HRMOS勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 出向先に社員が時間通り出勤しているか気になっていた。 導入することを告知し、打刻させている事によって、本人への遅刻や不正の抑止力になっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻させることによって不正や遅刻の抑止力になっている。

複数部署を設定できるため、細かに各部署の打刻管理ができるため、給与計算も焦ることなくできました。 また、給与明細システムをHRMONSに移行したことにより、わずかながら経費削減に貢献。 加えて、年末調整もシステムで管理できるため会社のDX化も進みました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は自社開発システムだったため、法令対応のたびに保守作業が発生するといった課題があった。 →法令対応については自動で頻繁に対応いただけるということで安心している。

これまで、タイムカードの打刻が必須だったため、出張など出かけている社員の管理が煩雑でした。 HRMOS勤怠では、スマホで打刻しても、GPSでどこで打刻したかが分かるため、管理がスムーズになりました。

勤怠管理のシステムを自身で組める方であれば特に必要はないのかもしれませんが、プログラミングや ネットワーク構築などの知識がない方なら手持ちのPC/スマホだけで簡単に済ますことができるので、日々にかかる費用を大幅に削減できます。

勤怠管理に関して、メンバーの稼働状況や有給消化アラートがあるおかげで漏れなく告知ができるようになったと思います。

部署ごとで勤怠の管理がしっかり出来るようになった。 その為、お給料の算出をする際の工数が大分減り、楽になりました。

これまで紙媒体と手計算で行っていた勤怠管理から給与計算の作業を大幅に削減することに成功し 経理の手間や起きてはならない給与計算などのミスも無くすことができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙出勤簿で対応していた頃は書き間違い等がよくあった。 勤怠管理の機能によって、出退勤時刻や残業管理ができるのでその点は改善できた。

接客・予約顧客への、サービス業のスタッフが多いので、休憩が不規則、また複数あるために、休憩をスマホでボタンひとつで、何度も休みを申告できるサービスがieyasuだけでした。　他は１日１度しか休憩ボタンが押せないアプリばかりでしたので、非常にありがたいです。スタッフも、こまめに休憩を堂々できる。申告しオンオフをしっかりできるのが非常にすばらいいです

在宅ワークの方の勤怠管理が簡単になった。経理ソフトとの連携もでき給与明細の作成なども簡単になる副産物をある事も出来た。

今まで、タイムレコーダーを使っていたので、エクセルへの手入力での計算だったのでそもそも煩雑で時間もかかっていた。ウェブ勤怠システムの導入に伴いコストも安くシンプルで使いやすいもの、どこでも打刻できるのは勤怠を把握できない場合もありIPアドレスを固定できるものを探していた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠のエビデンスとしての導入でしたので、特に課題はありませんでした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アナログ集計ではなく、データでの管理が出来ているので、管理がすごく簡単です。

これまで利用されていた紙のタイムカード廃止、エクセルを駆使した勤怠管理から解放されて、打刻管理や勤務区分の細かな設定、有給申請等休暇管理を一挙にクラウド上で完結できるようになり、紙+エクセルでの管理時比べ、工数は平均して30%減となりました。 給与計算に必要となる労働時間の計算、集計も自動化され、マネーフォワード給与への連携もスムーズでとても使いやすいです。

アプリ打刻（GPSあり）にしたので、不正打刻といったものは無くなった。また打刻忘れに対してアプリ経由で理由を求めることができるので打刻忘れも少なくなってきた。

他社勤怠システムからの乗り換えです。１カ月の無料期間に前システムとの対比と準備・練習・確認ができる点が良かったと思います。 多様なシフトが存在するため初期設定には少し手間取りましたが、本来対応していないメールでの対応もしていただく事ができました。 定期的（週１回）なオンライン質問会もあり、サポートを受けながら移行することができました。 当法人では個人のスマートフォンでアプリを使っての打刻をしていますが、打刻を忘れた時は自動でメール通知ができ、随時任意にお知らせを出す事もできるなど、勤怠管理をする担当者にとって便利な機能が整っており、その上経費も削減できて、大変助かっています。

コロナ禍になってからリモートワークが発生しても、Webサービスなので場所や端末に関係なく使用できるのが便利でした。 備考欄も記載できるので、この日はテレワークとかメモできるのもよかったです。

小さな会社で事務所を構えておらず、 直行直帰現場ばかりでタイムカードなどは無く、個人報告のみで把握していました。 ただそういった形態の業務報告では問題があるとの認識が以前からあり、 タイムカードの導入を決めたのですが、現場も固定ではなく日により様々なためにスマホで完結できるシステム且つ導入費用が安価なことが必須でした。 その点が完全にクリアされ、導入後も社員からの不満もなく、設定調整も楽でした。

新店舗開設なので、まだオペレーションが定まっておらず、従業員にとってどのような打刻方法がストレスなく運用できるのか未知であった。 HRMOSは打刻方法に関していろいろな選択肢があり、導入後実際にいくつか試しながら、従業員にストレスが少なく、かつ、管理面でも不正打刻をできる限り防止できるような打刻方法を定めることができた。

エクセルでの勤怠管理をしていたが、思うようにバックオフィスの合理化ができておらず、このサービスにより煩雑な勤怠管理が楽に正確にできるようになった。

勤怠管理において、「第三者の改ざんできない記録」の確保ができるようになった。CSV出力を使って、それまで手でやっていた勤怠集計ができるようになったが、そもそも打刻者が勤怠を間違っていると間違って集計されるので、そこの教育訓練と、間違いのチェックに関しては、いまだに実施しなくてはならない。「まちがってますよー」的なメッセージが表示されるなどの機能があればいいなとは思う。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出向先で出退勤の記録を自動化したい課題に対して本サービスを利用する事でスマートフォンでタップするだけで記録可能となり別途、メモする必要がなくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に打刻でき、修正も可能なため利便性が良くなりました。

導入時の課題は雇用形態により使用している勤怠管理すステムが異なっており、一本化するうえで操作感を重視した。勤怠を管理するツールとなるため、日々利用する社員やアルバイトにとって使いやすいというのは何よりも重視していたため、導入後の質問等が少なかったのは一定の効果があったのだと思う。

自身の勤怠管理に最適であった。休日をリモートで出勤扱いにも出来るし、自由に労働時間を設定・設計出来る点も良い。残業時間の管理や月別の労働時間管理などがアプリ一つで出来る点が良かった。

勤怠管理に特化して使用しましたが、打刻方法が簡単で、誰でも簡単な説明で使用できるようになりました。 今後、色々な機能・情報収集に利用できればと考えています。