給与明細電子化の関連情報

SmartHR労務管理の評判・口コミ

SmartHR労務管理
SmartHR労務管理は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。

評判・口コミの概要

4.32
レビュー分布
(149)
(159)
(34)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(49)
11~30
(31)
31~100
(59)
101~500
(70)
501~
(122)
口コミによる項目別評価
SmartHR労務管理
カテゴリ平均

口コミサマリー

SmartHR労務管理の良い評判・口コミ
簡単に操作できるUIや機能が充実しており、従業員の勤怠管理や人事手続きなどが容易に
入社時書類や年末調整など、手書きや書類のやり取りがなくなるので無駄に費やす時間を削減できて仕事の効率化がはかれるところがすごく気に入っていて助かっている点です。
過去の源泉徴収表や給与明細が過去全部がいつでも確認できる(よくあるのは過去1年間とか5年間までの閲覧とかの制限がある)のも素晴らしい。
SmartHR労務管理の改善点
オプション機能である文書配布機能や人事評価機能はまだまだ改善の余地があると思う。画面の表示が荒く、単純に見えづらい。便利な機能なので是非改善してほしいと望む。
ユーザ目線ではファイルを共有しづらい。例えば家族に見せたい場合は、一度ファイルにして共有ドライブに置くか、印刷するなどが必要。
スマホだと、支給の欄、控除の欄と縦長でスクロールしないと見れないと思っていたが、PDFを押すと1画面で見れるので、そこがわかりにくい。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/20
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザ側として年度処理となる源泉徴収票の作成をSmartHRで実施しています。質問形式に答えていくと生命保険控除や扶養家族の控除記載などが帳票として出来上がるという仕組みになっていて大変わかりやすいものでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
源泉徴収票の作成は、年度処理である程度の税務知識がないと間違った表記をしてしまい、経理とユーザ側の訂正処理に時間が掛かっていたように思いますが、質問形式(例えば2択とか)で答えてもらうことで結果として帳票が出来上がるという方式は正確な帳票作成、特に大規模事業所においては有効なUIなのではないかと思いました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/09/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与通知や源泉徴収などが全てクラウドにまとめられているため、いつでも確認ができる。また、面倒な年末調整などの手続きも非常にわかりやすいアナウンスで誘導してもらえるので、人事と無駄なやりとりをせずに完結できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは給与明細や源泉徴収などいちいち人事と対応しなければならないが、本サービスはすぐにそれらの情報が確認できるので、無駄なやり取りなく確認することができる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで、メールで給与明細などをもらっておりましたがそれですと過去のすぐにみることができないという課題がありました。しかし、このツールを利用することによってすぐに過去の給与明細を見ることができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、人為的にやっていたので過去の給与明細がなくなってしまうなどの課題がありました。そして、弊社では無くした場合など社長に聞くしかないのでとても気まずかったです。そのようなことがなくなりとても良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/08/27
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎年毎年忘れた頃にやってくる年末調整、苦労していた年末調整の入力や仕上げの簡単さ加減がこのシステムは半端ない。これのお陰でかなりの時間を短縮できていると感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の年末調整などの深夜確認や修正に関する各業務対応時間などどれだけ浪費させられていたか想像も付かないが、これによって時間短縮による業務効率化が大幅にできた
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前までは、紙ベースで申請書を出して総務スタッフが管理しておりストレスがたまっていました。導入後は、労務関係の申請から承認まで一括管理できるようになり完全リモート下でも難なく対応できるため、ストレスフリーに処理できるようになっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
オンライン上の手続きで完結し、またフォーマット化されているので、手続きの説明機会すら不要になりました。リモート勤務になってからはslack等での周知のみで利用もスムーズにできております。また労務関係も複雑なことは社労士に聞いていましたが、サポート体制がしっかりしているためすぐにヒアリング出来ています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/08/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
簡単な質問に答えていくだけで、年末調整の必要書類が完成します。 導入2年目からは、前回の入力内容がデフォルト表示されるので、さらに簡単に書類作成が可能になります。 入力ミスも、ほとんど発生しないので、人事担当者の負担も大幅に削減されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで年末調整は、紙での申請で、記入間違いや記入方法に関する問い合わせも多く、その時季だけ人事の事務員を増員し、まさに人海戦術で対応していました。 電子申請に切替えて事務の効率化を図れないか検討していた時に、SmartHRを知りました。 とてもわかりやすいシステムで、ユーザーである社員からも大変好評です。 今後、年末調整以外の、社内の各種申請手続きにも活用を広げていく予定です。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
