ストレスチェックサービス比較40選！タイプ別おすすめシステム・選び方

ストレスチェックサービスとは

ストレスチェックサービスとは、ストレスチェックの実施から実施後の対策まで行ってくれるサービスです。

ストレスチェックは、医師の面談や高ストレス者のケアなど、チェック以外にも実施する項目が多数あります。ストレスチェックサービスは、スムーズなストレスチェック実施をサポートし、作業担当者の負担を軽減してくれます。

ストレスチェックサービスを導入するメリット

ストレスチェックサービスを導入する主なメリットは次のとおりです。

• ストレスチェック業務を効率化できる
• 職場改善や従業員のケアにつながる
• 健康診断データと一元管理できる
• 健康経営・ウェルビーイング経営の実現につながる

それぞれのメリットの詳細は見出しをクリックしてご覧ください。

ストレスチェックサービスの選び方

ストレスチェックサービスを選ぶ際は、次の流れで確認しましょう。

• ストレスチェックサービスのタイプを確認する
• ストレスチェックサービスの機能を確認する
• ストレスチェックサービスの比較ポイントを確認する
• ストレスチェックサービスの料金・価格相場を確認する

選び方について順に解説します。

ストレスチェックサービスのタイプを確認する

ストレスチェックサービスは大きく分けて、次のタイプがあります。

タイプ	詳細	おすすめ企業
ストレスチェック特化タイプ	ストレスチェックに関する基本機能を備えたタイプ。データ保管や集団分析、面談設定がツール上でできたり、代行してもらえたりする	ストレスチェックへの対応・効率化を優先したい企業におすすめ
健康管理全般サポートタイプ	ストレスチェックに加えて、健康診断のデータ・業務を一元管理できるタイプ。労働基準監督署へ提出する書類作成のサポートや保健指導の機能が備わっている	ストレスチェックと健康管理をあわせて効率化したい企業におすすめ
組織分析タイプ	詳細な組織分析を強みとするタイプ。ストレスチェックに加えてモチベーションやエンゲージメントなどを調査できる	ストレスチェックとあわせて組織診断を実施したい企業におすすめ
カウンセリングタイプ	従業員が気軽に専門家のカウンセリングを受けられるタイプ。ストレスチェックに加えて、プロコーチやキャリアコンサルタント、医師など専門家にさまざまな悩みを相談できる	従業員ケアを手厚くしたい企業におすすめ

導入目的を明確化し、自社に合ったタイプのサービスで比較しましょう。

ストレスチェックサービスの機能を確認する

ストレスチェックサービスでできること、利用できる機能は次のとおりです。

機能	詳細
ストレスチェック	ストレスチェックの実施や管理を行える
高リスク者の抽出	ストレスチェックや健康診断の結果から高ストレス者を判定できる
ダッシュボード・分析機能	ストレスチェックの結果をデータやグラフで可視化できる
診断結果の配布	診断結果のレポートや配布ができる
集団分析	組織やグループごとにストレス分析ができる
産業医との面談	産業医とオンラインで面談できる
面談管理	産業医との面談記録を作成・管理できる
診断結果のデータ出力	健康診断の結果や面談結果のデータをCSVやPDFなどの形式で出力できる
データ保管	受検データを保管してもらえる
労働基準監督署への提出補助	労働基準監督署への提出文書の作成サポート
労務管理システム・勤怠管理システム連携	労務管理システム・勤怠管理システムの従業員情報や勤務時間データと連携できる

ストレスチェックサービスによって利用できるサービスは異なるので、比較検討する際に利用したいサービスが提供されているか確認しましょう。

ストレスチェックサービスの比較ポイントを確認する

ストレスチェックサービスは、対応している項目数や受検方法などに違いがあるので、自社の課題を解決できるサービスかを確認しましょう。

ポイント	詳細
ストレスチェックの質問数	基本的に57項目版と80項目版がある。80項目版はより深い集団分析によって職場課題が把握できることから、健康経営やウェルビーイング経営も重視する企業の利用が増えている
受検方法	Web受検と紙受検がある。Web受検は比較的安価。従業員に合った方法を選択する
言語対応	日本語での回答が難しい外国人従業員がいる場合は、その従業員に対応しているかを確認する
セキュリティ	個人情報を扱うため自社のセキュリティ要件に合うサービスかを確認する

