Touch On Timeの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 やはり勤怠情報の集計をオートメーション化できたのは大きいです。従来なら一つ一つ、目で確認して入力、集計していたのでどうしても一定のミスは出ていましたが、オートメーション化で目視確認、手入力が無くなったので人的ミスも無くなり、さらに作業工数でも毎月3日ほど掛かっていたところが半日あれば作業が終わるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理者、打刻をする社員のどちらにもメリットがあることが素晴らしいサービスだと思います。

繁忙期になると社員全員が忙しくなり、必然的に残業も増えていく中で規定の残業時間超過してしまうことが多く、働き方改革を進める上で改善すべき課題となっていました。 タッチオンタイムは残業超過に対するアラーム機能が便利で、予め規定の時間を設定しておくことで規定の時間に達するとアラームが表示できるようになり、導入以降は残業時間の超過を従来比で90%以上減らすることができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまでは打刻情報を管理するツール、有給、残業管理をするツールが異なっており、それぞれのツールの使い方を覚えなければいけなかったり、作業中のツール遷移が多くなり作業が煩雑になってしまうというデメリットがありましたが、今ではタッチオンタイムで一元管理できるようになり作業効率を大幅に改善できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとタイムカードでの打刻でしたが、打刻漏れや集計のミスが起きても誰かが発見するまでわからず対処が遅れ、非常に手間がかかるということがあったのですが、タッチオンタイムなら打刻漏れを自動で検知して通知することができ、集計に関しても自動化できたことでミスが無くなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理における細かな作業を削減して、さらに人的ミスも無くせるのはまさに願ったり叶ったりです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモートワークをしている社員は仕事を開始した時間、終了した時間を毎日メールで送信する決まりになっていたが、手間がかかる上に完全な自己申告性で、確実な情報かといえば何とも言えないのが現状だった。 タッチオンタイムならオンラインで打刻ができ、時間もリアルタイムで集計されるため、リモートでも確実な打刻が可能となった。また出勤、リモート関係なく打刻情報をワンストップで集計できるようになり作業を効率化できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードを利用していた頃は、すべての確認が有人作業ベースで、どうしてもミスが出てしまいがちな作業でしたが、タッチオンタイムの導入後はパソコン上で計算や確認ができるようになり人為的なミスが激減しました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎日の勤怠管理における細かなアナログ作業をタッチオンタイムで削減でき、時間あたりの生産率を向上することができました。

シフト管理に関して、なかなかシフトが期日内に作成されないことがあったが、タッチオンタイムのシフト管理機能でシフト作成の期日をスケジューリングして以降忘れることが減り概ね期日中に各シフトが集まるようになりました。 在宅勤務においてもアプリや打刻用ページから簡単に出退勤を打刻できるので個別で連絡をする必要がなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 正直なところ仕事が忙しいと有給を申請する時間がなかったり、時期によっては直接上司に対してやや申請しづらいという部分があったのですが、タッチオンタイムが導入されたことで隙間時間を使って上司に会わずに有給の申請ができるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードの物理的な管理がなくなったのは作業が楽になりました。

①導入前の「課題」 以前は紙のタイムカードで勤怠管理をしており、それを集めてExcelに転記して集計、そのデータを給与計算などに連携していました。非常に手間がかかるほかに修正が大変でしたね。 ②導入後の「効果」 勤怠情報の集計が自動で行われて、クラウドに保存されるので修正も楽ですし確認も簡単です。全国の拠点の勤怠情報もリアルタイムでチェックできますし、専用端末を使っているので、紙のタイムカードの頃の使用感覚で使うことができて、移行も非常にスムーズでした。

【導入前の課題とサービスでの解決】 TouchOnTimeが導入される前は、担当への問い合わせ無しで自分の有給や残業状況を知る術が無かったため、問い合わせて確認しようと思っているうちに有給が余ったまま来期になってしまったり、知らずのうちに残業時間が超過しているといったことがありました。 TouchOnTimeが導入された後はオンラインで自分の有給取得状況を確認できるため計画的に有給を消化できるようになり、残業に関しても時間が超過しそうになるとアラートが入ることで残業超過を防げるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 私個人は出勤していますが、リモートワークをしている社員もTouchOnTimeのおかげでアプリを使って自宅から打刻できるようになり、集計管理も効率化できたようです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従来、有給、残業に関する申請は紙ベースだったので、上司がいる場所まで出向き、押印をもらい、その書類を今度は総務に持っていくといった細かな手間、移動がありましたが、タッチオンタイムを使うことでそれらの作業がオンライン上で完結するようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで総務に連絡して確認しなければ把握できなかった有給の残日数や残業時間をスマホから確認できるようになったのはユーザーとしてありがたいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードを使った打刻情報の集計は、タイムカードの情報をエクセルに入力し、それを計算していくという作業で、作業が長時間に及ぶだけでなく手作業ということでシンプルな人的ミスも起きやすく、ミスがあれば修正でさらに手間がかかっていました。 タッチオンタイムの導入後は打刻情報がリアルタイムで集計されていくため、アナログからデジタル化する転記作業がなくなり、同時に計算も自動になったので手作業による人的ミスも発生しなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ICカードの打刻はタイムカードと比べてサクサク打刻できますし、アプリやパソコンから打刻する社員もいるため、出退勤時に打刻の列ができて毎回待たなければいけないようなことがなくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業や有給などの申請が紙ベースからアプリベースに変わったのは作業的に楽でありがたいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前は定時になると打刻機の前に打刻待ちの列ができており、短時間ながら仕事を始める前、仕事が終わった後の待ち時間にストレスを感じていました。 タッチオンタイムが導入されてからは各々がスマホやパソコンから打刻できるようになったことによって打刻待ちの時間がなくなり、ユーザーとしてはかなりストレスフリーになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はタイムカードを使っての打刻だったのですが、弊社ではシフト制や変形労働時間制、フレックスなど複数の勤務形態が混在しており、タイムカードの管理、集計が煩雑で限界を感じていました。 タッチオンタイムは複数の勤務形態が混在している場合でもそれぞれの打刻情報を管理しやすく、集計もシステム上で行えるため、大幅に作業効率を改善できました。

