sonar ATSの評判・口コミ

応募者情報の一括管理ができるのはとても便利で、エージェントとのやりとりも個別にやり取りできるので毎日の報告はとても楽になった。 また、フロー管理のところで進捗確認もしやすいので歩留まりがどこで、そこへの改善が出来るようになった。

これまで「〇〇さん(学生)はどう？」というような共有を社内で交わされていたが、ツール内でパラメータを振ってどれくらい採用したいと考えているか、というのが共有しやすくなり、余計な議論が削減できた。

選考の中でどの時点で応募者が滞留しているのを可視化できます。また選考の通過率についても簡単にデータを抽出することができるのでこれも大きなメリットです。

選考にかかる様々な連絡や予約などの作業が簡単にでき、作業時間を大きく縮減できている。 また、採用チームの中での情報共有という意味でも、日程や採用基準のすり合わせなどの点で、非常に利便性を感じている。 応募者ごとにコメントを付すことができる機能が特に便利。

LINE連携ができることによって返答率が格段に上がった。 操作が簡易的なので使用するのに時間効率の向上にもつながった。

応募者情報の一括管理が可能なのは非常に使い勝手が良く、エージェントとのコミュニケーションも応募者ごとに行えるので、日々の進捗確認がスムーズに行え、採用業務を効率的に進めることが出来ました。

候補者の志向性や適性などを、適性検査などの資料を連携させることができるため、面接時に何を聞いて、 どのようなポイントをクリアにしていくかがわかりやすいため、選考時における見極め作業に役立っているかと 思います。

採用終了後の振り返り時のデータ分析や内定者へのメール一括送信などに活用できる点を考えると、業務効率向上に非常に効果的だと思います。必要な情報に一気通貫でアクセスできるため、複数の場所に行く必要がなく、効率的に仕事が進められます。素晴らしい取り組みだと感じます。

選考関連の連絡や日程調整の業務負荷は確実に減らすことができている。 またフロー図等で選考のどの段階に位置しているかという状況把握が容易で、複数のルートで採用を進めていても混乱が少ない。

【導入前の課題とサービスでの解決】 媒体内で毎回求人作成を行っていたが、今まで出したことない案件だと求人情報が少なく、作成に大幅な時間がかかるといった課題があった。 求人作成の機能によって、必要な要素を入力するだけで誰でも簡単に求人作成ができ、媒体への転載も可能なところが良かった。

求人広告の作成や応募者との連絡には様々なテンプレートを提供してくれて、時間と労力を節約しながら、候補者との連絡も迅速かつ効果的にできました。また各関係者の面接評価がシステム上で簡単に共有できますので、従来の各自確認にかかった手間もなくなりました。

それまでのアナログな情報連携やカレンダー連携などの日程調整をある程度自動化することができるので、無駄な業務を多く削減することができたので、候補者の方々と会話する時間やどうやって採用に繋げるかを考える時間を増やすことができた。

選考の案内や面談の予約など、自動で通知できる機能が実務上非常に便利。 電話やメールを自ら用意する手間を考えると、作業効率が非常に高いと感じる。

個別調整が必要になってくるので学生や面接官の個別の依頼にも対応できるようになった。普通はそうなるとフローが煩雑になって管理しづらくなるが、ソナーの場合は問題なくなる。

採用業務は非常に煩雑な一方で対応漏れが、メールの誤送信などをすると候補者への心象悪化や企業ブランドの毀損にも繋がります。それを全てシステム上で可視化して対応漏れや誤送信を防ぐことができました。リスク防止、及び業務効率改善につながりました。

新卒、中途採用で利用していますが候補者のレジュメ管理、採用進捗、評価が可視化された事が導入して最も解決された。

社内で採用フローがしっかり決まっていないので、急な変更やトラブルに対応するのが難しい状態でした。特に説明会や選考会の段取り、適性検査の実施方法などは状況に合わせて変えていく必要があるので、採用フロー管理のやり方を改善する必要がありました。sonar ATS導入後は採用フローが目に見えるようになり、急な変更があっても簡単に修正できるようになりました。

sonar ATSを導入により、作業工数が削減し、大幅な業務効率化に繋がっていました。 また複数の大手就活サイトに連携されて、情報の管理が楽になった。 求人情報がCSVで抽出し、部内共有ができているので、データ分析能力も向上です。

候補者の方々の情報登録と、ステータスを確認する上で導入となった。候補者のステータスが変更されるとエージェントに連絡が届くので進捗を確認する上で大変助かる。また選考のどのフェーズで通過率や辞退率が高いのかを確認する上でも助かっている。

応募があった際にシートの閲覧から、面接、評価まで1元管理できることから面接官の支店では紙の管理が楽になり面接に集中できていました。評価もその場で採点可能で終了後はすぐに業務に戻れる点は極めて優秀でした。 採用に係る複数の書類、応募、面接、評価などのプロセスを一元管理できるようになりとても助かっていました。

（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）①工数削減（これまでExcelで管理していたものが自動化かつ一覧化されるようになり工数が削減した、②過去の時系列がクリアになりスピードアップ（メールを探して確認して…という作業がなくなり双方のスピードアップになりました）③現在お客様の社内でどこで歩留まりが起こっているのかがわかる（人事で書類が止まっているのか、部門で書類が止まっているのか、が直ぐにわかりましたのでエージェントとしてとても有難かったです）

学生や求職者との連絡(説明会や面接日程の調整)、面接官との日程調整をソナー上で全て完結が出来るので学生や求職者との連絡に工数を最大化することが出来た