ストレスチェックサービスの料金・価格相場を確認する

ストレスチェックサービスの料金は、単発利用制や月額固定制、従業員数による月額従量課金制などサービスによって異なります。

たとえば月額従量課金モデルの場合、従業員1人あたり数百円から使用できるサービスが多いです。

また、「健康管理全般サポートタイプ」のような複合的な機能をもつサービスは、初期費用や年間の保守費用がかかるケースがあります。

本記事で紹介しているストレスチェックサービスのさらなる詳細や具体的料金、紹介しきれなかったサービスについてはこちらから無料でダウンロードできます。

おすすめストレスチェックサービス比較22選【ストレスチェック特化タイプ】

ストレスチェック制度に準拠したストレスチェックを、効率的に実施できるストレスチェックサービスを比較紹介します。

• 集団分析組織数に制限のない無料プランを提供
• ストレスチェック実施事務を委託可能
• 日本語と英語に対応

ストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」は、官公庁や独立行政法人、大病院など幅広い業種業態で利用実績をもつストレスチェックツールです。受検案内メールの送信者名や文面などをカスタマイズでき、メール記載のURLから受検できます。

実施事務の委託により、回答内容を社内スタッフが閲覧しない環境でチェックを行えるため、受検率の向上と素直な回答の収集が可能です。Web代行プランと紙プランの併用に対応しているほか、紙プランは設問13か国語訳の提供にも対応しています。

料金

初期費用・月額費用無料

プラン	基本料金	年間料金
無料プラン 57問	0円	0円※
Web代行 57問	0円	250円（税抜）／人
Web代行 80問	55,000円	250円（税抜）／人
紙プラン	22,000円	450円（税抜）／人

※ 年1,000人以上（5／1より年500人以上）実施は120円（税抜）／人。

• 厚生労働省推奨57問のストレスチェックに対応
• 組織と個人のストレス状態を可視化
• 報告書作成に加え電子申請も可能

HRBrain ストレスチェックは、ストレスチェックの実行から集計、結果報告書の電子申請まで可能なシステムです。

回答はパソコンやスマートフォンから行え、個人ダッシュボード上で項目ごとにセルフケアのヒントも提供されます。組織ごとの集計結果のほか、全国平均との差分を把握できます。未回答者や要面談指導者へのリマインドもワンクリックで行えます。

料金

要問い合わせ

• 10集団までの集団分析に追加費用なく対応
• 紙受検とWeb受検の併用や、従業員ごとの選択実施が可能
• 紙版ストレスチェックの最低価格を保証

AltPaperストレスチェックサービスは、厚生労働省マニュアルに完全準拠したストレスチェックを最低限の費用かつ短期間で実施できるサービスです。集計から出力までをシステム化し、最短2週間で分析結果を納品してくれます。

他社見積からの値引きや複数年利用での割引など、紙版ストレスチェックの最低価格を保証しており、紙でのチェックを数千名規模で行いたい場合でも最低限の費用で実施できるのが魅力です。

料金

プラン	基本料金
紙57項目版	49,800円（税抜）〜
紙80項目版	69,800円（税抜）〜
Web57項目版	30,230円（税抜）〜
Web80項目版	50,280円（税抜）〜

• ストレスチェック設問数57問・80問対応
• アジア圏を中心に14か国^※の言語に対応
• ストレスチェック以外の設問を設定可能

ORIZINは、保健師や臨床心理士などの資格を持つ実施者から、手厚いサポートが受けられるストレスチェックサービスです。エンゲージメントといった設問が入った80項目版のストレスチェックを、57項目版と同一料金で対応します。実施者を別で手配する必要がなく、ストレスチェックの準備から実施後のストレスレベルの評価・従業員への結果通知・面談指導勧奨など、業務の大半を実施者が行うため、人事担当者の負担を減らせます。

