BIZREACHの料金・機能・導入事例
株式会社ビズリーチ
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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BIZREACHとは
ビズリーチは、企業が即戦力となるハイクラス人材を直接検索し、スカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
独自の審査を通過したデータベースから、詳細な経歴や転職意欲などの情報をもとに、企業自らが欲しい人材へアプローチすることができます。
エージェントを介さずに、直接メッセージを送ることで、候補者の人柄をスピーディーに確認し、タイミングを逃さない選考が可能です。
専任コンサルタントが、課題に合わせてサポートを行うため、ノウハウがない企業でも、経営層や現場を巻き込んだ体制を構築できます。
BIZREACHのおすすめポイント
ポイント1
審査制データベースによる即戦力人材の確保
ビズリーチは、ビジネスプロフェッショナルや専門職、グローバル人材など、一定のスキルやキャリアを持つ「即戦力人材」が中心に登録されています。
詳細な職務経歴書が公開されており、候補者の実力や実績を具体的に把握したうえで、アプローチが可能です。これにより、母集団形成の段階で質の高い候補者に絞り込むことができ、採用ミスマッチのリスクを低減できます。
ポイント2
詳細な検索軸とレコメンド機能によるマッチング
膨大なデータベースから効率的に候補者を探し出すために、高度な検索機能を備えています。職種や業種だけでなく、経験年数、年収、具体的なスキルキーワードなど、細かな条件での絞り込みが可能です。
さらに、企業の採用要件や過去のアクション履歴を学習し、おすすめの候補者を自動で提案する、レコメンド機能も搭載されています。これにより、採用担当者の検索工数を削減しながら、見落としていた優秀な人材を発見できます。
ポイント3
候補者の意欲可視化による効率的なアプローチ
候補者の転職意欲や、活動状況を可視化する機能を提供しています。最終ログイン日時や、職務経歴書の更新状況などを確認できます。
これにより、転職活動が活発なタイミングを見計らって、スカウトを送ることが可能です。限られたスカウト通数を有効に活用し、確度の高い候補者にリソースを集中させることで、効率的な採用活動が実現できます。
※BOXIL編集部調査情報
BIZREACHの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
BIZREACHの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | |
|---|---|---|---|
| 料金形態 | — | 成果報酬料 | — |
| 基本利用料 | — |
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理 | ATSと連携で可 | 採用管理機能 | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | スカウトメール通数 | — | |
| データベース検索 | スカウト候補レコメンド | ||
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | |
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | — | 主な登録者層 | 全般 |
|---|
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 |
|---|
| 採用管理機能 |
|---|
| ビザ申請 | — | ビザ管理 | — |
|---|---|---|---|
| ビザ申請書類の作成機能あり | — | 専門知識は必要なし | — |
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
|---|---|---|---|
| エンジニア採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 外資系経験者採用 |
※BOXIL編集部調査情報
BIZREACHの連携サービス
HRMOS採用 / sonar ATS by HRMOS / HRMOSタレントマネジメント
※BOXIL編集部調査情報
BIZREACHの導入効果
BIZREACHの導入企業（順不同）
- 阪神車両メンテナンス株式会社
- 弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所
- Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
- 株式会社リビタ
- 株式会社アンカー・サービス
- 株式会社東急エージェンシー
- 浦和レッドダイヤモンズ株式会社
- 株式会社サンリオ
- エイベックス株式会社
- トヨタカローラ山形株式会社
- 東京エレクトロン株式会社
- 日本ハム株式会社
- 味の素株式会社
- ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
- コインチェック株式会社
※BOXIL編集部調査情報
BIZREACHの画面/UI
サービス画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
BIZREACHの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
3.87
注目口コミ
積極的なアプローチで素早い人員補充に成功
【役立った機能面】
テレビで頻繁にCMを打っていただけあり認知度が高く、さまざまな職種の転職希望者が登録しているので人材選びの幅が広がりました。
【操作性・使いやすさ】
人材検索、プロフィール確認、アプローチという流れで、サイトの使い方はシンプルなので初見でもわかりやすいです。
【営業担当やサポート面】
CS無しではこれほど円滑に採用できなかったと言えるほど手厚いサポートと助言を受けることができました。
続きを読む
公開日：2025/06/17
即戦力人材採用を実現しました
企業が登録されている人材データベースを検索し、直接スカウトを送ることができるダイレクトリクルーティング方式を活用できます。登録者数は多く、管理職や専門職など、即戦力となる人材が豊富です。
続きを読む
公開日：2025/03/11
忙しくても無理なく転職活動ができる
【役立った機能面】
転職活動を始めて週一回くらいのルーティーンで求人を見ていますが、高収入と呼べる求人が多く、他の転職サイトとは質が違うと感じました。
【操作性・使いやすさ】
登録時に審査があるのでややハードルは高いですが、普通に働いていて転職を考えている人であれば問題なく審査を通過できると思います。
続きを読む
公開日：2024/09/06
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
すべての口コミを見る
BIZREACHに関するよくある質問
Q どのような人材が登録していますか？
A 独自の審査を通過した、経営幹部、管理職、専門職などの「即戦力人材」が中心に登録しています。Q 導入前に実際の画面を見ることはできますか？
A 可能です。公式サイトから「候補者検索デモ」を利用することで、採用要件に合った人材が何人登録されているかを確認できます。Q サポート体制はどうなっていますか？
A 専任のコンサルタントがつき、採用計画の立案から求人票の作成、スカウト文面のアドバイス、システム操作のレクチャーまでおこなうサポート体制です。Q スカウトの通数に制限はありますか？
A 契約するプランによって、スカウトの付与通数が異なります。Q どのような企業が導入していますか？
A 大手企業から中小・ベンチャー企業まで、業種を問わず多くの企業が導入しています。
※BOXIL編集部調査情報
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