ジョブカン労務HRの評判・口コミ
すべての従業員情報を一元管理！
ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。
従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。
■従業員情報の管理
情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。
従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。
■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に
ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、
作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。
■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI
はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。
また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。
■年末調整をペーパーレス化
ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。
簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。
書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、
「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。
評判・口コミの概要
4.35
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/11/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは労務関連の手続きが簡単にできるため、日々の業務の負担が軽減されました。特に年末調整や社保手続きのサポートが便利です。ただ、独自の事情に対応するときに少し戸惑うこともあり、改善が期待されます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
従業員情報の更新や手続きが煩雑で、確認作業に時間がかかっていました。
【導入後の効果】
自分で情報を入力・確認できるため、手続きがスムーズになり、業務全体のスピードが向上しました。申請もオンライン化され、業務の簡略化を実感しました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/10/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理に関する法改正への迅速な対応が特徴的なシステムです。テレワークや副業など、多様な働き方に対応した書類作成が可能で、人事部門の負担を軽減できます。ただし、独自の規定や制度への対応には工夫が必要で、改善の余地があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
人事部門の少人数体制で、増加する従業員の労務管理に苦慮していました。特に、雇用形態の多様化に伴う各種手続きの煩雑さと、紙書類の保管スペース確保が課題でした。また、社会保険の算定基礎届や年末調整など、期間限定の業務への対応に追われていました。
【導入後の効果】
クラウドでの一元管理により、書類保管の物理的スペースが不要になりました。算定基礎届や年末調整などの季節性の高い業務も、システムのガイドに沿って進められるため、作業時間が従来の半分程度に短縮できたうえに、さらに、電子申請への対応で、行政手続きもペーパーレス化されたので助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2024/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、従業員の能力や適性を的確に把握できる機能が充実しています。履歴書やスキルシートなどの情報を一元管理でき、従業員一人ひとりの強みや経験を簡単に確認することができます。人材の最適配置や育成計画の立案に役立ち、組織力の向上につながっています。操作性も良く、導入してよかったと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
従業員の適性や強みが把握しづらく、人材の最適活用ができていませんでした。また、研修履歴の管理が不十分で、キャリア開発支援が行き届いていませんでした。
【導入後の効果】
ジョブカン労務HRを活用することで、従業員一人ひとりの経歴や資格、研修履歴などがわかりやすくまとめられています。様々な観点から従業員のポテンシャルを多角的に評価でき、適材適所の人員配置が可能になりました。また、キャリアパスを明確にしやすくなり、計画的な人材育成にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2024/04/24
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、企業の労務管理業務を大幅に効率化するためのクラウドサービスです。人事労務コンサルタントとして、このシステムの導入により事務作業の大幅な削減に貢献できています。特に従業員の入退社手続きや社会保険の加入手続きなどの煩雑な業務が、システム上で完結できるようになり、膨大な書類の準備や記入、提出作業が不要になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン労務HRを活用することで、従業員の勤怠管理から給与計算、年末調整まで一括して管理できるようになりました。以前は勤怠管理ソフトと給与計算ソフトを別々に使用していたため、データの移行作業が発生し手間がかかっていることが課題となっていました。しかし、このサービスを導入したことで、それらのデータがシームレスに連携されるようになり、重複入力の手間が大幅に削減させることができています。