また、事業所や部署など集団ごとのストレス傾向を分析し、結果と改善案を見やすくレポートにまとめて提供。データをもとに、職場環境の改善に役立てられます。従業員ごとにメールアドレスがなくてもスマートフォンやタブレットで手軽にWeb受検できるため、会社全体のストレスチェック受検率を向上させられるでしょう。

※出典：ピー・シー・エー「ストレスチェックサービス「ORIZIN」 | 製品情報 | ピー・シー・エー株式会社」（2024年4月11日閲覧）

料金

プラン	年間費用
シンプルプラン	104,500円（税込）
スタンダードプラン	159,500円（税込）

※ 100名までの料金。追加は10名ごとに年間10,450円（税込）

• 無料ストレスチェック搭載のeラーニングシステム
• 集団分析も可能
• 人材育成にも活用できる

ひかりクラウド スマートスタディは、NTT東日本が提供する、ストレスチェックが搭載されているクラウド型eラーニングシステムです。

パソコン・スマートフォンで受検でき、診断結果や分析は自動集計されます。管理画面で受検結果をすぐに確認でき、受検実施者・未受検者・高ストレス者の抽出、集団分析も可能です。ストレスチェックのほか、人材育成にも活用したい企業におすすめです。

料金

• 初期費用：5,500円（税込）〜
• 月額料金：198円/人（税込）〜
• 無料トライアル：2週間

• 57項目＋独自のストレスチェック設問設定
• ストレスの原因をつきとめられる集団分析
• 医療情報AIによるストレス軽減のアドバイス

STRESCOPE（ストレスコープ）はストレスチェックに加えて、エビデンスに基いた解決策を提案するヘルスケア・サービスです。標準の57項目のストレスチェック設問に加えて、生活習慣や睡眠など、心身の不調やうつ病との関連がある設問項目を設定しています。

職務から人間関係までさまざまなストレスを分析・数値化し、原因究明とストレス軽減に効果的なサポートを行います。ストレスチェックの導入から医師による高ストレス者面談まで、ワンストップで提供。医療情報AIによる、ストレスを軽減するための生活習慣や、快眠実現に向けたアドバイスを発行します。

料金

要問い合わせ

• Web実施とペーパーによるストレスチェック実施に対応
• 深い気付きが得られる独自のストレスチェック項目を追加
• きめ細かい分析機能

M-Check+（エムチェック・プラス）は、メンタルヘルス専門機関のマインメンタルヘルス研究所が開発したストレスチェックサービスです。厚生労働省の推奨する「職業性ストレス簡易調査票」をベースに設計されています。さらに、「心の安定度」「ストレス感受性」「ストレス解消力」など、ストレス耐性に関わる独自項目を追加し、さらに深い気づきが得られます。

ストレスチェック実施方法はPC・スマートフォン・紙のすべてに対応しており、組み合わせも可能なため、最適な実施方法の選択が可能です。従業員の登録から実施、分析、面接指導の勧奨まですべてWeb上で簡単に管理できます。

料金

要問い合わせ

• Webストレスチェックサービス
• 充実の集団分析で職場改善に役立つ
• 納得感のある低コスト

Wellness Eyeは、思ったときに簡単にチェックできるを実現したストレスチェックサービスです。長年のソフトバンクグループでの経験・実績をベースとした、ストレスチェックの活用ノウハウが生かされています。

「機能・操作性」に加え、結果の見やすさにも徹底的にこだわった仕様です。ストレスチェックを受けた方にとって考えることが多い部分は、数値・図表・テキストをバランスよく活用することでシンプルに理解してもらえます。

料金

要問い合わせ

• クラウド対応で実施までのリードタイムを短縮
• セコムのデータセンターで結果を保管
• 高ストレス者への対応をサポート

セコムあんしんストレスチェックサービスは、オンラインでストレスチェックを実施し、メンタルヘルス不調の早期発見につながるサービスです。実績のある、セコムの安否確認サービスや勤怠管理サービスと同じプラットフォームを使用しています。ストレスチェック結果の返却・ダウンロードは、機密性保持のため別途申し込みとなります。

