1on1機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ7選

タレントマネジメントシステムの1on1機能とは？

タレントマネジメントシステムの1on1機能では、上司と部下が1対1で行う定期ミーティング（1on1）の実施内容を記録できます。

この記録を活用することで、上司は部下の業績や課題を把握し、適切な指導につなげられます。部下は1on1の内容を振り返ることで、自身の成長や目標達成に役立ちます。

サービスによっては1on1の実施率を確認でき、ミーティングの運用管理も行えます。

1on1機能のメリット・活用場面

1on1機能を活用するメリットは次のとおりです。

上司と部下の相互理解が深まる

1on1の目的のひとつが上司と部下の相互理解です。そのためには、1on1で会話した内容を記録し、定期的に振り返ることによって、相手に対する理解をさらに深めることが期待できます。

多くのサービスでは、会話内容を記録できる1on1のメモ機能が搭載されています。さらに、ミーティングシートのテンプレートも搭載されているため、1on1の準備を効率化し、記録方法の標準化を可能にします。

部下の業務改善や目標達成に役立つ

1on1機能でメモした会話記録は、部下自身にとっても業務改善や目標達成にも役立ちます。前回の1on1ミーティングでどのようなアドバイスをもらったかをいつでも振り返り、業務改善に活かせます。

また、定期的な目標進捗を追跡できるようになるため、進捗度合いが可視化され、目標の課題解消についてより具体的に話し合えるでしょう。

1on1の内容を容易に共有できる

1on1機能により、1on1で行われた目標進捗やフィードバックの内容が文書化され、体系的に管理できるようになります。

作成した記録は、必要な関係者に安全に共有できる機能が搭載されているため、人事評価時の参考資料としても役立ちます。

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タレントマネジメントシステムには、1on1機能のほかにも、スキル管理や人事評価、離職防止機能などさまざまな機能が搭載されています。タレントマネジメントシステムの機能をさらに詳しく知りたい場合は、タレントマネジメントシステムおすすめ比較記事をご覧ください。

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1on1機能を搭載するおすすめタレントマネジメントシステム7選

1on1機能を搭載するタレントマネジメントシステムを紹介します。

カオナビは、クリエイティブマップやエニアグラム、評価制度運用などの機能を備えたタレントマネジメントシステムです。使いやすさと多様な機能でタレントマネジメントの効率化が図れることが強みです。クリエイティブマップは、人材情報を用いて最適なチームメンバーを視覚的に探せるイメージマッピングツールです。各従業員の性格特性をエニアグラムで可視化し、コミュニケーション促進や組織づくりに活用できる機能も用意されています。1on1運用機能では、テンプレートに面談内容を記録できます。

HRMOSタレントマネジメントは、従業員データベースや360度フィードバック、組織シミュレーションなどの機能を備えたタレントマネジメントシステムです。多面評価の可視化により納得感のある評価と効果的な育成支援を行えます。従業員情報を一元管理でき、絞り込み検索で適任者を探せます。360度フィードバックでは、個人ごとに質問シートの設問や解答設計をカスタマイズでき、客観的な多面評価を実施できます。1on1レポート／支援では、実施記録を蓄積できる機能に加えて、実施率や頻度といった運用実態を把握できるレポート機能も搭載されています。

HRBrainは、カスタムプロファイルや組織分析、人材データベースなどを備えたタレントマネジメントシステムです。さまざまな機能をカスタマイズして使用できることが強みです。カスタムプロファイルでは、社員データのレイアウトを自由に変更可能です。写真と並べて表示でき、社員情報を見やすく可視化します。組織分析は、蓄積した人材データをかけ合わせて分析し、データドリブンな人事施策を支援します。1on1の実施内容を記録する機能では、細かな権限設定が可能で、人事担当者や経営層も内容を確認できます。

タレントパレットは、組織診断や人的資本ダッシュボード、人事評価などの機能を備えたタレントマネジメントシステムです。専門的な診断ツールによる組織課題の可視化が強みです。組織診断では、アンケートに基づく定量診断により組織の特長や課題点を分析し、改善施策の提案を行います。人的資本ダッシュボードは、国際基準に基づいた項目を収集・分析してダッシュボードを構築し、企業の人的資本開示を支援します。1on1機能では面談記録が蓄積できます。目標達成率の進捗管理や上長フィードバックなど面談のテーマを自由に設定可能です。

JobSuite TALENTSは、組織シミュレーションや人事業務管理、アンケート・評価機能などを備えたタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と業務の効率化が強みです。組織シミュレーションでは、検討中の組織構成や人員配置を簡単にシミュレーションし、関係者で共有できます。人事業務管理では業務をタスク化・可視化できるほか、リアルタイムの進捗把握も可能です。1on1の実施依頼と記録の保存機能があります。トピックを事前共有することで1on1の質の向上を図れます。

CYDASは、組織図作成やピープルアナリティクス、人材育成機能などを搭載したタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元管理できることを強みとしています。社員の所属や役職、タグ情報を付与した組織図の作成が可能で、最新の状況を把握できます。また、人材データを多角的に分析し、組織課題の発見や施策立案をサポートするピープルアナリティクス機能を備えています。上司と部下の1on1ミーティングをサポートする機能があり、対話の内容記録に加えて、部下側のコンディション登録やトークテーマ設定などが可能です。

• 独自の内容でセットできる1on1のフォーマット項目
• 評価面談や1on1の記録から本人の思考やキャリアプランを把握
• 専任の人事コンサルのサポートを提供

Talent Viewerは、1on1サポート会や活用勉強会などのサポートを提供しているタレントマネジメントシステムです。システム機能に加え、人事コンサルタントによる人事施策の提案や実行など、導入から人事業務の改善まで支援してくれます。人事評価や研修受講歴、スキルデータ、面談履歴などを集約できます。育成状況分析や離職防止分析、満足度分析など、多様な分析機能を備えているため、人事戦略の精度向上が可能です。

サービスを比較しましょう

タレントマネジメントシステムの1on1機能では、上司と部下の定期的な1対1のミーティングの内容を記録できます。

この機能の活用により、上司は部下の業績や課題を把握し適切なフィードバックにつなげられるほか、記録の振り返りによる相互理解の促進や業務改善などが期待できます。

タレントマネジメントシステムの導入を検討する際には、自社のニーズや規模感に合わせて、複数のサービスを比較することが大切です。BOXILではタレントマネジメントシステムのサービス資料をまとめてダウンロードできるので、ぜひ活用してください。

タレントマネジメントシステムは、次の記事でも詳しく紹介しています。