【費用口コミ】キンタイミライの価格・料金プラン競合比較

勤怠管理システムのキンタイミライ（旧:バイバイタイムカード）は、大企業を中心に導入されているサービスです。マネーフォワードクラウド勤怠・ジョブカン勤怠管理・HRMOS勤怠との比較、料金シミュレーション、口コミで得た実際のコストまでまとめて紹介。カスタマイズが欠かせない大企業は必見です。

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※本記事で記載している料金は特に注記がない限り税抜です。また、月額料金は年間払いを12で割った金額を記載しています。

キンタイミライ（旧:バイバイタイムカード）とは

キンタイミライ

株式会社ネオレックス

4.38 45件の口コミ

キンタイミライの詳細を見る

キンタイミライとは、大企業向けに設計された勤怠管理システムです。10年連続で従業員3,000名以上の市場シェアNo.1^※であり、多くの大規模企業にて導入されています。

※出典：ネオレックス「キンタイミライ公式サイト」2025年8月6日閲覧

大企業の複雑な要件にも、柔軟なカスタマイズ性と豊富な機能で対応できるのが特徴です。たとえば、勤務実績やシフト予定から残業時間を自動予測したり、悪天候時に「雨の日手当・台風手当」をつけたりと特殊な要件にも対応してもらえます。

導入から運用まで専任コンサルタントが伴走し、事前の無料ヒアリング、プロトタイプ提供、稼働後6か月の無償点検など手厚いサポートも強みです。勤怠管理システムを導入したい大企業であれば、ぜひチェックしたいサービスです。

キンタイミライの価格・プラン

キンタイミライの価格・プランは、初期費用と月額料金で構成されています。しかし、具体的な費用は公式サイトにて公表されていません。正確な価格を知りたい場合は、公式サイトからお問い合わせするか、資料請求することをおすすめします。

なお、公式サイトの見積もり例には下記のような記載があります。

	初期費用	月額費用
【1,400人】×【ホテル旅館業】	8,600,000円	419,000円
【2,400人】×【運輸倉庫業】	10,722,000円	586,000円
【7,200人】×【スーパーマーケット】	12,400,000円	1,604,000円
【15,000人】×【飲食・小売業】	19,800,000円	3,487,000円
【4,000人】×【アパレル】	27,100,000円	1,190,000円

※出典：ネオレックス「料金 ❘ 大企業シェアNo.1勤怠管理システム「キンタイミライ」」2025年6月26日閲覧

キンタイミライは相場より高い可能性あり

勤怠管理システム30サービスを調査した結果、初期費用で最も多かったのは0円、月額料金は1人あたり300～399円でした。そのため、価格相場は初期費用が無料、月額料金が1人あたり300円台といって差し支えないでしょう。

※勤怠管理システム30サービスの料金を公式サイトより調査。そのうち料金が記載されたサービス（初期費用21サービス・月額料金24サービス）のみを集計している

キンタイミライの初期費用は、前述の見積もり例にあるとおり数百万円〜数千万円となるので、相場より高めです。月額費用は、見積もり例を従業員数で割ると200円台なので、相場より安く収まっています。

しかし、他社も公式サイトで公表している価格からボリュームディスカウントする可能性があります。そのため、導入を検討する際にはあらかじめ相見積もりを取り、適正価格で比較するのがおすすめです。

【料金比較表】勤怠管理システムの料金相場は年間費用10万円 – 主要30サービスを調査

この記事でわかること・企業規模ごとの月額/初期費用の相場・導入した場合の向こう3年間のランニングコスト・シミュレーションをもとにした費用対効果の算出方法＞チェックすべきポイントを…

キンタイミライに無料トライアルがあるかは不明

キンタイミライには無料プランがありません。また、無料トライアルがあるかも公表されていません。

【比較表】無料で続けられる勤怠管理システム5選 – 有料との違い

＞【費用以外も解説】必ず押さえるべき勤怠管理システムの選び方をチェックする無料の勤怠管理システムでできること無料の勤怠管理システムでは、打刻や出退勤管理といった基本機能を中心…

キンタイミライの口コミ：2023年以降は費用が高いとの評判あり

BOXILに投稿されたキンタイミライの口コミには、費用が安いと評価する口コミと費用が高いと評価する口コミの両方が見かけられます。口コミの投稿日を比べた際に、2022年以前は安いとする口コミが、2023年以降は高いとする口コミが多いです。

【価格が安いと評価する口コミ】

費用対効果においては、なかなか見えずらい部分がありますが、生産性の向上、時間効率アップ、大幅なコストカット削減につながりましたので、料金は妥当かと思います。（投稿日：2023/05/08）

価格が安い（投稿日：2021/11/23）

価格が安い（投稿日：2022/03/14）

導入時のコストが安い（投稿日：2022/03/19）

【価格が高いと評価する口コミ】

このサービスの改善点はなんですか？費用コスト（投稿日：2024/08/02）

このサービスの改善点はなんですか？価格コスト（投稿日：2024/07/12）

初期費用・導入費用が高額（投稿日：2023/07/14）

ランニングコストが高いため安くしてほしい（投稿日：2023/05/19）

ただし、価格が高いと評価している口コミにおいては、「打刻方法が多様」「給与計算時の時間入力作業の削減」「使い方がわかりやすい」などの高評価もあわせて記載されています。そのため、価格が多少高くても充実した機能がほしい企業にとっては使いやすいと考えられます。

キンタイミライと競合製品の料金シミュレーション比較

キンタイミライの競合製品である「マネーフォワードクラウド勤怠」「ジョブカン勤怠管理」「 HRMOS勤怠」と料金や特徴を比較し、表にまとめました。あわせて、それぞれ従業員規模別に費用のシミュレーションをしています。

項目	キンタイミライ	マネーフォワードクラウド勤怠	ジョブカン勤怠管理	HRMOS勤怠
初期費用	要問い合わせ	0円	0円	0円
月額料金	要問い合わせ	2,480円〜	200円〜/人	100円〜/人（30人まで無料）
月額料金目安（10人）	要問い合わせ	7,980円	2,000円	0円
月額料金目安（50人）	要問い合わせ	19,980円	10,000円	5,000円
月額料金目安（100人）	要問い合わせ	要問い合わせ	20,000円	10,000円
月額料金目安（1,000人）	要問い合わせ	要問い合わせ	200,000円	100,000円
休暇管理機能	◯	◯	+100円/人	◯
シフト管理機能	◯	◯	+100円/人	+50円/人
工数管理機能	◯	マネーフォワードクラウド個別原価で対応（費用は要問い合わせ）	+100円/人	+50円/人

キンタイミライは、公式サイトでは具体的な料金が公表されていないので単純には比較できません。しかし、見積もり例をふまえると、3社よりは価格帯が高めと考えられます。

一方でキンタイミライには、2日間にわたる綿密なヒアリングや、それをもとにしたプロトタイプの作成、1か月の試用期間、6か月後の点検といった丁寧な伴走体制があります。休暇管理やシフト管理、工数管理といった機能はもちろん搭載できます。よって、価格以上に機能やサポートの充実度を求める場合におすすめのサービスといえます。