料金

• 初期費用：110,000円（税込）
• 月額料金：基本料金 11,000円（税込）＋従量料金 22円（税込）／ID
• 無料トライアル：30日間

その他、ストレスチェック特化タイプのサービスは次より確認できます。

おすすめストレスチェックサービス比較13選【健康管理全般サポートタイプ】

ストレスチェックだけでなく、従業員の健康管理を行いたい場合におすすめのヘルスケアサービスを比較紹介します。

• 57項目と80項目のストレスチェック、疲労度テストに対応
• 健康診断結果や面談記録といった健康情報をデータベース化
• 蓄積データをもとにした課題可視化機能を標準搭載

ハピネスパートナーズは、健康情報の管理からデータをもとにした分析、改善までサポートする健康管理クラウドサービスです。ストレスチェックのほか、健康診断や特殊診断、面談・指導記録などの健康情報をデータベース化できます。

従業員ごとに保健指導面談記録といった情報をまとめられ、個別に必要なケアを漏れなく把握可能です。現状把握から課題特定、改善施策の提案、施策の効果評価まで対応したレポート機能を備えています。

料金

初期費用	年間費用
500,000円～（税抜）	～3,000円（税抜）／人

• 産業保健必須業務をまとめてアウトソーシング
• 50名以上の拠点に加え50名未満の複数拠点もオンラインで対応可能
• 病院や介護施設向けストレスチェックサービスも提供

リモート産業保健は、産業医の選任からオンライン面談、ストレスチェックまで代行してくれる産業保健サービスです。産業医と産業看護職の2名体制で、産業保健業務をサポートしてくれます。

訪問のほか、オンライン面談やWeb版ストレスチェック代行、産業保健の実務相談などを月額3万円から利用できます。法定義務を満たしたパッケージサービスですが、ニーズに応じてストレスチェックのスポット対応も可能です。

料金

プラン	初期費用	利用料金
ストレスチェック単体	要問い合わせ	要問い合わせ
産業医選任＋ストレスチェック	50,000円（税抜）	30,000円～

• 全国の約3,000健診機関^※と提携
• 診断結果の"見える化"で健康リテラシー向上
• 健診以外にも充実したサポート

ハピルス健診代行は、健康診断の予約から精算までワンストップで代行する健診代行サービスです。人事・健康管理室の事務負担軽減や、従業員の健康リテラシー向上を支援します。

就業時間や休日でも、多様な予約受付方法で受診者の利便性を確保。健診結果はスマートフォンやパソコンからいつでも確認でき、自身の健康状態を把握することで疾患予防につながります。ストレスチェックに対応しており、心身ともにサポートするメニューを用意しています。

※出典：ベネフィット・ワン「健診代行サービス ハピルス健診 | 株式会社ベネフィット・ワン」（2023年10月20日閲覧）

• ストレスチェック結果による集団分析機能を搭載
• 従業員の健康データを一元管理して組織傾向を把握
• 健康経営優良法人の認定取得サポート

 健康経営支援サービス HPMは、人事、健診、ストレスチェックなどを一元管理できるサービスです。標準の57、80問のほかに、生産性向上の視点を追加した132問も含めたストレスチェックをWebと紙で実施できます。個人結果にもとづいた組織、集団分析も行えます。

また、日々の健康管理や生活習慣などオリジナルの調査も実施でき、プレゼンティーズム、ワーク・エンゲイジメントなどの集計も可能です。健康経営優良法人認定取得に必要な書類の作成、編集にも対応しています。

料金

要問い合わせ

• 厚生労働省推奨の23問、57問、80問、141問のストレスチェックに対応
• 従業員の属性ごとに出力できるストレス判定図で職場分析
• 任意のタイミングで自動配信できるメールによって受検を推奨

Growbaseは、ストレスチェックや疲労蓄積度チェックもできる健康管理システムです。厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票や、新職業性ストレス簡易調査票を実施でき、任意のタイミングで自動配信できるメールで受検を推奨できます。

厚生労働省の仕様に基づいたストレス判定図によって、役職や部署など属性ごとの職場分析も可能です。健康診断結果も管理でき、健診時後措置やストレスチェックなど目的ごとに面談管理できるるほか、従業員マイページは英語にも対応しています。

