learningBOXの評判・口コミ

【導入前の課題】 新卒採用者の事前研修において、限られた時間内で地理や法令知識を効果的に伝えることが難しく、個別指導に多くの時間を費やしていました。 【導入後の効果】 learningBOXの動画教材により、内定者が自分のペースで繰り返し学習できるようになり、研修にかかる指導時間が大幅に削減されました。また、コミュニケーションの質も向上し、より効率的な情報共有が可能となりました。

【導入前の課題】 ・CRC向けの自社内研修と組合研修だけでは、時間的制約により十分な学習機会を確保できなかった ・GCPの法改正に伴う知識更新の仕組みが確立されていなかった 【導入後の効果】 ・業務の合間に20分程度で完了できる効率的な学習環境を実現 ・各企業のグループ管理により、組織ごとの進捗状況を容易に把握可能 ・コスト削減と学習効果の両立を達成

【導入前の課題】 コロナ禍での自粛中においても大会を開きたいという思いがあった。 【導入後の効果】 オンラインで開催したことにより、多くの高校が参加可能になった。また電子上で採点が行えるので、瞬時に多くの回答を採点できて、運営が非常にスムーズになった。参加者のデータを統合管理できる点も便利。

【導入前の課題】 以前は、研修に時間がかかり、業務と両立させるのが難しかった。また、全員が同じタイミングで参加できるわけではなかったため、情報共有に時間がかかっていました。さらに、研修後の理解度を測る方法も確立されていませんでした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入してからは、時間や場所を選ばず学習できるようになり、業務効率が向上しました。また、動画教材やクイズを活用することで、より深く理解できるようになりました。さらに、受講履歴やテスト結果を管理できるため、個々の成長を把握し、必要なサポートを提供できるようになりました。

【導入前の課題】 新入社員のオンボーディングに時間がかかり、業務にスムーズに移行できないという課題がありました。また、多様なバックグラウンドを持つ社員に対して、均一な教育を提供することが難しかった。 【導入後の効果】 learningBOXを導入することで、新入社員向けのeラーニングコンテンツを作成し、入社前から基礎知識を習得できるようになりました。これにより、入社後の研修時間を短縮し、早期に実務に貢献できるようになりました。また、eラーニングの進捗状況を個別に確認できるため、社員一人ひとりに合わせたサポートが可能になりました。

【導入前の課題】 以前は紙の教材を使用しており、分厚い冊子を持ち運ぶのが不便で、復習もしにくいという課題がありました。また、学習の進捗が自分で把握しづらく、次に何を勉強すべきか分からないことも多々ありました。 【導入後の効果】 learningBOXでは、教材がすべてデジタルで管理されているため、どこでも簡単にアクセスできるようになりました。特にクイズ形式のテストは、単元ごとに理解度を確認できるので、効率よく学習を進められる点が大きなメリットです。また、自分の進捗が画面で一目で確認でき、次に何を学習すればよいかが明確になり、モチベーションも維持しやすくなりました。

【導入前の課題】 紙の教材を使っていたため、在庫管理や印刷費用が負担でした。また、教材の更新時には再印刷が必要で、手間とコストがかかっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入して教材をデジタル化したことで、在庫や印刷の問題が解消されました。更新も即時反映できるため、最新の情報を社員に提供できるし、お知らせ機能で連絡事項もスムーズに伝達でき、業務効率が大幅に向上しました。

【導入前の課題】 以前は教材の在庫管理が大きな問題でした。製本教材を使っていたため、在庫過剰や価格の値上げのリスクがありました。また、教材の更新も印刷物では迅速に対応できず、アプリのバージョンアップに追いつけないことが悩みでした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入してから、教材をデジタル化することで在庫の問題が解消され、更新も簡単に行えるようになりました。例えば、教材の内容をアプリに合わせて即時変更できるため、製本教材と比べて柔軟性が向上しました。また、シニア向けの教材に関しても、短編教材を用意することで、教室での印刷をサポートし、受講生のニーズに応えています。

【導入前の課題】 社内研修は全国に点在する拠点で行われ、時間とコストの負担が大きかった上、急な業務で参加できない社員も多く、全員が受講することが難しい状況でした。また、社外でのマニュアル閲覧は紙ベースでしか対応できず、情報の一貫性や即時性に欠ける課題がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、研修はWeb会議と併用して実施できるようになり、時間とコストの大幅な削減に成功しました。社員は自分のスケジュールに合わせて研修を受けられるようになり、業務への支障を最小限に抑えることができました。また、社用スマートフォンで社外からでもマニュアルを閲覧できるようになり、業務効率が向上しました。特に、情報セキュリティ研修の受講履歴管理が容易になり、確実なスキルアップが図れています。

【導入前の課題】 経理部では、新人教育に多くの時間がかかり、業務が滞ることが課題でした。特に、複雑な経理処理や社内ルールの理解が進まず、ミスが頻発していました。 【導入後の効果】 learningBOX導入後、経理処理や社内ルールに関するeラーニングコンテンツを作成し、新人教育の効率が大幅に向上しました。学習進捗をリアルタイムで管理できるため、個々の理解度に合わせた指導が可能になり、ミスの減少にもつながりました。これにより、業務の効率化と教育の質が向上し、社内全体の生産性が向上しました。