特に役立っているのが、年末調整業務において、従来は膨大な申告書類を従業員全員分準備し、記入漏れがないかどうかの確認作業に労力を要していましたが、このシステムでは従業員自身がWebから必要事項を入力でき、入力内容を一元的に管理・確認できるため、業務が格段に効率化されました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/04/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、入社手続きからマイナンバー管理まで、労務業務全体を効率化できるクラウドサービスです。紙書類の管理が不要になり、テレワークでもスムーズに業務ができるため、導入後の利便性が大幅に向上しました。操作性も高く、分かりやすいUIで直感的に使用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時の手続きでは、ジョブカン労務HRを活用して新入社員にメール経由で必要情報を入力してもらいました。従来は紙書類での対応でしたが、今はすべてWEB上で完結できます。特にマイナンバーの取り扱いが格段に楽になり、外出先からでも確認できるので大変助かっています。
テレワークが増えた昨今、出社を最小限に抑えつつ人事労務業務を行えるのは大きなメリットです。新入社員の入社手続きだけでなく、既存の社員データ管理にも活用しており、管理業務の効率化に大いに貢献しています。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2024/04/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、分かりやすいUIとシンプルな操作性が魅力です。社会保険手続きや入退社申請など、煩雑な業務をスムーズに行えるよう設計されています。新機能が追加されても利用費用が上がらないのも助かります。システムの導入で手続き作業時間が大幅に短縮され、作業効率が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社手続きや従業員情報の管理に活用しています。従業員から申請を受けると、マイナンバーカードなどの画像をアップロードし、必要事項を入力するだけで手続きが完了します。情報が一元管理されているので、検索や変更が簡単にできる点が非常に便利です。導入により、情報の抜け漏れや再依頼が減り、業務がスムーズになりましたし、操作性の良さと効率化が、この製品の最大のメリットだと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/03/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、労務管理業務に特化した機能を備えており、シンプルな操作性が魅力的です。従来は手作業で行っていた勤怠管理や休暇申請などの業務を効率化できるため、作業の負担が大幅に軽減されました。アプリの利用方法も分かりやすく、導入後すぐに活用できるのが良いポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン労務HRを社員の人材データベースとして活用しています。各自がスキルや経験を入力しておけば、プロジェクト編成の際に適任者を素早く見つけられるため、人材リソースの最適化に役立っています。以前は社員の情報を一元的に管理できず、適切な人員配置に苦労していましたが、このツールのおかげで業務が円滑になりました。また、マイページ機能を使えば、自身のキャリアプランを立てやすくなり、モチベーション向上にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/02/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、クラウドを活用した労務・人事関連業務の支援サービスです。勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまでを一元管理でき、労務担当者の業務負担を大きく軽減してくれます。UIもシンプルで使いやすく、利用料も手ごろなのが魅力です。当社ではタイムカードによる労働時間管理から本サービスに移行したところ、作業の効率化で人件費の削減も実現できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社は倉庫業なので夜間の荷捌き作業が多く、変則的な労働時間の管理が課題でした。ジョブカン労務HRを活用して臨時スタッフも含めた勤怠管理を徹底し、法定外残業時間数も把握しやすくなりました。また、有給休暇の計画的付与や労働時間の見える化を推進することで、社員のワークライフバランス向上にも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/12/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルながら必要な機能がしっかりと揃っており、マニュアル不要で導入から利用が可能です。複雑な労務管理システムの中で、利便性に優れていますので、労務管理を効率的に進められます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、従来のExcelによる煩雑な集計作業やファイル管理から解放され、ミスも削減できましたので、労務管理部門の業務効率の向上を図ることが出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/11/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRを導入して、労務関連業務のペーパーレス化が実現され、これによりコスト削減を図れました。データの検索が正確かつ迅速に行え、入力ミスやデータの紛失などのミスも効果的に防げます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン労務HRの導入により、クラウド上で労務管理が手軽に行えるようになりました。従来の手続きでは発生していた紙の管理や手渡しの手間がなくなり、大幅な時間短縮が実現し、残業時間を減らすことが出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/11/12
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、社員の労務関連情報を効率的に一元管理できます。た細かな設定でも、西暦と和暦の表示変更など、従業員情報の個人ページ上で自由に調整できるのは非常に便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在籍者と退職者の切替や、西暦と和暦の切り替えなど、些細な部分にも気を配った便利な機能が揃っていますので、これにより、業務時間が大幅に削減され、スムーズな作業が実現しました。また、人事労務に関する書類がペーパレス化されたことにより、コストの削減も実現しています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/09/03
