組織診断ツールの関連情報

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!

評判・口コミの概要

4.26
レビュー分布
(40)
(61)
(9)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(5)
31~100
(28)
101~500
(56)
501~
(16)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ

UIがわかりやすく、マニュアルがなくとも操作しやすい。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
本人の申請ベースで個人情報などのデータが更新され管理できるところ

HRMOSタレントマネジメントの改善点

管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
まだ使いこなせていないため、今のところ出てきておりません
組織図の柔軟性(組織図をアウトプットできる、組織図上でドラッグアンドドロップで編集できる、用途に応じて組織図を複数作成できるなど)

ユーザーレビュー一覧

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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他のタレントマネジメントツールに比べてUIがすっきりしており、操作・閲覧がしやすいと感じます。 委託先(個人)のスキル管理と案件アサインに活用する目的で導入しましたが、自社独自の項目設定もノーコードででき、複雑な設定も今の所必要なく、活用できています。 またHRMOS採用を先行して導入していたこともあり、サービス間連携も便利です。 (連携項目のカスタマイズができるようになると尚良)
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンジニアを介さずに項目設定などできるようになり、運営の対応スピードが上がった。 項目の閲覧権限が細かく設定できることで、情報開示の制御が容易になった。 社内の運用ルールで、一般ユーザー権限からは他スタッフのプロフィールは見れないようにしたいという要望があったが、こちらもHRMOS内の仕様で対応することができた。
花村 元気
導入推進者
GrowGroup株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能や操作性に関しては十分要件を満たしていると思います。ただ企業側が使いこなせるかどうかは難しいところです。 社内の体制が整っており、時間がさける企業は導入する価値が十分にあると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
分散していた情報がまとまり一元管理しやすくなりました。社内の情報が見やすくなり、探す手間が減ったことにより時間効率が上がりました。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/08/31
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
これまでバラバラに管理していた従業員の様々な情報を一元管理でき、効率的に運用できるようになりました。 情報管理のほか、評価やサーベイなどを連動して管理できる点でも助かっています。 また、導入~運用開始まではもちろん、導入後もメールやwebミーティングでしっかりサポートしてもらえて心強いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、それぞれの情報ごとにGoogleスプレッドシートを分けて管理していましたが、似たようなファイルがあるなど管理の限界を感じていました。すべての情報をHRMOS内で管理でき、迷いがなくなりました。 導入前は部署ごとに評価のフォーマットも異なっていましたが、今では全部署共通で使うことができています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/08/30
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入前はもちろん、実際に導入してからのサポートがとてもきめ細やかでした。 操作で分からないことがあるとき、改善してほしい要望があるとき、常に寄り添ってくださるのでとても満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数のスプレッドシートで管理していた情報が集約されることで管理がしやすくなりました。 役職や担当者別でアクセスできる情報・できない情報が分かれており、必要な人に必要な情報だけ共有できます。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/08/30
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
サポート体制もしっかりしており、導入〜運用までスムーズに行うことが出来ます。 評価・エンゲージメントなども含め、人事に関する運営を一元管理し、無駄な業務を省くことができます。 また、ブラックボックスになりやすい1on1も開催状況を把握できるなど、面談管理でも役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事に関する情報が点在していたものが一元管理できるようになりました。 また、面談など開催状況を把握することができ、未実施を防ぐことができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/08/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募経由に関係なく候補者の応募データを一括管理する事が出来るのでとても使いやすかったです。また応募から選考に至るまでを管理する事が出来るので、複数のツールを導入しなくても良い点も高評価。なお面談の調整時にカレンダー機能と連携してURL作成する機能がとても便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前利用していたATSでは、経由違いの応募データを自動取り込みする事が出来ませんでしたが、HARMOSを導入してからはデータを一括で管理する事が出来るのようになり、ミスや工数の削減、作業効率の上昇により残業の時間も大幅に減らす事が出来ました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/03
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
従業員データの一元管理にはおすすめのツールだと思います。 他社とも比較したのですが、勤怠や経費システム等、他のツールも一緒に乗り換える前提での一元管理だったりもして、そこまで一気に乗り換えるのは従業員数や導入に割ける時間数的に難しいため、HRMOSさんに決めました。 権限設定がかなり細かくできるので、重宝しています。その分初期設定が複雑だったりもしますが、丁寧にサポート頂けるので、良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
DBが点在しており、連携もしていないので、担当者同士が何度も確認し合っている様子が見受けられていました。DBを一箇所にまとめることで、業務が効率化されています。
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/29
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
