learningBOXの評判・口コミ

【導入前の課題】 以前のeラーニングシステムでは、操作が複雑でスタッフが使いこなすのに苦労していました。また、学習内容が単調で、受講者の学習意欲を維持することが難しかったです。成績の分析に時間がかかり、研修の効果測定も十分に行えない状態でした。 【導入後の効果】 learningBOXの導入により、操作性が格段に向上し、誰でも簡単に利用できるようになりました。特にクイズ形式の教材を導入することで、学習者が楽しく知識を身につけることができ、理解度が向上しています。また、成績データの抽出が容易になり、分析にかかる時間が大幅に短縮されました。これにより、研修の効果測定がスムーズに行えるようになり、スタッフのスキルアップを確実にサポートできるようになりました。

【導入前の課題】 お子様の学習には細かいニーズがあり、それらに対応するには従来の方法では難しかった。 【導入後の効果】 タブレットやスマホなどで学習することで普段生徒さんが使い慣れているデバイスであり、集中力も高まっています。１５分ごとに一つの学習をするなど短編で学べることがモチベーションアップに繋がっています。また教材の選択の自由度も上がり、個々人のペースにも合わせることが簡単です。

【導入前の課題】 新卒内定者向けの事前研修では、集合研修の時間が限られており、詳細な指導が難しかったことが課題でした。また、個別の質問対応に多くの時間が割かれていました。 【導入後の効果】 learningBOXの導入により、内定者が自宅で効率的に学習できるようになり、集合研修の時間が削減されました。さらに、Web上での学習を通じて基本的な知識が身についているため、質問対応の時間も大幅に短縮されました。結果として、研修全体のスムーズさが向上し、他業務への集中も可能となりました。

①導入前の「課題」 紙による試験はコストがかかりますし、回収や用意の保存など物理的な負担も発生していました。 ②導入後の「効果」 勤務している店舗、使い慣れているPCで試験を受けることができるので、リラックスした状態でできると好評です。試験会場を確保する必要がなく、スタッフの移動時間や交通費も不要になり、時間・お金が節約できたこともメリットとして大きいです。

【導入前の課題】 紙の教材を使っていたため、在庫管理や印刷費用が負担でした。また、教材の更新時には再印刷が必要で、手間とコストがかかっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入して教材をデジタル化したことで、在庫や印刷の問題が解消されました。更新も即時反映できるため、最新の情報を社員に提供できるし、お知らせ機能で連絡事項もスムーズに伝達でき、業務効率が大幅に向上しました。

導入前の課題 スタッフの研修をしっかりと浸透させて、レベルを引き上げるためには随時知見の共有が必要でしたし、動画形式の方がわかりやすいとは考えていましたが、コスト面で課題となり、導入が見送られていました。 導入後の効果 運営する教室、生徒数の増加に対応して教育レベルを引き上げるためには必須ということで導入されました。 時間が空いた時など自分でペースで何度も研修試験を受けることができる点が便利だと好評です。実際空き時間を活用できるので、試験に通るまでの期間が数ヶ月単位で大幅に短縮されました。

【導入前の課題】 以前は紙の教材を使用していましたが、教材が増えるたびに在庫管理が煩雑になり、また印刷費用の増加が課題でした。さらに、教材の内容をアップデートする際に、印刷済みの教材では対応が難しく、古い情報のまま配布せざるを得ない状況が続いていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入後、教材のデジタル化が進み、在庫管理や印刷費の問題が解決しました。また、教材内容を簡単に更新できるため、常に最新の情報を提供できるようになり、業務効率が大幅に向上しました。さらに、オンラインでの教材配信が可能になり、学習者の学習状況をリアルタイムで把握できるようになったことも大きな利点です。これにより、紙の教材に比べてコスト削減と柔軟な教材管理が実現しました。