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン勤怠管理やジョブカン給与計算などのジョブカンシリーズとの連携がスムーズであり、連携させることにより情報の一元管理が出来て効率的です。また、シンプルで見やすいuiが魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム上ですべて完了でき、最短で手続きが可能です。紙提出の問題や字の読みにくさが解消され、使いやすいUIです。取説なしでもほとんどの人が利用できます。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/08/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
労働保険の年度、更新の書類等の作成で非常に役に立った
【操作性・使いやすさ】
感覚的に使用できるため、初めて使う人でも非常に使いやすい。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
他のサービスとの連携は行わなかったが、カスタマイズについては対応力があると思う。
【営業担当やサポート面】
小規模な事務所ではあったが、いろいろな話を聞いてくれ、改善の提案もらうこともありありがたかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
労働保険の年度更新については.非常に工数もかかるし、スケジュール管理が大変だが、このシステムのサポートのおかげで、それらの問題が大きく改善できた。
【サービスを利用していて実感し
顧問の会社によっては、勤怠管理は紙で行っているところもあり、システム導入により効率化には非常に貢献したと思う。私のような小規模で実質1人でオペレーションをしているような事務所では、顧問数が増えてくるととても1人では対応できなくなるが、このシステムを入れたおかげで、工数が非常に削減され楽になった。制度改正や法改正等についても問い合わせることで、非常に丁寧に教えてもらえた。このことにより、見落としがちなミスが大幅に減ったと考えるへ。また、操作の仕方についてもわからない場合には、問い合わせると平常に丁寧にわかるまで教えてもらい大変助かった。結果的に実質1人でのオペレーションで、複数の顧問先の労働保険や勤怠管理なども行うことができ、時間的な余裕ができた。このことにより顧問先に新しい情報の提供などを定期的に行うことができるようになり、総じて課題解決には大きく役立った。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/07/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用の入社、退社管理、年末調整の自動化から採用。年末調整は社員が質問に入力していくだけで作成することができて、人事の業務が大きく工数を減らすことができた。書類でのやり取りもシステム上でのやり取りに変更できたので、社員の手間も軽減することができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務関係の書類を何度も書面などでやり取りすることが人事部門の工数削減の足かせになっていた。積極採用に転じたことで入社手続きの回数が増えて、人事担当の作業量が増加していたことが課題。システムを採用することで書面のやり取りをシステム上でのやり取りに変更することができ、時間を少なく処理ができるようになった。また年末調整など繁忙期の工数も大きく削減させることができた
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/07/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理に関するさまざまな場面に応えることができますので、重要なツールとして利用しています。またソフト画面はわかりやすく、初心者でも特にマニューアル見る必要なく、簡単に操作できます。最新の労務法令に合わせて勤怠など正確に処理してくれます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
休暇申請はオンラインでできるようになったため、申請も承認プロセスも従来よりスピーディになりました。また勤務期間は自動的に記録してくれましたので、手入力のヒューマンエラーのリスクが軽減できるとともに、時間人力の節約もできました。月末に勤怠集計する際、特に助かりました。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/01/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRがメジャーであるが、UIやエラー検知でジョブカンを評価しています。入退社の書類・電子申請には対応しているもの、産育休関連は全然対応できていない点、離職票の作成がジョブカン給与計算と全然連携していない点がマイナスだが、その他の面に関しては使いやすく初期設定もしやすい部類だと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員管理や労務手続きの工数削減。特にe-Gov申請だと いちいちゼロからフォームに手入力する手間がかかるが、ジョブカンだと必須情報がほぼ入力されているところからスタートできるので、かなりの効率化につながった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/11/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職に伴い、ジョブカンHRへの登録を依頼されました。特にやりにくい点はなく、スムーズに登録出来たと思います。人事の方がしばらくしてから内容を確認しているようで、無事登録完了になっていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙ベースなどで、マイナンバーなどの個人情報を記入して人事に提出していましたが、普通郵便での返信などは個人情報を含むため、とても不安でした。ジョブカンはセキュリティなどもしっかりしているので、従来の方法よりも安全であり、情報漏洩のリスクも少ないように感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/08/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マイナンバーを含め全ての従業員の情報をソフト単体で全て管理でき、閲覧権限や履歴もしっかりと残すことができるため個人情報を安全に保管できる。
