Touch On Timeの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 やはり勤怠情報の集計をオートメーション化できたのは大きいです。従来なら一つ一つ、目で確認して入力、集計していたのでどうしても一定のミスは出ていましたが、オートメーション化で目視確認、手入力が無くなったので人的ミスも無くなり、さらに作業工数でも毎月3日ほど掛かっていたところが半日あれば作業が終わるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理者、打刻をする社員のどちらにもメリットがあることが素晴らしいサービスだと思います。

勤怠データの集計に関して従来は紙のタイムカードから膨大な時間を掛けて電子化、集計していましたが、タッチオンタイムはクラウドベースであることで打刻があると同時にリアルタイムで情報が自動集計されていくため、手動の集計作業が不要になり毎月20時間前後の工数削減ができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまでは打刻情報を管理するツール、有給、残業管理をするツールが異なっており、それぞれのツールの使い方を覚えなければいけなかったり、作業中のツール遷移が多くなり作業が煩雑になってしまうというデメリットがありましたが、今ではタッチオンタイムで一元管理できるようになり作業効率を大幅に改善できました。

個人的に有給、残業の申請がオンライン化したことで紙書類のやり取りと比べて申請がしやすくなったと感じています。またオンラインで自分の有給情報を把握できることで年度を通して計画的に有給を取ることができるようになり、未消化で年度末を迎えることがなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとタイムカードでの打刻でしたが、打刻漏れや集計のミスが起きても誰かが発見するまでわからず対処が遅れ、非常に手間がかかるということがあったのですが、タッチオンタイムなら打刻漏れを自動で検知して通知することができ、集計に関しても自動化できたことでミスが無くなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理における細かな作業を削減して、さらに人的ミスも無くせるのはまさに願ったり叶ったりです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムードを使っていた頃は、打刻に時間がかかる、打刻時に印字のずれが出たり破けてしまうという、また紛失する物理的なトラブルが起きていましたが、タッチオンタイムで打刻や勤怠管理をデジタル化したことで上記の問題が発生し得なくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 今までは社員全員がタイムカードでの打刻だったので打刻機の前に長蛇の列ができていましたが、今ではアプリやパソコン、ICカードや指紋認証といったふうにそれぞれ打刻方法が変わったため、打刻機に列ができることが無くなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前は社員の有給取得率が低く、年次末になると有休消化のために複数人が同時に休暇に入ってしまい、業務の進行に支障が出ることがあったのですが、タッチオンタイムで有給管理をオンライン化し、適当なタイミングでリマインダーを飛ばすことで、ちゃんとプランを立てて有給を取得してもらえるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモートワークをしている社員は仕事を開始した時間、終了した時間を毎日メールで送信する決まりになっていたが、手間がかかる上に完全な自己申告性で、確実な情報かといえば何とも言えないのが現状だった。 タッチオンタイムならオンラインで打刻ができ、時間もリアルタイムで集計されるため、リモートでも確実な打刻が可能となった。また出勤、リモート関係なく打刻情報をワンストップで集計できるようになり作業を効率化できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードを利用していた頃は、すべての確認が有人作業ベースで、どうしてもミスが出てしまいがちな作業でしたが、タッチオンタイムの導入後はパソコン上で計算や確認ができるようになり人為的なミスが激減しました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎日の勤怠管理における細かなアナログ作業をタッチオンタイムで削減でき、時間あたりの生産率を向上することができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タッチオンタイムを利用した勤怠管理のデジタル化で、紙管理に比べて可視化できる領域、把握できる情報が増え、法定労働時間に準拠した働き方改善に大きな効果がありました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠情報を紙書類からパソコンに打ち込む必要が無く、データのまま扱えるのは手間が少ないです。

シフト管理に関して、なかなかシフトが期日内に作成されないことがあったが、タッチオンタイムのシフト管理機能でシフト作成の期日をスケジューリングして以降忘れることが減り概ね期日中に各シフトが集まるようになりました。 在宅勤務においてもアプリや打刻用ページから簡単に出退勤を打刻できるので個別で連絡をする必要がなくなりました。

従来の紙のタイムカードでの管理は、毎月の勤怠計算でよくミスが出ており、修正する作業が二度手間になっていましたが、タッチオンタイムで計算を自動化できて以降、手作業が減り計算のミスがほとんどなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 正直なところ仕事が忙しいと有給を申請する時間がなかったり、時期によっては直接上司に対してやや申請しづらいという部分があったのですが、タッチオンタイムが導入されたことで隙間時間を使って上司に会わずに有給の申請ができるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードの物理的な管理がなくなったのは作業が楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 フルリモート、半リモート、出勤と社員によって勤務形態が異なり、それによって勤怠情報を管理するツールも異なっていたことで、各ツールからのデータ集約、その後の集計作業まで非常に手間がかかっていたが、TouchOnTimeの導入以降は勤務形態がどうであれTouchOnTIme上で勤怠情報を一元管理できるようになり大幅な管理工数削減に成功した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前、紙のタイムカードが採用されていた時は打刻ミスがあった場合に修正の申請から承認、修正まで紙の書類が使われていたので出す方も面倒、承認側も面倒だったのですが、タッチオンタイムでこの作業がデジタル化でき、少ない工数で打刻修正が済むようになりました。また、上記にもありますがそもそも打刻のミスが起きにくくなったというのも非常に効果的でした。