とにかく使いやすいシステムです。設定も順を追って作業するだけで良いですし、利用者側からも順を追って操作するだけで全てが完結するのでとても良いという評価をもらっております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整業務に関して、紙の申請を全従業員に対応してもらっておりましたが、毎年毎年申請ミスや申請遅れ等が発生しておりましたが、システム上で完結するので追い回し業務等がなくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/08/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職で退職前に導入されました。ユーザー側はこれまでの勤怠入力よりも楽になり、また給与明細の確認なども非常に楽になりました。会社側も社員データの見やすさなどは素晴らしいという風に人事の方がお話しされてました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで、時間外労働などに関して、データとしてわかりやすくまとめることは自分で計算して入力していましたが、目にわかるようなグラフなどでわかるので、時間の効率化を図るには非常に便利で、作業の効率化にもなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/08/07
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザとして入社時の登録、給与明細の確認システムとして使用しています。 入社時の登録として、各項目に対して細かい説明が書いており、特に迷うことなく登録ができました。 また、給与明細確認に関しては、欲しい機能が一通り揃っており、それが快適に動く状態で操作できることがとても満足です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは特定の人事系のシステムは導入されておらず、都度都度の管理部からの確認などで手続きを進めていましたが、今回このシステムが導入されることで、手続きのフローが明確化&クリアになり、安心して手続きを進められるようになりました。 また、給与明細も上記と同様の状態で、このシステムが導入されることで、問題なく見れるようになっています。 当たり前のことではありますが働く者として安心して働けます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/30
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
正社員や契約社員の人事系、特に入社手続き、誓約書を契約する際に1年契約のBPOでもSmartHRで対応してくれたのが助かりました。特にスタートアップ企業との契約ではSmartHR freeなどは必要な人事インフラと言えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
余計なペーパーを郵送で送ったり、切手をはったりする必要もなく、ネット上で作成した印鑑で十分契約書として成立するので助かりました。余計なペーパーワークの削除、SDGSを見越して非常に良いプロダクトです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
この度転職をすることになり、入社先での手続きで利用。書類のやりとりを想定していたので、同サービスでサクッと入力だけして完了したので驚いた。説明書もとくに見ずに手続き完了できるぐらい簡単でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職自体大変なことで、入社手続きも億劫な人が多いと思うので、こちらのシステムの手軽さは大変ありがたい限りでした。デジタルで完結できるのは企業側にも大きなメリットになっていると感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/14
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給料明細や確定申告のデータの確認はもちろんのこと、更に経理の方との連絡や社内ルールやコンプライアンスルールの添付なども可能になりより出社しなくても管理が可能になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整時に出社しなくても経理の方へデータをお送りしたり問い合わせをしたりすることができよりテレワークが快適にできるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細の作成や年末調整をオンラインで完結することができる為、非常に便利でした。ペーパーレスを実現することができ、さらにはオンラインで閲覧、ダウンロードも可能なため、業務効率のアップに繋がりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の紙面での契約書管理がクラウド化することにより、オンラインで給与明細や源泉徴収票を閲覧、ダウンロードしたり、ペーパーレス化が図れることが一番のメリットでした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員としてSmartHRを導入していただいた結果、毎月の給与明細や年末調整、就労証明書の発行申請など会社に依頼する手間がSmartHR上で全て完結できるため利用者満足度の高いSaasだと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職では年末調整の時に紙ベースで郵送のやり取りでしたが、現職にてSmartHRを利用するようになってからは画面上だけで年末調整が完結することに感動を覚えました。また給与明細も紙ベースからSMartHR上でいつでも確認できるので毎月の資産管理の情報としても有効に活用させてもらっています。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/07
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務業務全般をサポートしてくれるシステムです。オンライン化することで書類作成、封入、発送に使っていたコストと時間を節約できますし、業務フローも大幅に減るので労務の負担軽減につながります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