また、新入社員の入社時には、アンケートフォーム形式で社員側に記入を依頼すればそのまま情報がデータベースに登録されるため、管理側の労力を軽減できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン勤怠システムを既に採用していたため、同社製のソフトウェアを採用しました。製品同士の連携がスムーズで、すぐに出退勤との連動運用が行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/07/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで使いやすいのでおすすめです。今まで各種申請書や報告書を担当者が紙で膨大な量を確認、手作業を行っていたので従業員のデータと分かりやすく管理できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の情報と各種申請書をまとめて管理できるので今までのような目視確認、手作業がなくなりミスが極端になくなりました。またミスがあってもWeb上で確認、訂正ができるのでスムーズに訂正できるようになり残業を減らす事にも繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
書類で提出をしていた年末調整を指示に従って答えるだけで作成することができます。住所変更や口座変更などがあった場合も人事にお願いすることなく変更する事ができるので、本ツールを使えばほぼ一人で年末調整を申請できる必須のツールとなっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Web上で手続きを完結することができるので、人事や労務の負担を減らすことができています。また税理士や社会保険労務士に依頼する費用の削減にも繋がっています。
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応しています。また、ジョブカンシリーズの特徴というか、登録、導入が簡単で無料試用期間がついているのも嬉しいところです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員のデータを素早くチェックでき、必要な情報まですぐに辿り着けるのが良い。また、帳票の自動作成機能のおかげで帳票作成にかかっていた時間をそっくりそのまま他の仕事に充てられるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは書類で提出していた煩わしかった年末調整が、このツールを使えばオンラインで全て完結します。控除の計算なども自動で計算してくれるので、ミスなども少なくなります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
書類提出で起きていたミスやトラブルが解消されまし、テレワーク時出社しなくても良くなったのも良かったです。何より社労士に依頼していた業務を自社で行えるようになったのはメリットだと思いました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
あの煩わしかった年末調整がスマホやアンケート形式で楽に出来るのは凄い。難しい作業もなく回答するだけで簡単に良く、差し戻し等もwebで完結できるのはとても助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整にかかる作業の削減やデータ化によるペーパーレスの促進に繋がりました。また2年目からは1年目の差分を埋めるだけでいいので工数削減になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、ジョブカン勤怠管理や、ジョブカン給与計算などの他のジョブカンシリーズとの連携で、データの一元管理ができるようになり、より効率的で使いやすくなります。単体では従業員データや被扶養者情報などを管理できて便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員に関するデータなどは一つ一つ手作業で入力して書類を作成していましたが、データにミスがあった場合の修正が困難でした。ですが導入後はまとめてチェックする事が可能になり、ミスが大幅に減り修正が簡単になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2021/11/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各種労務管理のシステム化を昨年より推進していた中の1ツールだが、当初はいろいろ各人からの不満や利用についての問い合わせがあったが、1年も使うとこなれてきて既に標準ツールとして違和感ありません。
年末調整などの手続きもわかりやすく便利だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務管理される側の作業工数が低減したと思います。1年も使用しているので大分慣れてきたので、今となっては標準ツールとして問題なく使用しています。
ジョブカン労務HRの概要
すべての従業員情報を一元管理！
ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。
従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。
■従業員情報の管理
情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。
従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。
■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に
ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、
作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。
■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI
はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。
また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。
■年末調整をペーパーレス化
ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。
簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。
書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、
「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。