【導入前の課題】 以前は教材の在庫管理が大きな問題でした。製本教材を使っていたため、在庫過剰や価格の値上げのリスクがありました。また、教材の更新も印刷物では迅速に対応できず、アプリのバージョンアップに追いつけないことが悩みでした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入してから、教材をデジタル化することで在庫の問題が解消され、更新も簡単に行えるようになりました。例えば、教材の内容をアプリに合わせて即時変更できるため、製本教材と比べて柔軟性が向上しました。また、シニア向けの教材に関しても、短編教材を用意することで、教室での印刷をサポートし、受講生のニーズに応えています。

【導入前の課題】 紙ベースの昇格試験では、全国からの移動が必要で、コストと時間の負担が大きく、試験結果の集計も手作業で行うため効率が悪かったです。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、昇格試験がWebで受けられるようになり、店舗スタッフの負担が大幅に軽減されました。また、カオナビとのシステム連携により、試験結果や人材情報の自動更新が可能となり、業務効率が大幅に向上しました。これにより、従業員の成長をより効果的にサポートできるようになり、企業全体の人材育成に大きな貢献をしています。

【導入前の課題】 弊社では、社員の資格更新や社内研修を紙ベースで管理していましたが、手間と時間がかかり、更新状況の把握が難しいという課題がありました。特に、複数の社員が異なるタイミングで受講するため、進捗の追跡が困難でした。 【導入後の効果】 learningBOX導入後、資格更新の管理がオンラインで一元化され、リアルタイムで進捗を確認できるようになりました。さらに、オンラインテストを導入することで、社員が自分のペースで学習できる環境が整い、業務効率が大幅に向上しました。特に、経理部門では、定期的な業務知識の確認テストを行うことで、全員の知識を統一し、業務の質を向上させることができました。

・導入前の課題 限られた予算内で関係者や企業に対して効率的なトレーニングが必要との認識だったが、どのようなものにすれば良いのか、具体案はなかった。 ・導入後の効果 低コストで医療機関などにおける臨床試験の際の知識、法律などを事前トレーニングして知ることが可能になった。 ラーニングの受講者には忙しい人も多く、空き時間を有効に活用できる「e-Learning」は最適だった。 また問題の作成者にとっても操作が簡単で編集もしっかりとできて使いやすい。

【導入前の課題】 社内研修は全国に点在する拠点で行われ、時間とコストの負担が大きかった上、急な業務で参加できない社員も多く、全員が受講することが難しい状況でした。また、社外でのマニュアル閲覧は紙ベースでしか対応できず、情報の一貫性や即時性に欠ける課題がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、研修はWeb会議と併用して実施できるようになり、時間とコストの大幅な削減に成功しました。社員は自分のスケジュールに合わせて研修を受けられるようになり、業務への支障を最小限に抑えることができました。また、社用スマートフォンで社外からでもマニュアルを閲覧できるようになり、業務効率が向上しました。特に、情報セキュリティ研修の受講履歴管理が容易になり、確実なスキルアップが図れています。

【導入前の課題】 経理部では、新人教育に多くの時間がかかり、業務が滞ることが課題でした。特に、複雑な経理処理や社内ルールの理解が進まず、ミスが頻発していました。 【導入後の効果】 learningBOX導入後、経理処理や社内ルールに関するeラーニングコンテンツを作成し、新人教育の効率が大幅に向上しました。学習進捗をリアルタイムで管理できるため、個々の理解度に合わせた指導が可能になり、ミスの減少にもつながりました。これにより、業務の効率化と教育の質が向上し、社内全体の生産性が向上しました。

導入前の課題 事前研修などを数十分行なっていましたが、やはり理解度などに個人差があり、個別に問い合わせを受けたりして大変でした。 導入後の効果 あらかじめ動画で予習することにより、新入社員の研修の理解度が向上しました。わからない場合の復習も随時可能ですし、やはり繰り返し動画で確認できるので、全体のレベルの底上げに貢献しています。

