ManejaSの料金・機能・導入事例
株式会社Phone Appli
おすすめポイント
- 包括的な3種サーベイでチームの現状を見える化
- AIによる課題検知とフォーカスすべき人材の自動抽出
- 分析結果から具体的なアクションプランまで一貫支援（※今後リリース予定。）
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ManejaSとは
ManejaSは、マネージャー支援に特化したクラウド型の従業員満足度調査ツールです。離職やメンタル不調の増加に悩む企業に向けて、現場の管理職が抱える多様な課題への対応を強力に支援することが可能です。
性格診断やエンゲージメントサーベイなどの機能により、職場の複雑な「見えない課題」を客観的に可視化できます。AIが収集データを精密に分析して離職や不調の兆候を検知し、誰を優先的にケアすべきかリスト化することが可能です。
また、性格に合わせた最適な指導方法が自動提案されるため、高い再現性でチーム運営できます。人事、現場、メンバーが三位一体でデータを有効活用し、組織一丸となって課題解決に取り組むことが可能です。
ManejaSのおすすめポイント
ポイント1
包括的な3種サーベイでチームの現状を見える化
ManejaSは、性格傾向診断・エンゲージメントサーベイ・マネジメントフィードバック（マネージャーとメンバーのコミュニケーション状況の可視化）の3種サーベイを通じ、組織の状態を多面的に可視化できます。現場に潜む「見えない認識ギャップ」を埋めるために、複数の角度から精密なデータを継続的に集めることが可能です。
性格診断で従業員を40パターン（※）に分類し、さらに職場への愛着度や上司との認識のズレを詳細に測定できます。包括的なデータ収集により、モチベーションから組織文化に至る現状を正確に把握することが可能です。
※出典 : 株式会社PHONE APPLI プレスリリース（2026年1月25日閲覧）
ポイント2
AIによる課題検知とフォーカスすべき人材の自動抽出
ManejaSはAI分析によって、離職リスクの高い従業員や要フォロー人材を自動でリストアップできます。属人的な経験だけでは、兆候を見落とす恐れがありますが、AIが異常値やネガティブな変化を捉えることが可能です。
スコアの急落や上司との認識のズレを検知し、優先度付きでダッシュボードに表示することで、誰をケアすべきか迅速に判断できます。この自動検知機能により、離職や休職といった重大な事態の予防措置を組織として講じることが可能です。
ポイント3
分析結果から具体的なアクションプランまで一貫支援（※今後リリース予定。）
ManejaSは調査・分析で終わらず、課題解決に向けた具体的なアクション提案まで一連の流れをサポートできます。調査結果を見ても具体策が分からないという悩みを解消でき、施策のガイダンスまで一括で提供することが可能です。
また、自社の課題を自動抽出した上で、研修の提案や1on1の推奨などの改善アクションをリスト化するため、迷わず着手できます。施策立案にかかる時間や属人的な迷いを、大幅に削減することが可能です。
※今後リリース予定。
※BOXIL編集部調査情報
ManejaSの特集記事
![【セミナーレポート】なぜ、サーベイの結果は現場に響かないのか？数字に振り回されない組織改善メソッド（PHONE APPLI）[PR]](/cdn-cgi/image/format=auto,width=3840/https://boxil-private.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/c99l0bf9ikvk424m92dfkjempxiw?response-content-disposition=inline%3B%20filename%3D%22s-1200x630_v-fms_webp_cde0240b-d392-4659-833c-390dbf67ee65_middle.webp%22%3B%20filename%2A%3DUTF-8%27%27s-1200x630_v-fms_webp_cde0240b-d392-4659-833c-390dbf67ee65_middle.webp&response-content-type=image%2Fwebp&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=ASIAXAJLZ7WFQFY6ZKBR%2F20260411%2Fap-northeast-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20260411T002910Z&X-Amz-Expires=300&X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjEGsaDmFwLW5vcnRoZWFzdC0xIkcwRQIhANWVKToDAv2cSWTKWXZATjiGx0zsOxfHV7d6g575cqNWAiAmZOSWEDWoA33tmSjsAif%2FzNJWu6Nk1l7Q%2B0QQhzAGzSrmAwg1EAAaDDQ4MTY2NTA4ODkwNyIME5pOqts1tZgrEkV3KsMDPRFFmH4GxSas1pAzk0TCZGk0wKhS%2Bjj5y705WK8i7ZsqzB4dQIgnN%2FlItliGDpckrIZLa3YtTkdYip%2Bzr0aTtIIlNhsng1MP52bz6nv%2FUVntLfl6vKmxnslYgKVqjlWShlc%2B416PklaY1MugQkoHyUCDZqBnp8F1PYg92R5NdvOWYSrN6cAnaUNJuKrqTF%2BKijlHXGVhO3Q7hvQ18m0bn4i5j3zyYUf8YWgcXysBJoRX%2B%2FUm0Z5prJnB4NqtSQahAuQmaS7UHyq4DTmU4Wn5e1VLeFxW7HMl2yVUqZ%2FUiJLDo25Q4M9%2FDMj%2Bbk6phYOzRH%2BTfvzI%2FJYoyWpKydZSwmm7snXJT3pZynzd1ukyDnZyVFHnU7ZxeBuf1wYosqNk4CiXRZDCkiV3pBn0c4a52La5BT4OrNibkfiRPXXAkcmGQtHwGHOXvQuoNNoPtYPS%2BWjyBVUTBsYYL6wPPUznYzRSq3F1QoZWsRr90Lr%2Bcl40288DpG6GHqrQ78oHd3bPgYPG1KPnmVvl8scDh0hrcdpA9Jn9xL02oR0teUJDIeqc0eaDsvvTCmImwk596BiWGKyA%2FdWariaDEvovdYt8PCZVOzCLouXOBjqlAR9zZK%2Bk3CPpxEhuW%2B%2F26D2%2BKlcCIIxCqoBEJ6P5TdSWK7AL7ObwQ9pSmRjK55v1AYjp5Gf4CFJ6OgUsw5QRTHZzQslzP4%2Bm9lMUkfcCT0z9tg0G%2B0llSfmBf0GJ%2F4likcl4gb0bDI4BXGLYbW2YItO1xq0ZDf75Qx1btaeOkumz2liGSpKVewX1ZoG0F0N1ov9JOZUQ7UgDVqn4G1GJlhKxa%2FbQ%2FA%3D%3D&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=faad27744ac7183056ea4465b9ae64251cb8b71598e01038d2665cc76f55cc9e)
