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HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。

評判・口コミの概要

4.15
レビュー分布
(72)
(134)
(33)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(10)
11~30
(10)
31~100
(61)
101~500
(111)
501~
(45)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

並び順
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匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・後発システムがゆえの痒い所に手が届く機能やUI ・サクサク快適に動き、大型アップデートの頻度が高い 上記に加えて現在、DBの移管や評価シートの作成など導入準備中の状況ではあるのですがHRMOSさんの担当者の方からとても手厚いサポートを受けています。社内稟議決裁の際にも営業担当の方がスピード感をもって資料準備にもご協力してくださいました。導入サポートもマイルストーンを引いて頂いて着実に進み助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々、タレマネシステムは社内に導入されていましたが機能やUI、操作速度の面で不満がありリプレイスとなりました。HRMOS導入により従来のタレマネになかった履歴管理やワークフローの運用で人事労務業務の効率化がはかれることを期待しています。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データの持ち方、ワークフローの設計など項目毎に細かく作り込めるので、利用企業毎の想いや課題に合わせた設計ができる点が魅力。利便性の高さにヘルプ機能が追いついておらず、問い合わせ機会が多くなる点が改善点。(徐々に改善してきているのと、問い合わせた際のサポートの質は高い)
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「点在していたデータの一元管理」および「社内フローの効率化」。特に後者においては人事ごとのフローのみならず、経費精算システムなどと連携し、様々な領域での効果を発揮できている。
永安 秀之
システム管理者
株式会社アビステ
/
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/03/01
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
PC操作に疎いのですが、リモートによる画像操作を担当チームからのアドバイスが受けられました。導入から運用まで手厚いサポートです。 ほぼ導入が完了し、これから運用開始。不安面もありますが、今後も同様なフォロー体制であればずっと使用していくと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来は履歴書をはじめ紙ベースで実施。Excelにて配属表を管理していたところに本サービスを入れたところ一目瞭然。 基本データをベースにカスタム項目を増やし、会社独自の視座で今後の人事考査に利用が可能な点が最大のメリット。
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/03/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サービスリリース後の割と初期の頃から利用させて頂いておりますが、そこからの機能改善やUIの改善スピードが早い。実際に自分が依頼したものが反映されると一緒にツールの発展に貢献できているようにも感じる。カスタマーサービス担当者のヒアリング能力が高い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に履歴管理が出来る点は優れていると思う。導入時点で他のサービスと比較検討を行ったが、ここまで過去の履歴管理が出来るサービスはなかった。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOS採用も使っていることもあり、UIに慣れているため使いやすいです。 これまで他社システムで管理していた評価結果などの人事情報を導入をきっかけに ペーパーレス化が図れた点も大きいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは、エクセルファイルで書類を作成し、メールにて入社予定者に共有し、 印刷して押印したものを当日持参ないし、事前メール送付にて届いた書類をもと に人事情報の登録をシステムに行っていた。 労務担当の工数削減、入力漏れ、ミスといったことも減ったと思われます。 UIも非常にわかりやすく使いやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/02/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
画面構成が分かりやすいこと。さらにはサポート体制もしっかりしており、機械音痴の私でも使いこなすことが出来ています。もっと便利な機能があるので今後はさらに活用していきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事データなどが一元管理出来るので、在宅ワークも進みました。またデータのアップロード等を通して内定者とのコミュニケーションも取れるようになりました。
桐生 由紀
導入決裁者
弁護士法人Authense法律事務所
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/02/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用管理、人事管理、タレントマネジメント、人事考課、サーベイ、ワークフロー、1on1と機能が充実しているため、複数のシステムを使い分ける必要がなく管理コストが削減できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
沢山のエクセルや紙を利用していた人事管理がシステムで完結するようになり、人事の工数が大幅に削減できた。
平塚 万里奈
導入推進者
株式会社リビタ
/