【導入前の課題】 私の部署では、新入社員研修後の知識定着に悩んでいました。研修で学んだことを定期的に確認するツールがなくて、新人さんが現場に出た後に知識が抜け落ちちゃうんじゃないかって心配でした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したら、研修後も繰り返し学習ができるようになって、新人さんの知識定着がグンと良くなりました。特にクイズ形式の問題解答が効果抜群で、現場での仕事ぶりも上々なんです。さらに嬉しいことに、社員全員で使えるから、部門を超えた知識共有も進んでいます。

【導入前の課題】 紙での試験は採点に時間がかかり、手間も増えるため、効率的な方法を模索しており。さらに、自社でシステムを構築するのはコストがかかりすぎるため、外部のツールを検討する必要がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、オンラインでの筆記試験が可能になり、採点も自動化されました。これにより、採用試験の効率が格段に向上し、時間と人的コストを大幅に削減することができました。さらに、低コストでの導入が可能で、適性検査の費用も抑えることができたため、全体の採用プロセスがスムーズになりました。また、自社の価値観や選考基準に合わせた問題作成ができる点も大きなメリットです。

【導入前の課題】 以前使用していたネイティブアプリのサービス終了に伴い、新たな学習プラットフォームを探していました。スマートフォンのみ対応のアプリでは、OSのバージョンアップに応じた更新が必要で、その都度の費用負担が課題となっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入後、PCやタブレットでも学習が可能になり、デバイスの制約が解消されました。また、バージョンアップの際に追加費用がかからない点も大きなメリットです。特に、経費の管理を担当する私にとっては、コストが安定していることで業務の見通しが立てやすくなりました。Webベースのプラットフォームとしての柔軟性は、会社全体での効率的な学習サポートに貢献しています。

以前は動画制作とナレーション、図解などを別々のツールで制作しており大変でしたが、「learningBOX」を利用すれば一つで事足ります。 一つの動画の品質をしっかりと上げて制作ができるので助かります。 eラーニングは現場で起きたケースなどをモデルに制作しており、リアリティが上げるためにイメージしやすいイラストをたくさん利用して仕上げました。その結果、現場スタッフからも大変好評で他部門のスタッフにもぜひ受講させたいという声が多数挙がっています。

導入する前はアンケートなどを使ってセミナーへの理解度をデータ化していたのですが、どうしてもアンケートだと見栄をはったりする方が多く、反応に対しての正しいデータが取れていませんでした。導入後は成績管理での各問いごとの正答率を出すことで、正答率が低かった箇所は理解度が浅いということなので、次回以降に重点的にサポートすべきことが可視化できるため、セミナーを実施する回数が増えれば増えるほど改善されていく好循環を生み出していきました。

会社の人数がそれほど多くないのと、上司クラスの人たちの入れ替わりが激しいので、対面で教える人が居なくなっても研修できるようにこちらを導入することになりました。スマホから見れるので空いてる時間に自社製品の勉強ができてとても便利です。

社内研修を紙とメールベースで実施していました。現在、LearningBoxを無料アカウント数内で利用中です。LearningBoxを全社展開することで研修受講の見える化、コンテンツ配信のスケジュール化が容易になり、管理にかかる業務負荷が軽減できます。

問題を作成するハードルが低いため、社内学習のための教材を各部署が自発的に作っており、学習環境がどんどん良くなっている。 受講の進捗確認ができたり、理解度テストの採点も楽で、管理する側としての負担が軽いのが良い。

このサービスを導入して以来、成績管理から問題が何問解けたかを管理できるので解けなかった主な部分を研修不足を可視化できるのでそこの部分を手厚くサポートすることができました。

以前に使っていた学習管理システムはeラーニングに必要な機能が揃っていなくてコンテンツ管理やメンバー管理もうまくできませんでしたが、今では簡単にできるようになり操作も簡単です。

メリットは、ユーザーが目的を理解できるのに適したサービスになっているということです。よくある、やっただけの研修ではなく要点や、わからない場合はしっかりと繰り返し学べるように作られており、とても質の高いサービスを受けられました。