【導入前の課題】 タイムカードの場合は各店舗ごとにカードを集めてそれを本部に郵送、それをExcelに転記して集計、給与計算ソフトと連携させるという手間をとっており大変でした。 【導入後の効果】 店舗ごとの集計が簡単になり、情報はすぐにデータベースに反映されます。勤怠情報は自動で集計されるので、今までは数日かかっていた作業は即日で完了するようになりました。物理的なタイムカードと違い、郵送は不要であり紛失の心配がない点も良いです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理ツールはもともと別のサービスを長く利用しており、機能的な不満は無かったのですが、利用している給与計算ツールと連携ができなかったので毎月相当量の転記作業が発生していました。 その点タッチオンタイムは外部連携が高く、利用している給与計算システムとの連携ができることで勤怠データの転記作業が一切不要となり、毎月の定期的な転記作業から解放されました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アカウントの登録総数に関係なく、その月に打刻があったアカウント分だけが課金対象とされるので無駄なロスが出ないのはコスパが良くタッチオンタイムの特筆できる点だと思います。

アナログの勤怠管理からタッチオンタイムでの勤怠管理に移管した事で最も恩恵を受けていると感じるのは会社に寄らず外回り先に直行、直帰できるようになった事で、以前はタイムカードを押すために必ず会社に寄らなければならなかったので、朝から外回りがある時はアポの時間より随分早く家を出ていましたが、アプリで打刻できるようになってからは外回りの予定に合わせて余裕を持って出勤できるようになりました。

導入前の手作業の集計、Excel入力、働き方によひ様々な形式の書類まとめ、給与の事なのでミスも許されず人事の負担は相当なものだった。 導入後、打刻方法に顔認証、又はICカードによる打刻を開始。勤務体系がリアルタイムにわかるようになり、モバイルからも現状把握が可能となった。それにより正確な勤怠管理は可能となった上自動集計の為業務の工数を削減し負担が減った。またアラート機能は休日勤務、遅刻管理、休暇などと様々な用途に使用でき、管理画面でカラーにより注意喚起ができる。打刻方法だけではなく勤務体系に合わせたシフト管理ができることが非常に効率的。

弊社の場合、勤務形態として半リモートの社員が増え、それぞれの社員が出勤する日もあり、リモート勤務の日もありと混在していたことで月末の集計が厄介なことになっており、改善が必要な課題となっていました。 タッチオンタイムはリモートでも出勤していても同じプラットフォームで勤怠を管理できるため、集計方法が混在する事なくスムーズに集計作業を進められるようになり課題を解決する事ができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 テレワークの打刻はチャットツールにて自己申告となっており、セキュリティ的な観点から自宅での勤務が義務付けられていながらも人によってはこっそり自宅以外の場所で勤務しているという実態がありました。 タッチオンタイムの導入後はGPS打刻を利用する事でテレワークをする場所が自宅である事を確認できるようになり、就業場所の不正を無くしてセキュリティ性を改善できました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 低コストで勤怠管理をデジタル化でき、管理業務の効率化、ユーザー側の打刻の簡易化などができたことは導入効果として実感しています。

以前はExcelを使って勤怠情報を集計していましたが、有人作業ということでどうしてもタイプミスやコピペミスが起きていました。 タッチオンタイムを使い始めてからは勤怠情報の自動集計が可能となり、人の手が入らなくなったことでヒューマンエラーが起きず、課題となっていた集計時のミスをなくせました。

これまで残業時間の管理に関して若干ずさんな部分が多く、各部署の上長、同時に部下も正確な残業時間を把握できていませんでした。 それが、メイクリープスを利用するようになってからは残業時間がリアルタイムで把握できるため、上長、部下共に正確な残業時間を把握、共有できるようになり、少なくとも自部署では全員、残業時間を超過する事がなくなりました。

①導入前の「課題」 アナログな勤怠管理や、個人でルールの違う勤怠管理を行っており、集計や管理が大変でした。 ②導入後の「効果」 勤怠の集計ルールを統一できたことで管理が簡単になりました。打刻やパソコンやスマホなどを利用して行っており、以前のタイムカードと違って、すぐに勤怠履歴がデータベースに反映されて確認が楽ですね。サポートセンターの応答率も高いので、待たされたりすることもあまりないです。

以前はタイムカードで打刻をしていたので出勤時には打刻機の前に列ができ、急いでる時などはその小さな渋滞にイライラして朝から雰囲気が悪くなるようなこともありましたが、今ではタッチオンタイムを導入した事でスマホアプリから打刻ができるようになり、打刻のための混雑がなくなりました。