COMPANY 勤怠管理システムの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 コロナ後に在宅勤務に対して、全社的に勤怠管理を合わせる必要と課題があったが、companyのカスタマイズ性の高さから非常に迅速に新しい働き方に対応することができ、社員の働き方が大幅に改善できた。

評価等は特にワークフローを部下や上司等で組めるので、紙で他人の評価が見られてしまった、などの事故が無くなったと思います。年末調整も自動計算なので、紙より劇的に楽になりました。勤怠部分は標準的なものは実装されているので、普通のイメージです。

これまでEXCELで作成した個別の勤怠管理シートを使用していたが、給与計算や休暇管理、残業時間管理など、従業員数が増えるにつれ、管理が煩雑になってきていた。COMPANY 勤怠管理システムを利用することで、WEB打刻の仕組みが簡素化されたことはもちろん、休暇管理や残業時間の管理など、企業として管理すべき項目が一覧で確認できるようになり、月末一回だけでなく、日次・週次で管理できるようになった。

ＰＣに慣れていない年齢層の高い社員も打刻だけでなく休日の申請等の操作し易い、上長変更による権限移譲の設定も容易であるため、勤怠関連の管理をフレキシブルに行えるようになった。

適切な勤怠管理に役立っている印象があります。 入退室時間、PCの起動時間などが記録でき、始業時刻・終業時刻と矛盾がないかを上司が適切に照査できます。

今までは社内での就業管理において紙媒体で行っており、印刷代や郵送代などのコストも大きくかかっており、また人事の負担も大きかったが、システム導入後、システムで完結することが増え、負担削減とコストカットに成功した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社システムの老朽化といった課題があった。 カンパニーの導入により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 画面のカスタマイズ機能によりユーザが望む画面をある程度形にすることができる。

このサービスは勤怠管理システムだけでなく、給与計算や人材育成など多くの分野にも対応していて、多くの場面で効果的に活用できました。このサービスを利用する前は給与計算がうまく進められず困っていましたがうまくサポートしてくれ仕事の効率が上がり、とても助かりました。

かなり昔にはなりますが、もともとは勤怠管理を手書きの紙で管理していたので、それに比べれば勤怠管理にかかる時間が減り、圧倒的に楽になりました。

テレワークが多い職場なので、会社に行かずとも（オンライン）で勤怠の申請ができ便利です。給与明細もオンラインで閲覧できるのでペーパーレスな点もいいと感じています。

以前は、デジタル化されたものがエクセルのマクロを使った勤怠管理だけで、他は紙でした。勤怠管理だけでなく、各種申請から履歴確認までひとつのWebサイトでできるようになり、ユーザーとしては非常に便利になりました。人事の工数も大幅に減ったのではないでしょうか。また、3年くらい前から年末調整にも対応するようになり、これもかなり楽になりました。

元々エクセルなどで勤怠管理を処理しておりましたが 明らかに楽になりました。 また有休消化の日数なども一目でわかる為その点は使いやすく なりました。

残業時間や休憩取得のアラート表示がされるので、登録する際に意識できる。年休の残日数、取得日数を年度ごとに確認できるので計画を立て易い

私が入社した時、既に導入されていたため、どのような導入背景があり、効果・メリットがあったかは不明です。

導入前までは病院に特化しかシステムを使用しており柔軟性に欠いていましたが、CCOMPANYは柔軟性があり作りこみさえすれば要望にあったシステムが構築できるので、一部紙で運用していたものが完全に移行できた

勤務のあり方が分かりつつある中で、カスタマイズ性が強いことによって、様々なシーンで対応することが出来るのが助かっています。※在宅勤務、通勤費の有無などの設定が特に

今まではエクセルでパソコンのログを管理していましたが、それであると一人一人の確認に膨大な時間がかかりました。ツールを導入してからは正確な勤務時間が上長でわかるようになり管理が簡単になりました。

月ごと、年間の残業時間が一目で確認でき、残業時間が長くなりがちな繁忙期のために閑散期の残業時間を抑えれるように計算ができる点が非常に便利です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 部下の承認を個別っやっていたため、承認わすれなど課題があった。 マトリックス表示の機能によって、一覧で今の状況がわかるため、日々承認が行え改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、勤怠の実績が数値でわかる。 在宅が増えたため、成果の確認はできるが勤怠は打刻がないとむずかしいとおもう。

エンドユーザーのため入力に関しては上記記述の通りコピー機能があればよくなるのではと思っている。 管理職以上の集計とうの良さについては分かりねる状況です

オンライン上で承認まで完結することで、出力して判子をもらうといった申請が不要になった。有給休暇がどれだけのこっているのか、以前は毎月の給与明細でしか記載されず確認ができなかったが、今はいつでも確認ができ、利用可能期間まで表示される。 残業時間を管理できるようになったことで月30時間に抑えられるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手書きで上司に承認を得る形であったので、手間がかかっていた。 WEB申請の機能によって、手間が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 WEB申請なので手間がかからず時間の効率化を実感している。

残業時間のコントロールができました。 常に今月何時間残業しているかを 打刻システムと連携して自動計算してくれるので 目標の30時間に毎月収めることができました。

正確な残業時間の計算が可能になります。 各自で管理をしてもらうこともできるので、労務担当の工数はかなり減ったと思います。

毎月の残業時間や勤務に関する管理がしやすく、月末の集計時にも効率的に作業が進められます。また、在宅勤務が多くなった現在は在宅勤務のチェックを入れる簡単な操作だけで在宅率なども割り出しやすくなりました。