One人事の評判・口コミ
One人事
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口コミを見る（74件）
人事評価・人材育成・最適配置など、人材の戦略的活用により、組織の生産性を高めます。
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評判・口コミの概要
口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
「お役立ち度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/02/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員の個人情報を扱うのに、いくつものExcelで管理をしていた。各部へ研修アンケートなどを配ろうものなら、いちいち各人ごとにデータをコピペしていたりと、人事部では人事研修時期は研修の準備・あと片付けだけで何日も追われているような状態だったので、データ化するだけでこんなに楽なものかと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まず各シートを事業部長へ配信。そこから部下の方への配信をお願いしていたが、事業部も時間が取れないので、部によって研修データの配布にラグがあったり、また研修アンケートが揃わないといった話は日常茶飯事だ。それらをある程度問題なくなったことがまずまずありがたい。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2021/11/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
時系列で目標管理、評価情報を記載、閲覧することができるため、後任の評価者にとっては非常に重宝する。
情報も蓄積していけるため、評価期間後にも見直し昨対比の見直しができることも便利と感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマカンの導入前は社員の目標管理・評価管理は各部署任せになっていた為、基準が不明瞭になっていましたが、導入後は全社的に管理の基準を設けることができた。
また評価者に対しても適正な基準で評価が行えているかをクロス分析し甘辛調整できることもあり重宝している。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/10/13
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事及び人材情報の中心として、自由設計ができる人材データベースを検討していたのでその要件は満たしている。
また、システムを管理する部門としては社内のシステムを順次SaaSに切り替えており、その要件も満たしつつ、外部とのデータ連携も自由度が高いことから機能的な観点で4の評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全ての社内人材の管理を行うために、人事システムで管理されている正規社員データと派遣やアルバイトのデータを一元管理することができた。認証システムのデータ発生源として共通ID管理が実現できた。また、人事評価や目標管理などの運用も自由に設計できることで、人事制度運用負荷が低減し、サーバの管理も不要になったことからシステム管理業務負荷も低減できた。
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
改善点に記載のありました事項につきまして記載をさせていただきます。
１、ワークフロー機能の拡充と組織図シミュレーションからのマスタ生成について
記載の内容はバージョンアップに伴い、可能になります。
提供時期については順次ご案内させていただきます。
２、管理者向け研修の開催
研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。
企画が固まり次第、ご案内させていただきます。
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口コミを見る（74件）人事評価・人材育成・最適配置など、人材の戦略的活用により、組織の生産性を高めます。