属人化且つ、情報が散在していた人事情報の管理をHRMOSを導入することで共有化することができるようになった。また、そのHRMOSの情報を出力する際ももシンプルかつ分かりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで人事情報がエクセル・給与システム・紙と散在していて、ほしい情報を集めるだけでも時間を取られ、非効率的な仕事となっていた。HRMOSを導入したことにより、ほしい情報がすぐに収集できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIがシンプルで非常に見やすい。導入時のサポートも丁寧で使いやすさは抜群。社員の煩雑な業務管理にかける工数を減らすことができ、業務の抜け漏れ等を抑制することができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員一人一人の管理が曖昧で、採用含めて社員の一括管理を行いたいと思い、このサービスを導入した。以前のシステムに比べ社員の入力負担を減らすことが出来ているのでメリットを感じている。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入サポートが期待していた内容より少し落ちる。全て自力で設定・入力・インポートしなければならず、他社サービスに比べて導入の手間が膨大になる可能性があるため注意が必要。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービスを運用するための情報登録が終わってないため、課題が解決しておらず、効果・メリットも今のところ無い。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/22
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入前に運用テスト期間があること。導入手順も、一から準備することやポイントなどを教えてもらったり、手伝ってもらえることで、安心して導入することができた。導入後のサポートも充実しており、毎週、打合せをしてアドバイスをくれたり、操作方法をレクチャーしてくれたり、ほんとに助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社の管理したい項目が実際に導入できるのか不安だった。導入テストでいろりろアドバイスをもらいながら一つずつ課題をクリアすることできた。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/22
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
従来、Excel等バラバラなツールを使用して管理していたため、見たい情報まで辿り着くことが大変でしたが、HRMOSタレントマネジメントを導入することにより、瞬時に情報が得られて重宝している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで社員のデータは、経営陣や総務部長による属人的管理に頼っており、情報の新旧が不明などいろいろな面で不便でしたが、本件導入により一元管理が可能なため効率的になった。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入時、そして導入後もサポート体制がとにかく手厚く、本当に安心感がありました。こちらでやりたいこと、出したいデータなどご相談すると、色々とアドバイスをしていただき実現することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報がエクセルデータを中心に点在していた状況でしたが、システムに一元化したいこと、同時に目標管理シートをエクセルで運用していたものをシステム化することを目指して導入しました。 人事情報に関しては、HRMOSにデータを一元管理できることに加えて、すぐに様々な角度のデータを出力できること、未来の適用日のデータ等も登録できること等、様々な効果がありました。 目標管理についても、ただの目標管理シートではなく上長と部下のコミュニケーションツールとしても活用できる点にメリットを感じています。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
シンプルな画面構成ででわかりやすい、導入時のサポートも丁寧だったのが助かりました。オリジナル項目が任意で作れるのでインナーコミュニケーションとしても活用できます
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで使用していたタレントマネジメントツールは機能が豊富ではありましたが、使ってみるとつかいこなすほど社内ニーズはなく、シンプルで使われる機能に絞って再設計がしたいと考えていました。その点HRMOSタレントマネジメントは検索(詳細検索)でナビゲートされるのでユーザーが使いやすいと思えると思います。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/20
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
社員の管理にかかる煩雑な業務がなくなり、一元管理できるようになった。点在していた情報をひとまとめにできたことにより、業務の抜け漏れがなくなった。社員の経歴等の必要情報が1箇所で確認できるため、経営陣のシステム導入に対する反応が良くなった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システムにあらかじめ設定しておくことで、業務の抜け漏れがなくなり、管理しやすくなった。採用とも連携できるようになったため、情報共有もしやすくなった。
山形 宙
導入推進者
ポート株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/19
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
従業員の評判もよく、特にUIUXについてお勧めできるポイントかなと思います。 人事観点では、フィルター機能を内蔵しているため、煩雑な情報を目的ごとにフィルターを作成して素早く出力できることがとても便利だと感じています。具体的には退職者、管理職、今月入社、今月退社、など多数のフィルタを作成して、各施策に活用しています。 1on1、評価については、まだ施策まで落とせてはいませんが、導入後のサポートもよく
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報に対する様々なニーズを満たすことができました。 そもそも従業員の情報をデータベース化して、各施策に生かしていくという方法がとれていない状況が長かったために、 何が必要なのか、何ができるのか、何をするのかを議論したおかげで、導入後の様々な入力する情報について取捨選択をしながらわが社にあったデータベースを作成できているのかなと思っています。アフターサービスも非常に素早く、HRMOS自体も開発スピードが速いために、細かな不満は待っていれば解決すると信じています。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/19
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
採用~労務管理~評価が一元管理でき、必要な機能を追加していくことが出来ます。 導入時だけでなく、導入後のサポート体制が充実しており、要望に沿った回答や提案をしていただけるため、安心して使用することが出来ますし、改善要望なども聞いていただけますので、今後のサービス展開にも期待が出来ます。 導入時から分かっていたことですが、社員や扶養家族のマイナンバー管理が出来ないため4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用・労務管理・評価をそれぞれ別システムを利用していましたが、社員の情報を一元管理できるツールとしてサービス導入しました。 情報が纏まるだけでなく、社員の入退社に伴うメンテナンスの手間も省け、業務効率化につながりました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/16