ManejaSの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：ー
- 50,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 150,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 1
年
〜49人
- 80,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 200,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 1
年
50〜99人
- 180,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 400,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 1
年
100〜299人
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 1
年
- 月額費用 ・600円/ID 初期費用 ・ID単価×3か月×人数
300人〜
※BOXIL編集部調査情報
ManejaSの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | — | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — | 調査項目のカスタマイズ | — |
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | — | |
| 自社でアンケート作成 | — | 個人単位での分析 | |
| 回答途中の自動保存 | — | フィードバック・アドバイス | |
| クロス分析（回答者属性別の分析） | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | — | 報酬 | — |
| 異動・昇進 | — | 匿名回答 | — |
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| SPI検査 | — | クレペリン検査 | — |
|---|---|---|---|
| 性格・パーソナリティ診断 | 対人関係力テスト | — | |
| グローバル人材診断 | — | ストレス耐性診断 | — |
| ビジネス基礎力診断 | — | 管理者適性診断 | — |
| モチベーション診断 | Web受験 | ||
| マークシート受験 | — |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | — | |
| 集計データのダウンロード | — | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | — | サーベイのテンプレート機能 | |
| グループ設計（部署や属性別） | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | — | 従業者エンゲージメント | |
| 中小企業向け | 大企業向け | — | |
| マネジメント力 |
| テンプレート作成 | — | ビデオ通話 | — |
|---|---|---|---|
| 録画 | — | 目標設定 | — |
| 面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
| 発話量の可視化 | — | 日程リマインド | — |
| 日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | — |
| 実施状況の可視化 | — | 共有設定 | — |
| 過去の1on1記録の参照 | — | トピックの分析 | |
| トピックの自動提案 | トピックの事前提出 | — | |
| コンディション診断 | — | カレンダーへの予定登録 | — |
| アンケートフォーム | — |
| 目標管理 | — | ストレスチェック | — |
|---|---|---|---|
| 適性検査 | — | 離職傾向分析・アラート | |
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | — | |
| 従業員インタビュー | — | 退職者からのフィードバック収集 | — |
| エンゲージメント測定 | モチベーション測定 | — | |
| コンディション測定 | eNPS測定 | — | |
| オンボーディングフォロー | — | リファレンスチェック | — |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
| 従業員サポート代行 | — |
※BOXIL編集部調査情報
ManejaSの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
ManejaSの口コミ・評判
口コミサマリー
ManejaSのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
【マネジメント支援ツール】ManejaS サービスご紹介資料
※サービス提供会社掲載情報
ManejaSに関するよくある質問
Q ManejaSで従業員の性格傾向を測定できますか
A 従業員ごとの性格傾向を測定し、個々の考え方や特性を可視化できます。Q ManejaSは従業員のエンゲージメント状態を可視化できますか
A ManejaSは、エンゲージメントサーベイにより、従業員の会社への愛着や幸福度などの状態を可視化できます。Q マネジメントとメンバーの認識ギャップを把握できますか
A はい、マネジメントフィードバック機能でマネージャーとメンバーの認識差を可視化できます。Q 組織全体や部署単位で分析できますか
A はい、組織状態の分析・モニタリングにより、会社・部署単位で状態を分析可能です。Q サーベイを複数種類実施できますか
A 可能です。性格傾向診断、エンゲージメントサーベイ、マネジメントフィードバックの3種類のサーベイを実施できます。
※BOXIL編集部調査情報
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ManejaSの提供会社
株式会社Phone Appli
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
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