毎月発生する給与明細の印刷、封入、発送作業をもっと簡単にしたいということでSmartHRを導入しました。以前はたくさんの時間を費やしていた作業ですが、導入後は給与ソフトから出力した結果をAPI連携で取り込み、オンラインで配付すれば作業完了です。以前のやり方には二度と戻りたくないと思えるくらいスピーディーになり、労務業務の改善に成功しました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細や源泉徴収票の閲覧・ダウンロードがWeb上で完結できるためとても便利です。 さらに年末調整もWeb上で実行できるため、手書きでの提出の後、入力情報の確認作業に人員を割いていましたが、がかなり省人化できたと思います。時代に合ったペーパーレス化と省人化を同時にかなえる製品です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙ベースの給与明細だと受け取りに出社する必要があり、リモートワークが増えた現在においては不便だった。 スマホから過去データ含めた給与情報が簡単に閲覧できるため、どこにいても給与推移が確認出来るのは良かった。 また各種申請がウェブ上でいつでも可能なため、時間に追われて一日のスケジュールを立てる必要がなくなった。簡単にペーパーレス化が図れるので今のご時世的にも合っているツールだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全ての書類の見やすさと言うのは非常に大切ですが、それ以外のサポートや過去の資料や扶養など全てがしっかりと整理されたデータとして保管されることが使いやすさに直結しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全員が全員感じていると思いますが、メリットは手間を省けることとペーパーレスです。全てシステム上で完結できるので、非常に効率化できて効果を感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/19
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社ではSmartHRを使用して様々なサービスが提供されていた。例えば毎月の給与通知や毎年の源泉徴収表の通知、年末調整の申請や育児休業手当の申請など。どれもユーザレベルで一元管理されたサービス画面はとても使いやすく、前月、昨年、一昨年などの資料も即座に参照することができる。こうした便利さもさることながら、年末調整はもはや革新的で、アンケートに回答していくだけで自動で年末調整申請書を作成してくれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整の申請資料はスマホでアンケートに回答するだけで自動生成してくれる。導入前は毎年書き方を迷っていたが、小難しいことを覚えたり聞いたりすることもなくなり、ものの数分で完了することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給料明細が見やすいのもちろんですが、過去の給料明細が一覧で確認できるのが便利です。 また、住所変更や扶養追加、削除などの手続きがシステム上でできるのでわざわざ総務に足を運ぶ必要がなく、スマートフォンやPCで完結できる利便性の高さが良い良いポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入前の年末調整調整は用紙を提出しなければいけませんでしたが、導入後はペーパーレスで行え、システム上で完結することができ、手間が省けてます。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/15
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各種労務管理の一元化が出来るサービスとしてとても使いやすいです。特に契約書管理等においてはスムーズなやり取りが可能であった点においてはとても使いやすさを感じていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙面での契約書管理がメインでしたが、データ化クラウド化することにより書面を作成するという作業がなくなったことが一番のメリットであると感じています。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まだ無料で利用させていただいています。有料でも継続して使用していきたいです。 アップデートの回数が多いのでだんだんとできることが多くなり、便利になってきています。 社員の人数は多くないのですが、これから増えてきたらもっと活用率が高まると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員名簿が簡単に出力できるようになった。マイナンバーが登録できるのでデータの管理がしやすくなった。セキュリティも安心してサービスを利用できる。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
申請状況がホーム画面から確認しやすい。止まっている申請があるか特に分かりやすい。また承認メールが来るのでミスが少ない。単体でも源泉徴収を管理もしてくれるのも助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入がしてなかった時の申請は、書類で行っていたため時間と費用が発生していました。ですがSmartHRを利用してからは、Webで完結するため時間や費用を抑えることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年末調整や給与口座変更の申請などは一つ一つ書類を提出していましたが、SmartHRはWebで完結できるため非常に楽になりました。また申請にミスがあり人事から連絡がきた後、すぐに画面から修正できたのでとても助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙での申請が減りました。紙でのやり取りは時間や人が必要でしたが、SmartHR導入後は申請や修正をWeb上で完結できようになり、紙の費用や人件費の削減に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは操作性が良く検索がしやすい。申請状況がホーム画面から見られるので現状が分かりやすい。承認通知もメールやアラートで知らせてくれるので見落としが少ない。また給与明細、源泉徴収管理も出来るのでとても助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入していなかった頃は、申請などは紙で行われていたので時間や手間がかかっていましたが、SmartHRを導入してからはデータ上で完結するので時間短縮や紙の費用削減や人事労務にかかる費用の削減に繋がっていると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/04/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現状はスタートアップのため、バックオフィス業務は極力効率化したく入社時退社時の手続きなどの労務・総務系で使用。 PC・スマホ両方からの対応ができ、時間や場所を選ばずに利用できることが良い。入退社や年末調整などただの作業を効率化してくれるとともに、様々な面で痒いところに手が届くという感じです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ペーパーレスはもちろん、UIもよくIT系のスタートアップには慣れ親しみやすいものかつ、安価で余計な社労士への依頼などのコストを削減でき、担当者の業務負荷も軽減できた。スタートアップには無料使用期間もあり、小規模事業者には特におすすめ。

SmartHR労務管理の概要

SmartHR労務管理
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