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入して半年が過ぎ、どんどん使いやすくなっている。HRMOS採用からデータが流れ、退職まで一元化して管理できる利点は大きい。ワークフローは現在試行錯誤しながら導入検討中のものもあるため、期待も込めて4とする
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
既存のシステムの運用方法からの変更にはいろいろと調整が必要があったが、すでにデフォルトで設定されているワークフローも多いため、想定していたよりスムーズに移行できた。社内ネットワークのデータが消えるというトラブルがあったときにHRMOSの情報は影響がなく助かった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員管理をスプレッドシートで運用していましたが、先月からHRMOSを導入しました。各人の情報がリスト形式でまとめられておりスッキリとしたUIで非常に使いやすく感じています。ただ、まだ利用して日が浅く機能をつかいこなせていないため現時点で4とさせていただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スプレッドシートで管理していた社員情報がHRMOSに集約されることで社員の知りたい情報に辿り着くまでのスピードが圧倒的に速くなったと感じます。ワークフローも使いやすいインタフェースになっていると思うので今後うまく活用していきたいです。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/12
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
今まで社員の個人情報は別のシステムに保管しておりましたが、所属や給与の履歴などの業務情報についてはスプレッドシートにバラバラに保管されており、一元管理できておりませんでした。 HRMOSタレントマネジメントを導入することで業務情報が一元管理することができるようになりました。 その反面、今はただのデータベースとなっているので、もっと有効利用できる方法を社内で模索中です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の所属異動の履歴や、給与の履歴など、業務情報を一元管理できるようになった。数値データの集計をする際も、集計日時点のデータを出せるので、とても助かっています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/11
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
目標から評価までを行えるサービスは他にもありますが、HRMOSタレントマネジメントはそこに加えて人材DBや1on1・サーベイなどの人事データとの紐付きがあるため、育成視点での活用がしやすいと感じています。UIも非常に操作性が良くストレスがないので、現場メンバーやマネジメントへの導入も行いやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
過去導入していた評価ツールには目標管理の視点がなく、各々が独自の目標設定フォーマットを作り、独自の場所に保管してチームごとに管理するといった運用になっており、そもそも一元管理ができていない状態でした。 その結果、「過去情報の全体データとして蓄積できていない」「情報が分散しているため、評価時の参照コストが高い」「チームによって記入内容が違うため、納得感のある評価に行き着けない」などの課題が多く発生していましたが、HRMOS評価を導入したことで、このツール由来の課題が概ね解決できています。 また、他の人事データ(人材DBや1on1の内容など)が紐づいているので、そのデータを合わせて使うことで育成観点での分析や課題の発見などにも活用できるのではないかと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社に合わせて項目を自由にカスタムできるので、導入する際の初期設定に時間と労力がかかるが、そのおかげで会社にマッチした人事情報の管理ができます。さらにサポートも充実しているので、トラブルが起こった時も安心です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の紙ベースでの管理では、従業員の入れ替えの激しい部署では管理が難しく、情報の漏れがないように何回もチェックを行う必要があったが、HRMOSタレントマネジメント導入後は、クラウドで一元管理できるようになり手間が減ったことが1番のメリット。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/30
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
直感的に操作できるので、導入時の社内研修が不要だったことで、大きく工数が削減できました。 また導入までのカスタマーサクセスチームのサポートが厚く、導入後も伴走してくれています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新しい制度で実現したかったことをシステムに落とし込むことができ、メンバーとバックオフィスとも工数を削減できました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/30
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
カスタム項目の設定の自由度が高く、初期設定に労力がかかりますが、その分希望する内容で情報管理ができます。 また、サポートが充実しており、不明点が出た場合でも早期に解決できる点が有難いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ実運用ができておりませんが、紙ベースという提出方法の制約を解除し、場所にとらわれない速やかな申請の実現が期待できます。 また、クラウド化することにより、社員同士の情報の共有、上司の部下及びその他社員の情報の共有が可能になることを期待しております。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/29
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入にあたり複数のサービスを比較検討しましたが、バッチリはまるサービスをなかなか見つけられずにいました。 こちらのサービスは人事情報の一元管理、データの蓄積はもちろんのこと、自社独自の項目をカスタマイズできる点も嬉しいポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
初期の課題は評価情報や給与情報の経年変化を一覧で確認することができる状態を作り、年2回の評価時期に正しい情報を負担なく揃えられることを期待していました。ここは標準項目にはなかったのですがカスタマイズで項目を置くことができたのと、過去の昇給・昇格履歴も一覧化させることができました。メリットしかないです。
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HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
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