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/02/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の写真付き名簿でわかりやすく管理可能な点がとても評価が高いです。中途入社や新卒入社した社員も、他社員の名簿を参照しながら自己紹介や職歴、所属部署経緯など閲覧可能であるのは社内コミュニケーション促進にもつながると感じています。 また、申請類のフローにも対応している点や1on1、社員エンゲージメント調査等HRMOSの他サービスとの連携で、よりデータ一元化による効率化が可能な点に評価が高いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで自社内の社員管理や組織図などの情報はそれぞれのフォルダに分散されていたため、情報を探す手間やわかりにくさ、管理手間などの課題がありましたが、HRMOSタレントマネジメントで一元管理が可能となったことで、これらの課題解決につながりました。
包 鶯鶯
システム管理者
株式会社デジタル・ナレッジ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全従業員のデータをクラウド上で一元管理でき、組織構成や社員のアイコンやスキル、経歴を簡単に把握できるシステム。 従業員・組織構成の過去から現在までの情報をリアルタイムで可視化することができ、組織図の閲覧や身上変更などのワークフローも簡単にできる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
いままで苦労していた従業員の個人情報管理を、一つのシステムで管理できた。また、個人情報を入社時・入社後にペーパーレスで従業員自ら入力・変更できるようになった。従業員自身の情報も全てHRMOSに集約されている為、とても把握しやすい。
神山 明香
導入推進者
株式会社デジタル・ナレッジ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
仕様が分かりやすく抽出したいデータがすぐに 出せる。初めて人事DBを導入するにあたってわからないことはサポートがしっかりしているので すぐに解決できる点が良かった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともとExcel管理をしていたが人数が おおくなり管理できなくなってきたため導入を検討した。今まで手作業になっていてかなりミスのあった 人数カウントなどの手間がなくなったのとペーパーレス化が進み給与改定など各自に送っていた作業について HRMOS上にアップし常にスタッフも確認できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/02/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用段階でメイン使用していました。数値入力によって現在の組織状態や人員を認識でき、それを元に採用ルートや選考状況などすべて管理できるので非常に管理が楽になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標、個人情報、採用管理が一元管理でき、それまではエクセルなどで別々に設定していたものがシステム内でまとめられることによって、情報探索の効率が大幅に改善されました。
佐野 千亜紀
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔写真が一覧で見えるようになっているため、そこから各社員のページに飛び、部署異動などの経歴を確認することができる。とてもシンプルなUI。 別ツールで組織図の閲覧が可能であるが、部署異動の経歴まで調べることはできなかったため、HRMOS COREにより、数年前の案件担当者や情報を即時に調べることができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
引っ越しの際に、今まで転居届や通勤方法の申請を紙で行っていたが、HRMOS CORE上で可能になり、ワークフローの機能を利用して申請・承認ができるようになった。 また評価履歴や提出物の履歴も振り返りの機能から閲覧することができ、いつでも確認が可能になった。
中村 仁彦
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員情報の検索や閲覧、全社組織図の閲覧が出来るため、 新入社員でもHRMOSCOREを見ると、どんな人が在籍しているかが一目で分かるようになった。名前と顔が以前より覚えやすくなったと思う。 また、他支社で働いている人に関しても顔が分かる為、今まで以上に親近感が湧くようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現場の意見としては、違う支社の人のことは名前と声は把握しているが顔が分からなかったり、社歴の浅い人が社歴の長い人を知らないなどがあったと思うが、顔は分かるようになった。組織図の閲覧や身上変更などのワークフローもHRMOSCOREで出来る。
山口 菜緒
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員情報の一元管理が出来、ユーザー側も簡単に確認ができる人事・労務管理システム。 ユーザー側としては、全従業員情報が一覧化されている為、組織体制や社員情報が見える化されており便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内でも日々やりとりは行っている他の従業員の顔や情報を確認できるようになった事で、 よりイメージしやすくなり、やりとりもスムーズになった気がする。 また自身の情報も全て記載されている為、把握がしやすい。
佐藤 結理子
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まだ利用なしはじめでいまいち活躍するタイミングがわかりません。組織図が社員のアイコン付きで一覧で見られたり、過去の評価などが一括でカルテになる点は良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
テレワークになり、社員の顔と名前が一致しないまま業務を行なっていましたが、こちらのシステムを導入することで顔写真のアイコンで組織図を見られるようになり、よかったです。
岡本 尚也
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の社員の情報、顔写真も含め、部署や異動の経歴、ましてや名前の漢字の読み方さえわからなかった人も、この一元管理ページ上ですべてわかるようになり、各部署や各人の互いの認識度合いが高まった。個人を振り返る面でも、会社全体を振り返る面でも、プラットフォームとしてすごく立ち寄りやすくなった。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
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