KING OF TIMEの評判・口コミ
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
評判・口コミの概要
4.14
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口コミサマリー
KING OF TIMEの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
企業の総務部で働いていますが、タイムカードで勤怠管理を行っていた頃は、月末月初非常に忙しく、また社員の不正打刻が目立っていたため管理指導が大変でした。
しかし、キングオブタイムを導入することにより、同時に生体認証を導入することで不正打刻を防止する事ができるようになり、またクラウド上で自動集計一元管理できるので、月末月初に処理が集中する事態も防げるようになりました。以前は締め日後でないと分からなかった勤怠状況がリアルタイムで把握できるようになりました。勤怠管理の手間が省けることにより他業務に集中できますので、企業全体の生産性も向上し、売上アップに貢献してくれました。コストパフォーマンスも素晴らしいですので、導入して損は無いツールだと思います。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-04-01
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
残業管理をしたかったので自社ではこちらのサービスを利用しています。リアルタイムで、どの店舗で残業代が発生しているのかを把握できますので、残業代の管理がしやすく、我が社では残業代削減に成功したので満足しています。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-30
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:5貢献度:5
我が社では以前の休暇管理システムでは非常に不便さを感じていましたので、こちらのサービスを導入することに決めました。休日の管理が非常に簡単にでき、有給休暇の管理機能もこのサービスにはありますので非常に便利です。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-29
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理をシステム化、クラウド化したかったのでこちらのサービスを利用しています。計算や集計業務を自動で行ってくれますので作業効率がアップし、尚且つコストダウンに我が社では成功しました。利用して本当に良かったと思っています。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2016-03-25
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
キングオブタイムは、簡単に勤怠管理が出来るサービスです。システム的にはインターネット環境があれば始められるのでコストパフォーマンスも高いと言えます。タイムカードが不要になり、リアルタイムの残業状況なども把握できます。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-19
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
出退勤の状況がリアルタイムで確認出来ますので、とても便利で手間が省けるようになり、会社にとりましては経費削減につながっています。またパートさんも多いので、簡単な解りやすいインターフェイスが魅力で好評です。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:31~50人投稿日:2016-03-09
操作性:5費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:5
Felicaタイプを使用していました。常に持ち歩いてるもので素早く勤怠を記録できるのでとても便利でした。ですが、高齢でタバコも吸わないスタッフなどはICカードも持っていない方も多く、そのためにICスタッフ証を作成していたので、そのあたりもフォローしていただけるとありがたい。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2016-03-08
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
インターフェイスは比較的使いやすい方だと感じます。出力方法等も選びやすく誰でも操作が可能なところは魅力的です。静脈認証システムも導入しているのですが、水洗い等をした後は認証されない場合があるもののりますが、基本的に問題なく使用できています。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-02
操作性:3費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
様々な雇用形態のある我が社では、シフト管理が非常に不便でした。このサービスを利用することにより、シフト管理、休暇や残業代などの管理まで容易に行うことができています。もう少しサポートを増やしていただけると、さらなる効率化が見込める気がします。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:101~200人投稿日:2016-02-26
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤務状態を確認するために、我が社ではこちらのサービスを利用しています。他の店舗などの勤務状況を瞬時に確認することができますので、かなり勤務状況の把握が楽になりました。さらに場所を選ばずに管理できるため非常に満足しています。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2016-02-14
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理システムのクラウドサービスを利用する必要がありましたので、こちらのサービスを利用しています。以前よりも人件費が減り、アルバイトやパートさんの管理が非常にスムーズに行えるようになりました。非常に満足出来るサービスです。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2016-02-02
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤怠管理をクラウド化する方針がきまり、キングオブタイムを利用しました。初期費用は無料だったものの、設定方法が分からず本稼働まで時間がかかりました。
しかし、本稼働後は安定稼働しています。システム全体的には分かりやすい構成なので、社員への教育も意外とスムーズに進みました。月額300円は少し高いですが、システムのバージョンアップも無料なので、クラウドに乗り換えて良かったと思います。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:5
シフト管理を今まで以上に便利にするために、こちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスの便利なところは、人件費などをPDF形式で出力することができることです。印刷も容易なので非常に作業効率が上がりました。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
このサービスを利用する前はシフト管理に苦労していました。人件費などの精算をするのも非常に大変でしたが、こちらのサービスを利用してからは、シフト管理や人件費などの精算が楽になりました。時間を他の作業に回せますので非常に便利です。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-15
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
自社では遅刻が多くなり、勤怠管理が今の勤怠管理システムでは難しくなりましたので、こちらのサービスを利用しました。こちらではその社員が遅刻したのかをリアルタイムで把握することができますので非常に便利になりました。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-10
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
国内勤怠管理システムののシェアNo.1と言われているので、使用する際の安心感がありました。実際使用してみると、タイムカードなどを利用していた場合の様々なランニングコスト削減、手間の削減といいところがたくさんあったので納得できるサービスです。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
我が社では残業代などをしっかりと把握したかったのでこちらのサービスを利用しています。雇用形態が自社では複雑なのですが、こちらのサービスでは従業員ごとに雇用形態を設定することができますので、残業代の把握が楽になりました。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
キングオブタイムは退勤時間管理システムです。出退勤のチェック方法が多彩なのが魅力です。特に指認証システムは、他人がなりすまして報告できない方法として当社は評価しています。導入してから月末の計算が楽になりました。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-29
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理サービスはこちらを利用させていただいています。タイムカードやシフトを管理を一元化することができるため、アルバイトなどや正社員の勤務体制を見直すことができたり、無駄な人件費を削減できたりすることができています。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/...従業員規模:31~50人投稿日:2015-12-29
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
我が社では勤怠管理システムを導入したかったのでこちらのサービスを利用しています。ニーズによって様々なタイムレコーダーが使用できますので非常に便利です。こちらのサービスを利用して勤怠管理が容易になりました。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-22
操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
アルバイトの勤怠管理に利用しています。クラウド型なので、打刻データをトラブルで失ってしまうことなく、安心して運用できています。また、打刻手段が多彩で、弊社ではスマートフォンによる打刻を採用しています。特にシステム上のトラブルなどなく、非常に問題しています。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2015-12-17
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
シフト管理に悩んでいましたので、こちらのサービスを現在では利用しています。一番悩んでいたのは残業時間の管理でした。しかし、こちらのサービスを利用し始めてからは残業管理の負担が減り、スタッフ管理が楽になりました。
職種:経営者会社名:非公開業種:輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模:101~200人投稿日:2015-12-03
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
このサービスを使う前は、自社では月末にタイムカードの整理をし人件費を計算していました。しかし、こちらのサービスを使ってからはタイムカードがなくなっため、月末の処理が非常に簡単になり、業務効率が向上しました。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-26
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
以前はタイムカードで勤怠の管理をしてましたが、社員の出勤状況を把握するのが大変でした。しかしキングオブタイムを導入してからは、一目で把握することができ、シフトの管理もしやすくなりました。導入も簡単で、オススメできます。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
シェアNo.1といわれる勤怠管理システムで、様々なタイムレコーダーに対応しているのが良いと思います。また、国内だけでなく、世界の各拠点までも、リアルタイムに勤務集計、残業状況、アラート、人件費の概算等ができるのは凄いと思います。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
KING OF TIMEの概要
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。