ジンジャー勤怠の評判・口コミ

以前はPCのみで勤怠管理をしていましたが、直行直帰の際の対応が困難でした。ジンジャー勤怠の導入後、スマートフォンからの打刻が可能になり、急な外出時でも容易に対応できるようになりました。これにより、業務の柔軟性が向上し、作業効率が格段に良くなりました。ただ、アプリの動作が重くなることが稀にありますが、全体としては非常に満足しています。

弊社では、ジンジャー勤怠を導入してから、休暇申請や残業申請がペーパーレスで行えるようになり、業務の効率化が実現しました。特に有休残日数が常に画面上で確認できるようになったことは、個々の従業員にとっても大きなメリットです。ただし、打刻忘れの防止策があれば、さらに使い勝手が向上すると思います。

もともと、KING OF TIME を使用していましたが、会社がこちらのシステムを導入し、1年ほど使用しました。シンプルな操作なので大変使いやすく、勤怠管理もスムーズだった事にメリットを感じました。

ジンジャー勤怠は柔軟なシフト制度にもしっかりと対応しており、導入によりワークフローを通じて残業や休日出勤の承認がスムーズに行えるようになりました。また、複数日にわたる残業申請も一括で行えるため、効率的な業務管理が可能です。

以前は有休申請をエクセルで行っていましたが、ジンジャー勤怠に変えてからは、申請が簡単になり、より気軽に有給を取ることができるようになりました。また、残業や休日振替の申請もスムーズにでき、忘れることがなくなったのは大きな進歩です。ただ、過去の打刻時間が使用者側で確認できないため、金曜日の退勤を忘れたかもしれないという状況で、管理者に確認しなければならない点は改善してほしいです。

導入以前はアナログのタイムカードで勤怠を管理していましたが、ジンジャー勤怠の導入後、データの正確性が向上し、時間のロスが大幅に削減されました。急な外出時もスマホで打刻できるので、外回りの多い私には欠かせない機能です。ただ、時々システムの柔軟性の欠如に戸惑うこともありますが、それを差し引いても全体の効率化はできたと思っています。

ジンジャー勤怠導入により、有休の残日数がいつでも簡単に把握でき、オンラインで簡便に申請できるようになりました。また、以前は手動でデータを入力していたため、時間がかかり、入力ミスが頻発し、確認や修正に多大な手間がかかっていました。しかし、現在では自動的にデータが集計されるようになったのも大きなメリットです。。

残業申請のまとめて申請機能も非常に便利で、毎日の申請手間を削減することができます。週ごとにまとめて申請でき、総残業時間もリアルタイムで把握できるため、働きすぎを防ぐ上で非常に役立っています。

経理担当として、毎月の勤怠データを基に給与計算を行う必要があります。ジンジャー勤怠を利用することで、データがリアルタイムで更新され、計算も簡単になりました。これにより、他の重要なタスクにもっと時間を割くことができ、効率が向上しました。

以前ジョブカンを利用していた時は直行や直帰をしていた際にはパソコンからか、もしくはスマートフォンからWEBサイトにアクセス→ログインし打刻しなければならなかった為、手間に感じていました。ジンジャー勤怠になってからはiosアプリを開いてすぐに打刻をタップすればいいだけなので、毎回の打刻が楽になりストレスが減りました。 また、このアプリからも各種申請が出来るので、パソコンが手元に無い時でも申請が出来て便利です。

外出先からでもスマホで打刻可能なジンジャー勤怠の利便性に感謝しています。というのも、急な外出が増えた際にも、勤怠管理の効率が落ちなかったのは大きな安心材料ですし便利に利用できています。

ジンジャー勤怠を導入した背景には、社員の出張やリモートワークの増加がありました。従来のタイムカード式の打刻では、出先での打刻が難しく、後日の修正が頻発していました。ジンジャー勤怠の導入により、スマホからの打刻が可能となり、出先での打刻忘れや後日の修正が大幅に減少。また、顔を出しての勤怠管理機能は、不正打刻の防止にも繋がっています。また、打刻修正や休暇申請もシンプルに行えるため、人事部門の業務効率も向上しました。

社員の勤怠管理やシフト調整など、多岐にわたる業務を担当していますが、ジンジャー勤怠を導入する前は、打刻の管理だけでなく、有給の管理も大変でした。しかし、ジンジャーの導入により、これらの業務が一元化され、非常に効率的になりました。特にスマホアプリ連動の機能は、出張先での打刻が可能となり、後工程の書類提出が不要に。これにより、私自身の業務効率だけでなく、社員一人ひとりの業務効率も向上しました。また、シフト管理もスムーズに行えるようになり、社員からのフィードバックも非常に良いです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出社しないと勤務開始ができない、といった課題があった。 導入により、解決された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 どこにいても勤務開始、終了カウントされるので非常に便利。

弊社では、以前は有休の残日数の確認や申請に関する手続きが非常に煩雑で、社員からも不満の声が上がっていました。しかし、ジンジャー勤怠の導入後、これらの問題が一気に解消。具体的に、有休の残日数はいつでも簡単に確認できるようになり、申請もオンラインで簡単に行えるようになったことは、社員からの評価も非常に高いです。

ジンジャー勤怠を導入して、最も感じたのはリモートワーク時の勤怠管理の容易さでした。以前はリモートワークの勤怠管理に手間がかかっていましたが、このシステムのおかげで、出退勤管理の負担が大幅に軽減されとても助かっています。

人事総務担当者として「ジンジャー勤怠」を導入した際、最も感じたのは給与計算の効率化でした。特に、夏季休暇や年末年始の休暇申請時には、このシステムのありがたみを実感しました。以前は手作業での確認が必要だったが、現在はシステムを活用して簡単に管理できるようになりました。

サービス導入後からしか勤務していないため課題等は分かりませんが前働いていたところは紙媒体でミス等が度々ありましたがジンジャー勤怠さんを利用し始めてからはスマホ一つで打刻ができるためミスがほぼ0に近くなったのはメリットだと思いました。

テレワーク化にともない導入。自宅で打刻ができ、休暇申請も楽になった。残有給日数なども手軽に確認することができ、計画的に休暇を取りやすくなったのはかなり良かった。部下も、わざわざ書類で休暇を申請して面と向かって承認を得なくとも手軽に申請でき、休暇を取得しやすくなったと思う。

以前使用していた勤怠よりも、UI・UXが良くなり chromeでも対応しているので使いやすくなりました。 また、jinjerは全体的に誰でも使用しやすいデザインになっているので良い点だと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

スマホから打刻が可能なため、出先での打刻ができるようになり直行直帰が行えるようになった点。これまではわざわざ帰社して打刻する必要があったが、それがなくなった。 スマホから打刻が可能となたっため、出先での打刻が可能となり直行直帰が出来るようになった点はとても助かっています。 以前は直帰が出来ず帰社して打刻して帰宅しないといけなかったがその手間がなくなりとても楽になりました。

導入以前は、紙やエクセルの出勤簿も使用しておりコストの面でも時間効率の面でも課題が山積みでしたが導入後は、システム化の一元化により生産性の向上、時間効率のアップ等の大幅にコストカットを成功しました。社員も簡単な操作で打刻ができ、またスマホ、タブレットからでも勤怠申請が出来るようになり負担軽減になり好評です。

このツールを導入したことで、導入前より正確な打刻ができるようになりました。出勤簿は自動生成してくれるのでそれに取り組む業務の時間が減らせました

勤怠管理がとても楽になった。打刻を忘れるとアラートメールが来るので打刻忘れ防止になる。遅延の際は遅延証を添付すればいいので、効率が良い。