ジンジャー勤怠の評判・口コミ

残業申請のまとめて申請機能も非常に便利で、毎日の申請手間を削減することができます。週ごとにまとめて申請でき、総残業時間もリアルタイムで把握できるため、働きすぎを防ぐ上で非常に役立っています。

アナログのタイムカードからの移行で、データの自動集計が可能になり、これにより月末の勤怠集計作業が大幅に時短されました。しかし、システムが固定化されているため、自社の勤怠ルールに完全に合わせるのが難しい点が課題です。

経理担当として、毎月の勤怠データを基に給与計算を行う必要があります。ジンジャー勤怠を利用することで、データがリアルタイムで更新され、計算も簡単になりました。これにより、他の重要なタスクにもっと時間を割くことができ、効率が向上しました。

外出先からでもスマホで打刻可能なジンジャー勤怠の利便性に感謝しています。というのも、急な外出が増えた際にも、勤怠管理の効率が落ちなかったのは大きな安心材料ですし便利に利用できています。

社員の勤怠管理やシフト調整など、多岐にわたる業務を担当していますが、ジンジャー勤怠を導入する前は、打刻の管理だけでなく、有給の管理も大変でした。しかし、ジンジャーの導入により、これらの業務が一元化され、非常に効率的になりました。特にスマホアプリ連動の機能は、出張先での打刻が可能となり、後工程の書類提出が不要に。これにより、私自身の業務効率だけでなく、社員一人ひとりの業務効率も向上しました。また、シフト管理もスムーズに行えるようになり、社員からのフィードバックも非常に良いです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出社しないと勤務開始ができない、といった課題があった。 導入により、解決された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 どこにいても勤務開始、終了カウントされるので非常に便利。

ジンジャー勤怠を導入して、最も感じたのはリモートワーク時の勤怠管理の容易さでした。以前はリモートワークの勤怠管理に手間がかかっていましたが、このシステムのおかげで、出退勤管理の負担が大幅に軽減されとても助かっています。

人事総務担当者として「ジンジャー勤怠」を導入した際、最も感じたのは給与計算の効率化でした。特に、夏季休暇や年末年始の休暇申請時には、このシステムのありがたみを実感しました。以前は手作業での確認が必要だったが、現在はシステムを活用して簡単に管理できるようになりました。

サービス導入後からしか勤務していないため課題等は分かりませんが前働いていたところは紙媒体でミス等が度々ありましたがジンジャー勤怠さんを利用し始めてからはスマホ一つで打刻ができるためミスがほぼ0に近くなったのはメリットだと思いました。

テレワーク化にともない導入。自宅で打刻ができ、休暇申請も楽になった。残有給日数なども手軽に確認することができ、計画的に休暇を取りやすくなったのはかなり良かった。部下も、わざわざ書類で休暇を申請して面と向かって承認を得なくとも手軽に申請でき、休暇を取得しやすくなったと思う。

打刻がスムーズになり、打刻修正や休日取得の処理も大変楽になりました。画面もサクサクで動きにストレスはありません。

【導入前の課題とサービスでの解決】 口頭で修正依頼だったので、休みの日では出退勤修正ができない。有給等、紙ベースの申告だったので、紙を沢山使う 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に有給申請や、出退勤忘れの申請ができて確認も楽。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

導入以前は、紙やエクセルの出勤簿も使用しておりコストの面でも時間効率の面でも課題が山積みでしたが導入後は、システム化の一元化により生産性の向上、時間効率のアップ等の大幅にコストカットを成功しました。社員も簡単な操作で打刻ができ、またスマホ、タブレットからでも勤怠申請が出来るようになり負担軽減になり好評です。

このツールを導入したことで、導入前より正確な打刻ができるようになりました。出勤簿は自動生成してくれるのでそれに取り組む業務の時間が減らせました

勤怠管理がとても楽になった。打刻を忘れるとアラートメールが来るので打刻忘れ防止になる。遅延の際は遅延証を添付すればいいので、効率が良い。

出勤時間や退勤時間、休憩時間を入力するだけで、労働時間を自動的に計算してくれます。月末の労働時間の集計作業を簡単に済ませることができました。

すべて手で行っていた時間計算が自動で出来るようになったので、チェック時間が大幅に短縮されました。打刻間違いなども上書き修正出来るので、取り消し線で修正する手間がなくなりました。

従業員のシフト管理はしやすい。CSVでダウンロードしてシフト表が作成できる。もう少しカスタマイズできるとよい。

営業所に戻る時間を営業活動に回せるようになり、飛躍的に営業成績がアップしました。また残業時間など自動で計算してくれるので勤怠管理がすごく楽になりました。

クライアントの立場では所有残の休日日数が分かり易くなって良かったと思います。また、スマホでの対応もできており、外出先からも各種申請が出来る様になりました。だた、会社独自の仕様で打刻必須など入力の手間が増えて面倒な部分があるのですが、管理する立場だと集計がしやすくなっているかと思います。

コロナ禍で全社フルリモートに変わり、時間休やテレワークなど働き方が大きく変わったタイミングでの導入だったので、出社のハイブリッド勤務などにも対応できるシステムでとても良いと感じました。

所定時間外労働時間に対する残業を支払い、36協定の法定時間外労働は、エクセルで管理していたが、2023年4月から法定時間外労働が月60時間を超えた場合の割増率がさらに25％上乗せという法改正で、この部分については、所定時間外でなく法定時間外で計算し、その割増賃金を支払うと決めたため、エクセルでの算出に課題を感じていたが、このソフトのシステムを設定することにより容易に算出でき、合わせて労働時間管理も容易になり、課題が解決できた。

以前から別の勤怠システムを利用していましたが本社の意向で変更になりました。1ユーザーとしては特に変更はなかったですが、残業や休日休暇の申請をWeb上で行えるようになったので上司へ紙媒体で印鑑を貰うなど無駄な時間の削減となっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理が当社の課題でした。 勤怠の予実管理機能と残業時間の管理機能が役に立ちました。残業時間をリアルタイムで確認できるので、超過の発覚を早期に発見できたため効率化もできました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで社内でバラバラに管理されていた人事システムが統一できた事は大きなメリットでした。 例えば勤怠管理をタブレットやICなどから打刻できたため、これまでの現場に大きなストレスを与えずにシステムですべての勤怠の管理ができるようになりました。 シフト管理もこれまでは不平等な印象があったのですが、導入後は効率的にシフトが作成できたために現場でのメリットは大きかったようです。