導入前は、手作業や旧式のシステムでの勤怠管理により、集計ミスが発生しやすかったり、複雑な就業規則への対応に苦慮したり、月末の集計作業に多くの時間を費やしていました。Touch On Timeを導入したことで、まず多様な打刻方法と柔軟な集計ルール設定により、当社の複雑な就業規則にも正確に対応できるようになり、日々の勤怠データが自動で集計されるため、月末の作業負荷が大幅に軽減されました。画面が見やすく操作も簡単なため、従業員も管理者もすぐに慣れることができ、日々の勤怠管理が非常にスムーズになりました。何か困ったことがあってもサポートセンターの対応が的確なので安心して運用できており、結果として勤怠管理にかかる時間的・人的コストの削減という大きなメリットを享受しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 TouchOnTimeが導入される前は、担当への問い合わせ無しで自分の有給や残業状況を知る術が無かったため、問い合わせて確認しようと思っているうちに有給が余ったまま来期になってしまったり、知らずのうちに残業時間が超過しているといったことがありました。 TouchOnTimeが導入された後はオンラインで自分の有給取得状況を確認できるため計画的に有給を消化できるようになり、残業に関しても時間が超過しそうになるとアラートが入ることで残業超過を防げるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 私個人は出勤していますが、リモートワークをしている社員もTouchOnTimeのおかげでアプリを使って自宅から打刻できるようになり、集計管理も効率化できたようです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 エクセルを使った自己申告性の勤怠管理では集計時に各自が都合の良いように集計内容を変更することも可能なため不正の原因となっていましたが、TouchOnTimeの導入以降は打刻情報がリアルタイムで管理部へ共有されるようになり、不正がしにくい環境を作れました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 エクセル管理と比べて集計時の手間が省け、人的ミスが起きず勤怠管理の確実性を向上できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従来、有給、残業に関する申請は紙ベースだったので、上司がいる場所まで出向き、押印をもらい、その書類を今度は総務に持っていくといった細かな手間、移動がありましたが、タッチオンタイムを使うことでそれらの作業がオンライン上で完結するようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで総務に連絡して確認しなければ把握できなかった有給の残日数や残業時間をスマホから確認できるようになったのはユーザーとしてありがたいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードを使った打刻情報の集計は、タイムカードの情報をエクセルに入力し、それを計算していくという作業で、作業が長時間に及ぶだけでなく手作業ということでシンプルな人的ミスも起きやすく、ミスがあれば修正でさらに手間がかかっていました。 タッチオンタイムの導入後は打刻情報がリアルタイムで集計されていくため、アナログからデジタル化する転記作業がなくなり、同時に計算も自動になったので手作業による人的ミスも発生しなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ICカードの打刻はタイムカードと比べてサクサク打刻できますし、アプリやパソコンから打刻する社員もいるため、出退勤時に打刻の列ができて毎回待たなければいけないようなことがなくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業や有給などの申請が紙ベースからアプリベースに変わったのは作業的に楽でありがたいです。

以前は不正と思われる打刻が度々見つかることがあったものの、対処のしようがなく、明らかな不正で無い限りは放置という状態になっていましたが、タッチオンタイムの導入後はアプリに加えて顔認証や指紋認証で打刻するようになったことで、不正と思われる打刻自体が大幅に減り職場環境の改善ができました。

導入前 リモートワークや拠点移動時は、総務部に都度勤怠報告が必要だった 導入後 アプリで場所にかかわらず勤怠打刻できるようになった。 総務部に別途連絡が必要なくなり、作業が減って助かる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前は定時になると打刻機の前に打刻待ちの列ができており、短時間ながら仕事を始める前、仕事が終わった後の待ち時間にストレスを感じていました。 タッチオンタイムが導入されてからは各々がスマホやパソコンから打刻できるようになったことによって打刻待ちの時間がなくなり、ユーザーとしてはかなりストレスフリーになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手書きでのシフト作成、打刻データの集計などの作業をクラウド化でき、作業の簡易化と同時に紙の利用料を減らしてペーパーレスを推進できました。 また、従来は自分の打刻情報はタイムカードを見なければわからず、有給に関しては問い合わせをしなければわかりませんでしたが、今はスマホから全て確認できるようになりました。