HRBrain

更新日 2020-09-11
与野木 力
導入推進者
前田薬品工業株式会社
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メーカー/製造系
利用状況:利用中
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5/5
在籍確認
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管理者目線では、非プログラミングで柔軟な設定が可能な事がありがたい。また、会社のミッション・ビジョンを達成する為にバリューに沿った目標や評価項目を作る際にもカスタマーサービスからアドバイスを頂きながら作成できるところがよい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、紙やExcelベースで管理していた評価事務作業から解放され、本来やるべき制度内容検討などに時間を裂けるようになった。また、1on1をクラウドを利用し半強制的にでも習慣化してもらうことでグループマネージャーとメンバーの目標に対するコミュニケーションが活性化された
このサービスの良いポイントはなんですか?
使いやすい ノンプログラミングでの設定
カスタマーサービスの手厚いサポートがある
ウェビナー等の人事評価制度作成の為に有効なサービスが多い
このサービスの改善点はなんですか?
特になし
サービスの費用感
導入費用
0万円
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年間費用
100万円
/
推定投資回収期間(ROI)
4〜6ヶ月
費用に対する所感
妥当だと思います。今後、人材管理サービスなどが追加されるとのことなので楽しみです。
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
3〜6ヶ月
このサービスに決めた理由
HRBrain様の企業理念に共感したこと。人事制度はもともと存在していたものの、運用について課題があったのでクラウドサービスを利用し正しくPDCAが行えるようにしたかったこと。1on1についての管理や記録や進捗管理がしやすかったこと
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer,Edge
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性

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