料金

プラン	初期費用	利用料金	想定従業員数
Growbaseネクスト	100,000円+300円×従業員数	要問い合わせ	299名以下
Growbaseスタンダード	別途見積もり	要問い合わせ	300名～2,999名
Growbaseプレミアム	別途見積もり	要問い合わせ	3,000名以上

• 無料トライアル：要問い合わせ

• 自由質問の追加や分析ができるストレスチェック
• がんや脳梗塞など重大疾病の発症リスクも予測
• 健康リスク分析やプレゼンティーズム分析などの組織分析レポートを提供

WELSAは、ストレスチェックの実施からデータ分析までできる健康管理システムです。健康診断管理もでき、蓄積データをもとに、健康リスクの評価や重大疾病の10年以内の発症リスクを予測可能です。

自動判定されるストレスチェック結果に応じ、高ストレス者を抽出でき、面接指導や面接日程管理を行えます。ストレスチェック後に閲覧できるセルフケア動画をオプション提供しており、高ストレス判定後のフォローにも役立ちます。

料金

要問い合わせ

• 健診管理業務からデータ分析、個別のサポートまで一元管理
• 追加費用なしで有機溶剤や特定化学物質などの特殊健診データに対応
• 人間ドック協会の基準をもとにした集団分析機能を搭載

medimentは、産業医とのオンライン面談やPCR検査の申し込みなど、新型コロナウィルス感染症対策に対応した健康管理システムです。Webや紙、QRコードからストレスチェックを受検でき、多言語支援が必要な従業員のみ対応プランを利用するといった契約が可能です。

健診の未受検者や高ストレス者を抽出し、受診推奨メールを一括送信できます。ストレスチェックの自動判定や健診結果の集団分析により、高リスク者や部署単位で抱える問題を可視化できるので、個別フォローや職場改善に役立ちます。

料金

要問い合わせ

• データの取り込みで事務作業の負担を削減
• シンプルな画面で操作が簡単
• 残業時間から過重労働リスクを可視化

Be Health（ビーヘルス）は、健診結果や残業時間、面談記録、ストレスチェックなど健康に関するデータを一元管理する健康管理システムです。複数の健診機関から集まった、フォーマットの違う健診データをワンクリックで取り込み、統一のフォーマットで管理。データを活用し、健診後にフォローが必要な従業員を簡単に抽出できます。

料金

要問い合わせ

• 健康情報を一元管理
• 社員や企業の健康状態を可視化
• ストレスチェックは追加料金

newbie（ニュービー）は、社員の健康管理×ITで、企業の健康状態を見える化する健康管理・ストレスチェックシステムです。ストレスチェックや健康診断の結果などを一元管理し、ダッシュボードから確認できます。健康情報管理をペーパーレス化し、人事労務の業務効率化が可能です。

部署別や年齢別など多角的な視点で比較や分析を行い、健康課題を可視化することで、健康経営サイクルの促進や、生産性の最大化をサポートします。健康管理業務のペーパーレス化により、オンラインでの健診業務や、産業医とのスムーズかつ適切な面談が行えるようになります。転勤やテレワークなどの多様な働き方の推進と、効果的なメンタルヘルス対策の両立が可能です。

プラン	初期費用	月額料金
ストレスチェックのみ	500円／1ユーザー ※1,000人以上の場合は一律500,000円	50円／1ユーザー
健康診断のみ	500円／1ユーザー ※1,000人以上の場合は一律500,000円	150円／1ユーザー
健診+ストレスチェック	1,000円／1ユーザー ※21,000人以上の場合は一律1,000,000円	200円／1ユーザー
健診業務代行セット	2,000円／1ユーザー ※21,000人以上の場合は一律1,000,000円	375円／1ユーザー

