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適性検査
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クラウド
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ICP日経人材力診断
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組織心理学と企業の求める人材像のヒアリング結果を踏まえ開発された、ヒューマンスキルを「見える化」する診断ツール
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MARCO POLO
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各部門や幹部候補としての活躍可能性を非常に高い精度で予測・可視化することができるアセスメント・クラウドサービス
料金プラン
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tanΘ
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tanΘは、現有社員を分析することで、自社に必要な人物像を明確化し、組織独自の基準を設定します
料金プラン
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サービス
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EiKBⅡ
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面接官の勘に頼らず、貴社にとってリスクの高い人材を見極めることのできるアセスメントツールです
料金プラン
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採用適性検査INSIGHT
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採用場面で重要、かつ見極めが難しい「メンタルリスク」と「対人関係能力」の測定にフォーカスした採用適性検査
料金プラン
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サービス
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3Eテスト
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活躍できる人財を発見する、見極める、3Eテスト
料金プラン
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円-/月
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PCSurvey
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PCSurveyは個人の指向性や特性を分析し、人材要件に基づいた組織や人材戦略の達成を補助するアセスメントツールです
料金プラン
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適性検査SurveyYOU
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一方的評価ではなく相互のコミュニケーション、その実現のために開発されたのがコミュニケーション・サーベイYOUです
料金プラン
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アドバンテッジインサイト
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満足度97%のメンタル不調リスクを見抜く適性検査
料金プラン
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Caliper
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「Caliper Profile」は、世界中の人材を同一基準で評価。世界12カ国でネイティブ環境での人材戦略を可能にしています
料金プラン
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ハリソンアセスメンツ
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人と組織を見える化し、人事における課題を解決します。グローバルに活用できる人材アセスメントツールを提供します
料金プラン
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SCOA総合適性検査
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SCOA(スコア)総合適性検査は、豊富な実績を活かし、心理学や統計学の技法に基づいて作成された適性検査です
料金プラン
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円-/月
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テキカク
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スキルは充分! でも、「ミライ」はどう? その採用が ”テキカク” なのかが分かります!
料金プラン
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
採用サイト(その他)
、
パート・アルバイト・インターン採用サイト
、
採用サイト作成
、
人材派遣サービス
、
採用広報・ブランディング
まで含めた一連の
適性検査
のサービスについてまとめています。
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適性検査の口コミ
TG-WEBの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/31
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在籍確認
投稿経路
オーガニック
自然発生の口コミです
どのような職務に適しているかを理解するのに役立ちます
B5という検査において、個人が組織内でどのように機能するか、どのような報酬を求めるか(内的報酬または外的報酬)、どのような職務に適しているかを理解するのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
配置・配属時の参考として:個人の職務適性や組織適性を理解することで、配置や配属の決定をサポートし、個人がその役割や組織にスムーズに適応できるかを判断。
このサービスの良いポイントはなんですか?
問題行動の可能性を識別するための有用な情報
個々の性格特性を科学的に測定し、それを仕事のパフォーマンスや組織内での役割と関連付ける
このサービスの改善点はなんですか?
性格そのものを比較的固定された特性として捉えがちですが、人間の性格は時間とともに変化する可能性は、あるかなと思います。
費用感や連携サービスをくわしく見る
TG-WEBの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/25
5/5
在籍確認
投稿経路
オーガニック
自然発生の口コミです
効率的なスクリーニングが可能になった
求める人材要件に合わせて様々なテストから最適な検査を組み合わせて実施することができるため、自社にぴったりの検査を実施できています。また、検査の組み合わせについても、最適なものを営業の方からアドバイスいただけます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最適な適性検査の組み合わせで実施できるため、部署やポジションごとに見たい視点を的確に確認することができます。書類選考時のスクリーニングにも効率的にできていると感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
検査を組み合わせられる
コンピテンシーを測定できる
結果アウトプットの種類が豊富
このサービスの改善点はなんですか?
結果の解釈ガイドがもう少し直感的だと嬉しい
どのサービスと連携して使用していますか?
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