KING OF TIMEの評判・口コミ

従前は紙媒体での処理が基本であったため、導入に伴い手続きの電子化も一気に進んだ印象です。申請状況や実績・集計結果などが、圧倒的に把握しやすくなりました。

今まではExcelで管理しているデータを担当者が集計し、給与ソフトへ手入力していました。 正直なところ約40名程度の規模のため、少し勿体ないのかな？という印象もありましたが、今では以前は担当者2名で半日かけていた勤怠締め～給与明細発行までの業務を、導入後は担当者1名で約30分で完了することが可能になりました。 また、カスタマイズ性が高く、雇用形態や勤務形態、休日や特別休暇等もどのような企業にも適した運用が可能なため、システムを入れたが最終のチェックや修正が必要となる場面もなく、システムにて完結できる点が最大の魅力です。

現場に直行する従業員の時間管理ができずどうにかならないかと思っていましたが、打刻アプリという形で楽々導入できて驚きです。有給の残日数も本人たちで確認できるので、その辺もどんどん活用していきたいです。

今までは出社、退社は各自で、自己管理でエクセルにて入力していたので、1か月終わるまで正確な残業時間が把握できなかったのが、管理画面で確認できるため、残業時間が多い従業員に注意やアドバイスが出来るようになりました。 給与計算も、チェックが大変でしたが、簡単になりました。

勤怠管理が全て手作業だった為、締日に休暇申請や残業報告の不備をチェックしている状況だったが アラートがすぐにとんでチェック作業が改善した。

スケジュール管理機能を利用してシフト管理をすることで従業員のシフト管理の効率化を図ることができました。 各従業員側もスマートフォンで自身のシフトを確認することができるためわざわざ出社しなくてもよく、結果業務の効率化につながっております。

勤怠情報を自動で集計してくれるので、総務の業務効率改善に貢献している。 位置情報打刻の機能を利用することにより、出張中の社員も携帯電話で打刻することができるようになった、

フレックスかつみなし残業なので、いま何時間働いていて、今月は何時間働く必要があるのかは見やすい。 ワンクリックで出勤、退勤が押下できるのは楽で良い部分だと思う。

勤怠の打刻としては、場所を問わず打刻が行えることがメリット。 以前は事務所以外に出勤する際は、後で紙の打刻申請を都度手書きしていたが、その手間がすべてなくなった。 打刻情報は自動で集計されるため、現在の一覧を自分で見て打刻/未打刻の管理や、前月や当月の残業時間の状況、有給の残に数の把握もしやすくなった。

部下の出勤確認が容易にでき、また自分の休暇管理、出勤時間の管理を容易に行えるようになったことで、タイムマネジメントがしやすくなった。

リモート勤務でのタイムレコーダー、勤怠管理に使っています。タイムレコーダーはブラウザ版を使用していますが、シンプルなUIにより直感的な打刻が可能です。PCをひらいて3秒で打刻が可能なくらいシンプルでありがたいです。 勤怠管理はexcelからcsvを読み込んで利用しています。時短勤務、シフト勤務、会社独自の有給制度等、多種多様な働き方があると思いますが、カスタマイズ性に優れ、どんな働き方に対しても勤怠管理が可能でダイバーシティに対応が可能なのがメリットと考えます。

元々は勤務表の提出率の悪さから導入を検討しました。 毎月月末にExcelで勤務表を作成し、提出してもらっていたのですが、その提出率が圧倒的に悪かった為、いっそ出退勤の打刻だけさせて、勤務表は自動で作ってもらう方がいいのではないかとなり導入しました。 結果はとてもよく、翌月月初には勤務表がほとんどあつまり、業務が月初から進められるようになりました。

タイムカードを活用してないかった弊社としてはキングオブタイムアプリで勤怠管理が出来るようにはなったが、全社員に浸透させるまでにはもう少し時間が掛かりそう。

今までは、総務部にてExcelにて管理している状況になり、すべて総務部でアナログに計算をしていたと伺っております。 業務拡大に伴い従業員数が増え、勤務時間も業務ごとで多様化してきている中で本製品を導入することで、総務部側での管理や、各部署管理者側での管理がとても楽になったと伺っている。 また、携帯電話にてGPSによる打刻ができるため、出張時の打刻やクライアント先への直行直帰の際の勤務時間もすぐに把握できるようになったため、効率化に貢献していると思われる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムレコーダーで打たれた打刻を経理部門が手入力していました。 ｃｓｖ連携・自動集計の機能にて工数削減 労働数・有給日数等もユーザーが経理部門に確認せずとも可視化されました。

外出時の打刻問題など、位置情報を紐づけすることでスマホからの申請が可能になり、勤怠申請のストレスが減りました。

何より、部下の退勤管理をする上司の手間が大幅に減ったと思います。エラーがあれば、赤字になり、分かりやすく良いと思います。出力ボタンを押せば一ヶ月分が一覧になるので、自分自身再確認しやすいです。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードを使用するよりも、オンラインにて勤怠管理ができるため正確な勤怠管理が可能になりました。 また、休憩時間を一律に設定するなどのカスタマイズ機能や出社/在宅の管理も容易にできるため利便性に優れていると感じました。

メリットとしては、やはり入力にかかる工数が最小限なことです。必要最低限の機能しか使っていないため具体的な課題解決は言及しにくいですが、打刻・休暇申請などはとてもシンプルで分かりやすく、機能的な不満はありません

業務開始時・終了時にワンクリックで行えること、打刻を忘れていた際にも簡単に打刻を編集することができ、毎日業務上必要な作業をストレスフリーに行える点がメリットだと思う。

導入前は打刻機により手作業で集計していたため、人的な工数が非常にかかっていたが、導入後はその工数は大幅に削減された。有給付与も自動でできるので、その管理も自動化され、抜け漏れも少なくなった。

データをエクスポートして、Excelで計算している。 やはり、標準機能として欲しい。月次集計の際に加減乗除は出来る方が良いのではと思います。

内勤、店舗応援、営業、出張諸々の多種多様な働き方をする社員が多いので、ひとつのシステムで勤怠を管理できるのは効率的。急な残業も自分で登録できる。

勤怠管理を行うために導入をしたのですが、カスタマイズもそれほど難しくはありませんでした。 それ以前はほぼ無料のツールを使っていたのですが、フレックスや裁量労働など勤務形態が多様化するなかで こちらのツールを導入しました。要望にも問題なく対応が出来たことが最大の効果かと思います。

恥ずかしい話なのだが、Excelで管理していたため、集計や管理が簡単にできるシステムを探していて導入することにした。結果、手集計がなくなったことで効率的に勤怠管理ができるようになった。（当たり前の話ですみません。）