• 健康診断の準備からアフターフォローまで
• 従業員の診断結果を一元管理
• 必要サービスを選べるカフェテリアプランも

バリューHR　健診予約システムは、健康診断、健康管理業務のアウトソーシングサービスです。健康診断の予約から、実施後の事務代行、受診者のアフターフォローまでワンストップでサポート。診断結果を電子データ化し、クラウドで一元管理できます。ストレスチェックシステムによって、身体だけでなくメンタルヘルスケアにも対応可能。ポイント制で好きなメニューを選択できるカフェテリアプランもあります。

料金

要問い合わせ

• 継続的なストレスチェックで課題を解消
• 労働環境改善による従業員満足度向上
• 生活習慣の目標管理・改善も可能

勤次郎株式会社のヘルス×ライフは、心身・働き方・生活データの一元化・分析によって、健康経営を実現する健康管理システムです。健康診断・ストレスチェックの結果や残業時間のデータ、日々の生活習慣や産業医・保健師との面談結果などのデータを一元管理することで、面談や保健指導を効果的に実施可能です。

従業員一人ひとりのストレス・健康リスクの要因に応じた労務環境の改善・ワークバランスを推進し、良好な職場環境を構築してくれるため、従業員満足度が向上し、離職率の低減につなげられます。日々の生活ログと目標値を健康情報データバンクに登録、スマートフォンを活用することで、気軽に生活習慣の目標管理・改善が行えます。

料金

要問い合わせ

• 60日間無料お試しあり

• 労働安全衛生法で定められている健康情報を一元管理
• 従業員の健康保持・増進アドバイス
• 生産性向上・組織活性化までフォロー

Carely（ケアリィ）は、健康診断やストレスチェック、過重労働対策などの複雑な業務をクラウドシステムで効率化します。紙の健康診断結果のデータ化や勤怠システムとの連携にも対応し、入退社・部署異動での従業員情報変更も一括操作が可能です。

義務付けられている法定健診や産業医の選任など、初めてではわからないことも丁寧にサポートしてくれます。もちろん、高ストレス者のケアや情報の一元管理などもできるので、安心して利用できます。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

^{※1,000名以上の企業ではボリュームディスカウントあり}

• 産業医登録数・産業医契約企業数全国No.1^※
• ストレスチェック総受検者数200万人以上^※
• 57問式と80問式に対応

ドクタートラストは、産業医登録数・産業医契約企業数全国No.1の企業の健康管理サービスです。産業医の選任やストレスチェック、メンタル対応、EAP（従業員支援プログラム）で、企業の健康管理をトータルサポートします。厚生労働省や法務省など、官公庁とのストレスチェック実績が豊富です。

ストレスチェックは57問式と80問式を選べ、Web受検と紙のマークシート受検に対応しています。マークシート受検は、日本語・英語・中国語・ポルトガル語・ベトナム語・インドネシア語に対応、57問式は点字受検も可能です。独自の集団分析や相談窓口も無料提供しています。

※出典：ドクタートラスト「産業医契約数全国No.1 のドクタートラスト」（2023年12月15日閲覧）

料金

要問い合わせ

おすすめストレスチェックサービス比較4選【組織分析タイプ】

ストレスチェックやサーベイを通して、組織や職場における課題や問題点の可視化が可能なサービスを比較紹介します。

• 性格検査とアンケートで性格に合わせてマネジメント
• 実名式サーベイでメンバーごとにサポート
• 性格情報にあわせてアラートの基準を変化

ミキワメは、社員の性格と幸福度をデータ化し、求職や離職の予防を支援するサービスです。ストレスチェック制度に準拠したストレスチェックは提供していませんが、3分^※で行えるアンケートにより、仕事への活力や会社への愛情などをスコア化できます。

性格検査の結果とかけ合わせることで、回答の傾向や性格タイプを踏まえたマネジメントやサポートが可能です。スコアデータをもとに、サポート側、受検者側にむけて状態改善に役立つアドバイスを提供してくれます。

※出典：リーディングマーク「【公式】ミキワメ(MIKIWAME)ウェルビーイングサーベイ | 離職を防ぐ従業員サーベイなら、ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」（2023年12月15日閲覧）

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• ミキワメ ベース：月額30,000円（税抜）〜
• ミキワメ 適性検査：500円（税抜）／人
• ミキワメ ウェルビーイング：月額25,000円（税抜）〜

