更新作業の手間が大幅に削減、ヒューマンエラーのリスクが劇的に低減しました。特に他のジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠データなどが自動で反映され給与計算の正確性が向上、給与関連書類の確認やWeb明細発行もシステム上で簡単に行えるようになり、業務全体が大幅に効率化しました。

一番の課題は、給与明細のペーパーレス化が完了していなかったので、紙出力するための時間を取られたり、渡し間違い(封入ミス)が発生してしまったりと給与明細に対する問題はいろいろとありました。 また、給与計算に関しても、手入力の作業があったため入力ミスなどを誘発して、最悪の場合は支払の遅延などを招く結果となり、従業員から不満の声が挙がっていました。 しかし、ジンジャー給与を導入することで、これらの殆どの問題が解決してしまいました。 Web閲覧できるので紙出力する必要がなくなったり、手渡しではないので渡し間違いをすることもなくなったりと業務が簡略化されて大変助かっています。 給与計算の自動化機能で、手入力の作業がなくなったので入力ミスも無くなって正確性の向上を実感しています。

まず課題としては、「効率性」が第1でした。これまでExcelで管理していたが、管理できる限界範囲が見えてきており、尚且つ入力ミスや使い勝手において非常に悪く感じておりました。今回、導入して実際使用してみた結果、機能としてExcelではできなかったことが改善され、見やすさ、使いやすさが全面的にクリアになりました。ヒューマンエラーで起こる入力ミスも減り、使用感は抜群と思いました。

勤怠データと紐づけることができ、一括して管理することができるため業務効率があがった。 web明細の機能を使用することでペーパーレス化の促進にもつながった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 異なるプロダクトとの連携や紙媒体データだと連携時にデータ作成必要だったが、管理画面上で連携ができるので工数が削減された。

ユーザビリティがよく、使い勝手や見た目の部分ではわかりやすかった。 社員のモチベーションチェックなども搭載しており社員の状況を簡単に把握できるのはよかった。