【導入前の課題】 私の部署では、新入社員研修後の知識定着に悩んでいました。研修で学んだことを定期的に確認するツールがなくて、新人さんが現場に出た後に知識が抜け落ちちゃうんじゃないかって心配でした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したら、研修後も繰り返し学習ができるようになって、新人さんの知識定着がグンと良くなりました。特にクイズ形式の問題解答が効果抜群で、現場での仕事ぶりも上々なんです。さらに嬉しいことに、社員全員で使えるから、部門を超えた知識共有も進んでいます。

【導入前の課題】 紙での試験は採点に時間がかかり、手間も増えるため、効率的な方法を模索しており。さらに、自社でシステムを構築するのはコストがかかりすぎるため、外部のツールを検討する必要がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、オンラインでの筆記試験が可能になり、採点も自動化されました。これにより、採用試験の効率が格段に向上し、時間と人的コストを大幅に削減することができました。さらに、低コストでの導入が可能で、適性検査の費用も抑えることができたため、全体の採用プロセスがスムーズになりました。また、自社の価値観や選考基準に合わせた問題作成ができる点も大きなメリットです。

会社の人数がそれほど多くないのと、上司クラスの人たちの入れ替わりが激しいので、対面で教える人が居なくなっても研修できるようにこちらを導入することになりました。スマホから見れるので空いてる時間に自社製品の勉強ができてとても便利です。

以前に使っていた学習管理システムはeラーニングに必要な機能が揃っていなくてコンテンツ管理やメンバー管理もうまくできませんでしたが、今では簡単にできるようになり操作も簡単です。

弊社では、learningBOXを用いて各社員のリスキリングの進捗状況を管理しています。このサービスのおかげで、一目でどの社員がどのスキルを習得しているのかがわかり、人材配置の際の参考になっています。特に、各コースの完了率やテストのスコアをグラフで確認できる機能は、人事担当者としては非常に助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 研修はgoogle formやyoutubeを使っていたが、広告が入ってしまったりテストに制限時間を設けられないといった課題があった。 learningBoxは広告も入らないしテストに制限時間を設けることができるので、困っていたことがすべて改善できた。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 会社にいなくても自宅や出先でオンラインで学ぶことが可能。 学んだ時間も管理されるため、きちんと学ばないと次のSTEPに進まない。

learningBOXを導入して、社内での教育環境が大きく改善されました。検定試験や資格取得に必要な教材の提供だけでなく、実務でのケーススタディを設問形式で配信することにより、社員の問題解決力の向上にも繋がっています。また、社員が自分で問題を作成できるようになったことで、社内の学習の意欲が高まりました。

learningBOXを導入してから、接客マニュアルや法ガイダンスなどの学習がスムーズに進み、社員の学習効率が向上しました。特に異拠点間での学習においては、大きなメリットを感じています。

授業資料、演習問題、まとめの動画などを簡単に配布できるようになり、学生のアクセスが増え、勉強時間が増えた。成績は向上し、不合格者も減っている。LearningBOXの利用を大学のセールスポイントにしていきたい。

learningBOXは他のeラーニングシステムからの乗り換えでした。具体的には他社のサービスよりも、機能がシンプルなので、設問設定がしやすく、デザインもわかりやすいので使いやすいです。また、約30％のコストダウンもでき、リーズナブルな点も正直大変助かっています。

社内研修システムがなかったので導入検討が始まった。 設定も簡単で、思った以上に早期に社内研修を始められたことはとても良かったです。 また、社員の受講状況なども管理することができるようになりました。 定期的な社内研修の啓もう活動ができ、人材育成に役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自作は価格面の問題が大きかった。 有料プランの導入により、各利用者のアクセス状況が可視化された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 各利用者も自分の利用状況が明確になった。

当社製品のユーザー教育を作業者が都度スケジュールを調整し、お客様へレクチャーしておりました。ですが、2020年の新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、お客様への直接のレクチャーができなくなってしまい、オンラインでの教育対応(eラーニングシステムの導入)が急務となりました。 WEB検索で見つけたこちらのLearning Boxは、無料トライアルでためしたところ操作もわかりやすく教育用コンテンツの登録や整理がしやすかったのと、ユーザー管理機能も使いやすかったので、他と比較することもなく導入しました。 その結果、弊社製品のユーザーへの教育が、こちらを案内するだけで完結するケースが増えたので教育にかかる工数を大幅に削減することができました。 また、単純な教育用コンテンツの提供だけではなく、ユーザーがしっかり学んでいるかどうかの確認までも行えるようになっています。

社内のガバナンス研修にlearningBOXを利用しています。不動産関係の法律は変わりやすいので、これまでも定期的に研修を行っていたのですが、一堂にスタッフを集め行う研修は非効率なので、learningBOXを導入。スタッフそれぞれが空いた時間に研修を受けられるので、効率的になりましたし、参加状況や理解度も俯瞰で管理できるので、全体は把握もしやすくなりました。