※契約は年間契約。ミキワメ 適性検査とミキワメ ウェルビーイングの利用には、ミキワメ ベースの契約が必要です。

• ストレスチェック、従業員満足度調査をまとめて実施
• 職業性ストレス簡易調査票（57問）対応
• 健康課題による損失金額や対処への期待効果などをシミュレーション

LLax forest（リラクフォーレ）は、計108の質問で健康課題を調査、分析できる組織診断サーベイです。ストレス状況に関連する個人要因や生活習慣、会社との関係性などをアンケート調査し、偏差値による相対評価で個人結果を可視化してくれるため、自身の強みと課題を客観的に把握可能です。

ストレスとの付き合い方といったヘルスケアに役立つ動画を自由に閲覧でき、個人結果に合った動画を自動表示することで、健康課題の解決に向けた学びもサポートします。また、課題対処の期待効果を算出できるので、対処する組織課題の優先順位づけにも役立ちます。

料金

プラン	年間費用
ベーシックプラン	2,400円/人
福利厚生付きプラン	6,600円/人

• 1,700社以上^※の導入実績
• 直感的にわかるグラフや数値で離職リスクを早期発見
• 詳細な分析結果から組織課題を細かに把握

ラフールサーベイは、ストレスチェックを含む組織課題の調査・分析・対策提示を提供する、ウェルビーイング経営のための組織改善ツールです。144項目のディープサーベイでは包括的な状況把握ができ、ショートサーベイでは組織の状態を定点チェックして、課題への対策効果を可視化できます。

部署・男女別のデータ分析や、他部門との比較や経年変化の追跡が可能であることに加え、直感的なグラフで問題箇所が報告されるので、社内の高ストレス部門を早期発見可能です。メンタル反応・フィジカル反応や、エンゲージメント・職場環境といった細かな観点からも数値を算出することで、個人と組織両方の課題を細かに把握できます。

※出典：ラフール「組織改善ツール｜ラフールサーベイ」（2023年11月20日閲覧）

料金

• 初期費用：100,000円
• 月額料金：400円／人
• 無料トライアル：あり

• 24時間365日いつでもストレス状態をチェック
• 精神科医と共同開発したメンタルヘルス機能を搭載
• 事前準備不要、導入から運用開始までサポート

AIさくらさんは、AIが出す質問に回答するだけで、ストレス状態をチェックできるツールです。ストレスチェック制度に準拠したストレスチェックは提供していませんが、本人も気づいていない心の不調を可視化して、AIによる面接指導で改善をサポートしてくれます。

同社提供サービスの日程調整さくらさんと連携すれば、AIが産業医との面談スケジュールも自動で調整可能です。適切にストレス管理できるため、従業員満足度を向上し、業績向上や離職率の低下に役立ちます。

料金

要問い合わせ

おすすめストレスチェックサービス【カウンセリングタイプ】

従業員のケアを重点的に行えるカウンセリングタイプのストレスチェックサービスを紹介します。

• ストレスチェックでメンタル不調を防ぐ
• 会社に直接言えない不満や悩みをカウンセラーに聞いてもらえる
• 導入後に社内へ向けて説明会の実施

Smart相談室は、職業経験が豊富なカウンセラーとのオンラインカウンセリングを通じて、従業員の健康状態をサポートするサービスです。マインドフルネスやストレスチェック、性格診断といったデジタルコンテンツを自由に利用できるので、従業員みずからメンタルヘルスの状態に目を向けられます。

また、不正やハラスメントの情報提供窓口としても活躍が期待できます。必要なら説明会を開催してもらえるので、積極的にカウンセリングを利用してもらうような周知も可能です。メンタルヘルス対策を徹底し、従業員のモチベーション向上や離職を防止したい企業におすすめです。

料金

要問い合わせ

ストレスチェックの実施者とは

ストレスチェックの「実施者」とは、ストレスチェックを実施し、結果を評価する専門家のことです。

ストレスチェックの実施者は、労働安全衛生法により「医師、保健師その他の厚生労働省令で定める者」と定められています。具体的に、実施者となれるのは、産業医・産業保健師・厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師・精神保健福祉士・公認心理士です。

