HRMOS勤怠の評判・口コミ

無料でお試しできるので安心して導入できました。 紙で管理していたので、自動で集計できるので毎月楽になりました。

やはり無料で使えるというのが一番の魅力です。初期費用も月ごとの利用料金も発生しないのでコストに関して考える必要がないので導入ハードルが極めて低いです。現在は有料プランに切り替えましたが、それでも月に数千円程度なので安いと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモートワークの際に、打刻を忘れてしまったりということがあったが、Slackで勤怠入力ができるため、スムーズな打刻ができ、打刻ミス・忘れが減ったと感じる。

従業員の方の勤怠をリアルタイムで把握したり、有給の残数をそれぞれで把握できたらいいというニーズがありました。 時給の方の勤務時間の集計が簡単にできる点や直行直帰でも打刻できるのがよいと思いました。

弊社でHRMOS勤怠 by IEYASUを導入してから、勤怠管理業務が格段にスムーズになりました。 具体的には、スマホアプリの存在が大きく、外出先からでも簡単に勤怠を打刻できるのは、コーポレート部担当としては非常に助かります。ちゃんと、位置情報をオンにすることで、どこで打刻したかが一目でわかるので不正防止も備わっているのでトラブルも起きず安心して運用できています。

今回は「タイムカードを使いたい」という要望で選定しました。 様々な設定ができるようですが、必要なかったので名前と稼働時間を集計できるように、という使い方もできました。 CSVで書き出せ、自由に使えるのも気に入りました。

弊社では、出張やリモートワークが増えてきた中での、正確な勤怠管理が課題となっていました。HRMOS勤怠の導入により、病欠や有給の申請もスマホから簡単に行えるようになりました。自動的に残業時間を集計してくれる機能や、給与システムへの連携API機能も付いているので便利です。また、打刻のミスがあった場合でも、後から修正が簡単にできる仕様なので、安心して使用できています。

従来、ペーパーでの残業管理で管理側が一元的に残業状況を把握できなかったのですがシステム導入後は日々のチェックが可能になり、事務効率も上がったと思います。また、残業を届出制にしたことで不要な残業は目に見えて削減できました。

サービスの導入までは、各自スプレットシートなどで勤怠管理をおこなっており、しっかりとした稼働時間が不透明という課題がありました。 こちらのサービスを導入した事により、勤怠の信憑性が格段に上がりました。実際に業務をした時間とバーチャルオフィスの入室ログを照らし合わせることによってしっかりとした勤務時間を管理できるメリットや不正受給しようとする社員が激減しました。

GPS機能や指紋・指静脈打刻機能があることで不正な打刻を防ぐことができますので、正確な勤務状況を把握できます。また紙ベースの勤怠記録から脱却できましたので、労務管理の効率化が進んだのも大きなメリットです。

出張が多い営業担当者たちの勤怠管理の煩雑さが課題でした。しかし、「HRMOS勤怠」の導入により、スマホからの簡単な打刻で、その手間が大幅に削減されました。特に、フレックスタイムを設定できたり、誤った打刻も修正しやすいので社員からも好評です。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 ■この製品のいい点 ・打刻、日次勤怠の入力等の操作・編集がしやすくわかりやすい ・勤怠データをCSVでアップロードできるため、手間がかからない ■検討者にオススメするポイント 利用料金が安く、無料プランでできることが多い。まず勤怠システムを導入してみたいというニーズに応えられるシステムだと思う。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出勤時刻/退勤時刻の修正が必要な場合、打刻式タイムカードであったため、申請承認が面倒であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アプリで申請できるため承認までがスムースに行えるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理といった課題があった。 勤怠機能によって、明確化でき改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 機能をつかうことで作業の効率化を実感している。 機能をつかうことで入力ミスがへりヒューマンエラーの改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの勤怠情報をデータかして、社労士さんへ送るという作業に時間を要していたが、勤怠管理の機能によって、大幅に業務効率化ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 従業員毎の月次レポートが簡単に作成出来、勤務時間の把握や、残業時間の管理が容易になった。 GPS打刻機能をつかうことで出張先での勤怠管理も出来るのが便利。

社員増加に向けて導入したが、多様な働き方を想定しているため、初期の設定が難しく、実働にはまだ課題があると感じている。

複数の拠点でタイムカードを統一するのに、オンラインで管理ができるようなので、すごく便利だろうと思いました。 私はユーザー側での使用だったのですが、直行で始まる仕事もあるのですが、そちらもスマートフォンで打刻できますので、あとで出勤の申請を出す手間がなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカード打刻を実施していたが紙製タイムカードを消費するといった課題があった。 HRMOS勤怠を導入したことにより、ICカード打刻に変わった為、無駄なコストを改善できた。

会社の課題として、社員の残業時間が増加していることに問題を抱えていました。HRMOS勤怠を導入してから、部署ごとの業務量や残業時間の詳細なデータを手に入れることができました。これにより、業務の再調整を行い、社員のワークライフバランスを改善することができました。このツールのおかげで、社員の満足度も向上し、より効率的な業務運営が実現したので導入メリットは大きいです。

煩雑な勤怠管理が課題だったのですが、HRMOS勤怠を導入することで、従業員の勤怠管理が一元化され、残業時間の削減や労働時間の最適化が進みました。さらにリモートワークの際も打刻が可能になり、非常にメリットを実感しています。ただ、初期の導入時にはシステムの不具合こそありましたが、その後は安定して利用できています。

戦略経営の中で、労働時間の最適化は常に課題でした。HRMOS勤怠の導入により、この課題が大きく解消されました。特にリモートワークの増加に伴い、正確な勤怠データの収集が難しくなっていましたが、このシステムにより一元化され、無駄な残業時間も削減されました。経営判断の精度が向上し、社員のモチベーションも上がったと感じています。

弊社ではリモートワークを導入しており、とりわけ勤怠管理が課題でした。しかし、HRMOS勤怠の導入により、打刻の手間が減り、月末の勤怠確認も楽になりました。経営企画の業務に専念できる時間が増え、非常に助かっています。

勤怠作業の工数が少なくて済みます。今までスマホアプリから申請などできませんでしたが、これはできるので外出先から行うことも可能で、本来業務に時間を取られなくて素晴らしい。

リモートワークも増えてきており、勤怠管理のデジタル化は避けて通れない課題でした。そんな中、「HRMOS勤怠 by IEYASU」の導入により、打刻や休暇申請が一元化され、管理がとても楽になりました。さらにリアルタイムでのデータ確認ができるのは大きなメリット。

勤怠の管理、休暇管理の課題解決が早期にでき、社内の実態把握が容易になった。 携帯端末でのアプリもある為に、打刻もしやすく、社員側にとっても使いやすい