HRMOS勤怠の評判・口コミ

月によって稼働時間が異なるので、日ごとや月ごとに稼働時間が把握できています。リモート勤務のため、クライアントへの稼働エビデンスとなり、仕事がしやすくなりました。 きちんと稼働時間を入力して共有することて、安心と信頼につながっています。

タイムカードでの出退勤管理に代わりHRMOS勤怠を導入しました。押し忘れが多かったタイムカードに比べ、このシステムでは押し忘れた場合にメール通知がくるため、確認業務が削減されました。導入初期の設定は少し難しいですが、無料プランもあり、デモ利用が可能です。

認証を細かくしなくてもログインしっぱななしで気軽に、勤怠の報告ができているのは以前の報告よりも気軽にできて上司にもどこにいるかといったGPS機能で報告もできるので管理をする方からするとメリットがあるのだろうと感じている。

紙のタイムカードからデジタルへの移行がスムーズに行え、日々の勤怠管理が効率的になりました。複雑なシフト設定や細かい要望には限界がありますが、基本的な機能で十分です。

経営企画担当として、社外とのファイル共有が重要な課題でした。HRMOS勤怠を導入することで、セキュリティ面での心配なくファイル共有が可能になりました。特に、自動でメールアドレスごとにパスワードを設定する機能は、セキュリティ管理を大幅に改善しました。

弊社ではグループ会社ゆえ今までは紙での勤怠管理だったのですが、HRMOS勤怠 by IEYASUを導入したところ、アプリからの勤怠管理など管理側の工数が減り、毎月の集計作業が大幅に効率化でき、少ない人数で大勢の勤務管理をすることが可能となりました。アプリから打刻できるので出張や外出で直行直帰の場合に大変便利です。打刻機能によって社員の勤怠状況を見える化でき、どの業務に時間がかかっているのかなど社内の課題も把握できるようになりました。紙からアプリに変わったことで勤怠管理は会社でやる必要もなくテレワークでも対応できるようになりました。

マーケティング担当として、毎日の勤務状況の入力が必要ですが、HRMOS勤怠を導入してからはアプリ操作のみで済むため、業務効率が向上しました。残業申請の後の修正ができない点は少し不便ですが、全体的には時間の節約になっています。

30人以下規模の会社で導入しました。 30名以下だとタイムカード機能が無料で使用できるため、今までの紙運用がバカみたいでした。

人事担当者として、HRMOS勤怠の導入は業務を大きく改善しました。特にSlackとの連携機能は、打刻漏れなどの即時対応に役立っています。打刻や勤怠状況の確認、申請などの操作が非常に簡単で、効率的な勤怠管理を実現しています。

人事部では、多人数の勤怠管理を効率化するためにHRMOS勤怠を導入しました。紙やExcelでの手間がなくなり、アプリを通じた出退勤記録が特に便利でした。管理者としての工数削減が実現し、毎月の集計作業が大幅に楽になりました。

導入前まではいわゆるアナログのタイムカードを使用してましたが、タイムカードの在庫管理やスタッフの勤怠管理、打刻忘れ、ミスの訂正など多岐にわたる業務を一元管理できた。

人事担当として、以前は紙ベースでの勤怠管理に多くの時間を費やしていました。HRMOS勤怠を導入後、従業員の勤怠管理が一括して行えるようになり、業務効率が大幅に向上。特に携帯アプリを使った打刻機能が従業員から好評です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙（押印）の勤怠管理を止めて、PCやスマホ利用の勤怠管理にする 【サービスを利用していて実感しているメリット】 特になし

1人の会社なので、当初は手動管理でも良いかと思っていましたが、労働時間の集計や給与の関係でやっぱり勤怠管理システムがあった方が便利でした。休暇や総労働時間など、精緻に管理し間違えることもありません。

個人事業主なので収入も不安定で出来るところは無料でまかないたいと思っていた。かといってエクセルで管理するのはとても無理だったので、HAMOS勤怠の無料プランでコストカットがかなった。大満足！

営業担当として日々忙しい中、HRMOS勤怠の導入により、勤怠管理の工数が大幅に削減されました。社内の休暇届け出もシステム統一でスムーズに。特に、毎月の集計作業が容易になり、CSVダウンロード機能も役立っています。これらの機能により、管理業務が効率化し、営業活動により集中できるようになりました。

タイムカードでの勤怠管理は手動による記録ミスや集計管理の漏れがあったのですが、HRMOS勤怠が導入されて以降はタイムカードを使う必要が無くなり、専用のアプリを使って出勤・退勤を打刻することができ、出勤時間や勤務時間を正確に記録、集計管理できるようになりました。

在宅でのリモートワークが増えたことで自宅からでも打刻ができるようにHRMOS勤怠が導入されました。オフィスに出勤している者も自宅から働いている者もまとめて勤怠管理を一元管理できるようになりました。

新規営業所立ち上げ時にHRMOS勤怠を導入。本社からの管理が楽になり、スタッフ一人ひとりがWebからアクセス可能で、スマホがない人でも問題なし。総務の手間が省け、勤務管理も一目瞭然で、業務効率が一段と向上しました。

初めて使う際でも、説明書を読むだけで直ぐに使える点は非常に良かったです。また、対応スマホを持っていない人でもWEBから利用できるのは、アクセスの幅を広げ、我々の業務効率を向上させています。これにより、全てのスタッフがシステムを利用でき、勤怠管理の効率が一段と向上しました。

HRMOS勤怠のデザイン的に出勤、休憩、退勤の各時間を一目で確認でき、ボタンも大きく使いやすいです。また、休憩時間のアラーム機能があれば、より利便性が向上すると感じます。

他社勤怠システムを使用していましたが月額利用や保守費用もコスト高だったため、もっと安価でかつ使用感の良いシステムを探していました。導入時の設定が難しく感じることもありましたが、自社で設定できる知識もついたので保守のことも考えると全体的にコストダウンに繋がりメリットに感じています。

具体的には、特に申請関連の管理が一元化され、集計の手間が減少しました。また、休暇などの申請の進捗もリアルタイムで把握できるため、業務の効率化にとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有給休暇の管理ができるようになった。 スタッフのシフト管理ができるようになった。

以前は紙のタイムカードを利用していましたが、HRMOS勤怠に変更してから、出勤・退勤管理がスムーズになりました。特に、月末の勤怠データの集計とエクスポートが非常に簡単になり、他のアプリケーションとの連携もスムーズに行えるようになりました。これにより、月末の勤怠処理の時間を大幅に削減でき、効率的な勤怠管理を実現できています。