ストレスチェック制度の導入・実施に役立つ、実施マニュアル・実施ツール（各種調査票・ストレスチェック実施プログラム・医師による面接指導）、職場環境改善ツールなどは、厚生労働省のサイトに掲載されています。

『ストレスチェック制度について｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト』

ストレスチェックの実施や助成金については、次の記事で詳しく紹介しているのでチェックしてみてください。

市場規模拡大の背景

健康管理システムの市場規模拡大には、メンタルヘルスの不調による休業や退職、また自殺を防ぐために、2015年12月から、従業員50人以上の会社に年1回のストレスチェックの実施が義務化されたことが大きく影響しています。

厚生労働省の精神疾患データによると、ストレス社会を反映するように国内の「精神疾患による患者数」は増加傾向にあり、2017年には約419.3万人^※を超える患者が医療機関で受診する状況です。

この要因には、長時間労働やハラスメントにより、メンタルヘルスの問題を抱える従業員が増加していることが挙げられ、企業活動におよぼす影響と損失が懸念されています。

従業員一人ひとりにストレスチェックを行い、メンタルヘルス不調者を把握することが義務化され、不調者には産業医との面談や、職場環境の改善が努力義務となりました。

※出典：厚生労働省「精神疾患を有する総患者数の推移」（2023年10月20日閲覧）

ストレスチェック制度が義務付けられるまでの経緯

近年の年間自殺者数の増加、うつ病による休業や退職、過労自殺に対する労災補償の増加、労働時間で働き方の”量”だけでなく、ストレスがかかる環境かをチェックする働き方の”質”を重視するために、ストレスチェックの必要性がでてきました。

そこでメンタルヘルス不調者を早期に発見して、未然に防ぐ取り組みとして、ストレスチェックが義務付けられました。

4つのヘルスケア対策が実施されていた

政府は2000年に発表した「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」の中で、4つのヘルスケア対策を推進していました。

• 労働者自身による「セルフケア」
• 管理監督者による「ラインによるケア」
• 社内の健康管理担当者による「事業場内産業保健スタッフなどによるケア」
• 社外の専門家による「事業場外資源によるケア」

しかし自殺者は3万人を超える状況に

4つのヘルスケア対策を実施後も、年間自殺者数は3万人を超え続けました。

そこで2010年に厚生労働省内に「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」を発足して、「職場におけるメンタルヘルス対策・職場復帰支援の充実」を掲げて、メンタルヘルスケアのよりいっそうの充実を目指しました。

その中には「管理職に対する教育」や「メンタルヘルス不調者の把握」「メンタルヘルス不調者への対応」などが盛り込まれていました。しかし、2011年の年間自殺者数も3万人を超える結果となりました。

「第12次労働災害防止計画」始動

「労働災害防止計画」は労働災害を減少させることに取り組むことを定めた計画で、5年ごとに策定されます。

第12次では、2017年までに2012年比で労働災害による「死亡者数を15％以上減少」、「死傷者数（休業4日以上）を15％以上減少」させることを目標にしています。

労働災害の対策のひとつ「メンタルヘルス対策」では、メンタルヘルス対策に取り組んでいる企業の割合を80％以上にすることを目標としました。

ストレスチェックサービスを活用して健康経営・ウェルビーイング経営を目指そう！

ストレスチェックサービスは、生産性の向上から離職率の低下や職場環境の改善といったメリットがあり、健康経営・ウェルビーイング経営や人的資本経営につながるサービスです。
ただし、ストレスチェックの実施自体が社内の負担となり、業務に支障を出すわけにはいきません。

効果的なストレスチェックを行うために、自社に適したサービスを比較検討してみましょう。集団分析まで行えるサービスも多くあるので、選ぶときのポイントとしてチェックすることをおすすめします。

ストレスチェックサービスをより深く検討したい方は、サービス資料を請求し比較するとよいでしょう。

ストレスチェック後の集団分析については、こちらの記事で詳しく紹介しているので、チェックしてみてください。

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